si entendemos que un convenio es un pacto Libre entre una empresa y sus trabajadores. que a una de las partes se le de la opción de romperlo unilateralmente cuando le convenga -bajar sueldos, realizar despidos, aumentar jornadas etc- está claro que se creará una situación de desigualdad en la negociación.
Es como si firmases un contrato para usar un inmueble por 5 años, y el gobierno modificase la Ley para que el dueño del inmueble pudiera subirte las cuotas sin previo aviso, o ponerte en la calle sin devolverte tu dinero.
Lo considero una vulneración del Libre Mercado laboral -negociación en Igualdad de condiciones y respeto de contratos o palabra dada- en favor del empresaurio.