Te has dejado una categoria (entre talluditos y viejunos):
Los que están deseando que los echen: Suelen ser de dos tipos:
1) Viejunos de más de 50 años con un pedazo de nómina fruto de los años buenos, los trienios, los pluses de productividad y los complementos personales a los que redujeron el convenio colectivo para que los nuevos cobrasen la mitad y ellos no perdieran derechos.
Se pueden tirar días con la calculadora, con el Excel los más apañaos, miran con ojos tiernos la opción de prejubilación con 80% del sueldo íntegro porque tiran de pájaro en mano y dejar de madrugar (+ chapuzas en B). Se apuntan voluntarios al ERE y maldicen su suerte si no son incluídos. Son fácilmente reconocibles porque son los que preguntan si se pueden permutar las listas o si los que se apuntaron como "voluntarios" tienen preferencia en nuevos listados futuros.
2) Talluditos con mucha experiencia pero no excesivamente mayores: Comentario real de un compi de 40 años y 20 en la empresa. "Ojalá me echaran, con el finiquito liquido la hipoteca y tengo para una licencia de un taxi". Tienen experiencia, perspectivas de futuro y una hipoteca muy razonable a no ser que se volvieran locos con la 2ª vivienda.
Por lo demás, lo has clavado bastante. En mi empresa, ERE del 60%. Y los que quedamos a currar el doble que ya no hay pasta para nuevos internos ni para externos.
