Eso no tiene nada que ver con lo que se discute. Estos APRENDICES no son trabajadores, son ALUMNOS.
Asentarnos en el primer mundo nos ha vuelto iluso integrales. Así de claro, sin matices.
Hace 40 años cuando tenías 13 ó 14 años y no querías estudiar, entrabas de aprendiz con un profesional. Un zapatero, un mecánico, un loquefuera.
No cobrabas nada, quizás una propina. Nadie esperaría que alguien que no sabe el oficio tuviera un sueldo. Pero ibas aprendiendo.
A los 16 tenías algo parecido a medio sueldo. A los 18, un sueldo normal. Muchos a los 20-22 tenían ya un sueldo más que razonable, y ahorros. Podían casarse con su chica, comprarse un piso o montarse un negocio, cosa que era bastante más sencilla porque es la edad y la situa
Ahora no, no funciona así. Estudia hasta los 23. Haz tropecientos másteres. Protestas porque la cosa está muy mala, y cuando alguien te de una beca, indígnate y rásgate las vestiduras porque los empresarios son muy malos y te explotan perversosmente porque haces fotocopias. Que tú eres un lisensiado y mereces un mínimo.
Hemos cambiado la película, hemos favorecido la creación de un nido de corrupción y trinque que es la educación pública, tanto formación profesional como universitaria, en el que lo importante es que los que trabajan allí vivan bien.
Ahora un chaval de 28 años tiene decenas de papeles que puede presentar en un trabajo, pero resulta que no tiene ni puñetera idea de ser productivo.
Y no, el mundo es muy distinto. Alguien sin experiencia no es mano de obra barata, a no ser que lo único que haga sea descargar cajas o cualquier labor para la que no se necesite conocimiento alguno. Es un gasto. Porque tiene que tener a un profesional con experiencia revisando su trabajo. Porque hay que dedicarle tiempo.
Consecuencia: 'niños' de 30 años que han trabajado sólo en contratos de 3 meses, cuyo futuro profesional es ninguno. Eso sí, con todos los derechos del mundo, mientras sus padres a esa edad tenían dos churumbeles y el piso casi pagado. Y eran profesionales con mayúsculas con 15 años de experiencia.
¿Qué hacen ahora las empresas? Pues lo obvio. Ante este tipo de marrones, pues obviamente no contratan. O las peores se aprovechan del sistema, utilizando el sistema de contratos para su propio beneficio. Y entonces tienen a licenciados gratuitos para las labores más estúpidas.
Ya no existe la figura del aprendiz, porque la ley se la ha cargado. Con lo cual es la pescadilla que se muerde la cola: sin experiencia nunca tendrás un trabajo, y sin trabajo no puedes adquirir experiencia.
¿Quién gana?¿Gana el trabajador? ¿Tiene ahora mejor acceso al mundo laboral?¿Termina cobrando más?¿Gana la empresa?¿Tiene trabajadores mejor formados?
No, ganan los de siempre. Los profesores de a 35.000€, los catedráticos de a 60.000€. Que tienen su mamandurria pagada por todos, a los que se les permite vivir absolutamente fuera del mundo real. Lo que enseñan está tan alejado de lo que se necesita, que la verdadera formación para el puesto tiene que hacerlo la empresa, con lo que supone un gasto enorme.
Gasto que unido a esta ola de tontería, hace que la consecuencia sea más que evidente: hasta el 60% de paro juvenil conseguimos llegar.
