Brote Verde: Cierro mi empresa

VOTIN

Madmaxista
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tonalidad="Black"]Reitero; los empresarios medios de este país carecen de preparación para gestionar empresa alguna, que no negocio. Sin preparación académica suficiente y con demasiados prejuicios heredados de generaciones del pasado.[/tonalidad]


BLA,BLA,,,,,,






[


Tienes que ver muchas películas americanas... Fijo, eh?
Te falta mucha cultura empresarial para hablar de estos temas,a los empresarios españoles(LEASE LOS QUE LLEVAN MAS DE 10 AÑOS CON UNA EMPRESA,los otros no cuentan,quizas algo los que lleven mas de 5,los demas son solo oportunistas)son la base de la estructura economica real del pais,los
que pagan de verdad impuestos y os dan de comer ,son el motor del pais,y en cuanto quiten al MR BEAN lo veras.
En lo unico que se equivoca el GOLD es en que a los empresarios solo les motiva el ganar dinero,reitero que te equivocas.
Para los autenticos empresarios SU EMPRESA es SU CASA,SU HOGAR
pues pasan mas tiempo en el que en su domicilio,otra cosa son los listillos
que alquilan una oficina contratan 20 limpiadoras Y DICEN QUE TIENEN UNA EMPRESA....una cosa es lo que tienen!!!!!!!!!
Todos esos que aparecieron sin raices de mas de 5 años se iran a la cosa
sin remedio,los demas podran subsistir.
 
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capitanpincho

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Bien, dinos que empresas han ocupado el lugar de las que han cerrado dejando a millón y pico de personas en la calle. ¿Que los mercados se contraen? Pues cualquier país del resto de la UE se mueve mejor que nosotros en esos mercados, porque en paro y deuda exterior les ganamos de largo, y el mercado globalizado es el mismo para todos. A menos empresas, menos competitividad, a gente menos cualificada, menos competitividad (y ojo, que digo gente, no trabajadores ni empresarios).

No, el problema no son los mercados, o no tanto los mercados, el problema es España.
Es curioso lo que dices, ¿acaso los empresarios españoles no forman parte de España?
Evidentemente en mi primera frase faltaba la palabra VIABLE. Si una empresa es viable en un mercado viable si el empresario lo deja otro ocupara su lugar. No hay ningún problema, la voluntad del empresario es irrelevante. Te recuerdo que el asunto del hilo es el de un empresario que cierra por razones no económicas.


Primero no sólo digo no son capaces de montar su empresa (que obviamente no lo son), sino que no hay empresas que los contraten. Segundo, el mercado es el mismo para nosotros, los franceses, los alemanes o los daneses, parece que esos, y otros muchos, venden bastante mejor que nosotros.
A lo mejor son los empresarios franceses, alemanes o daneses que no cierran sus empresas cuando no les rien las gracias y que además se han dedicado a actividades viables de la economía real en vez de a especular con el ladrillo. Se cuentan por centenas las empresas españolas que han sido vendidas por los dueños patrios que han pasado a dedicarse a especular con terrenos e inmuebles. Ah! no! que la culpa es de los trabajadores o de España, ea, así en genérico. A lo mejor nuestros empresarios tienen algo que ver en todo esto, no sé.

Por cierto, ¿hablamos de condiciones laborales, impuestos, salarios en Francia, Alemania o Dinamarca? Porque entonces si que da para echarse a llorar.



Eso es una conclusión que sacas tú, equivocada, por cierto. Digo que sin empresarios, sin gente que tome la inciativa de arriesgarse, invertir o endeudarse, trabajar 14 horas al día y tirar para adelante, los trabajadores se quedan en paro. E insisto ¿por qué tenemos el paro más alto de Europa, con diferencia? Claro, puede que no sólo falten empresarios, porque si el problema fuese sólo ese, con cuatro milllones de parados las empresas extranjeras estarían estableciéndose aquí como locas para pillar tanta mano de obra.

¿Puedes decirme a qué crees que se debe que no sólo no lo hagan, sino que se estén marchando, y llevando la producción a otros países?
Sencillo, ellos miran por sus negocios y por su gente. Nuestros empresarios solo miran por ellos. Precisamente, este hilo va de uno que cierra porque esta agobiadete el pobre, no sé, creo que no se corresponde a tu propia descripción de "gente que tome la inciativa de arriesgarse, invertir o endeudarse, trabajar 14 horas al día y tirar para adelante". Yo creo que generalizas y aqui empresarios de esos tenemos pocos.

Hay menos mercado EN EL LADRILLO, vale, pero en el resto ... te remito de nuevo a las cifras de paro y balanza comercial de cualquier otro país, comparado con nosotros.

Por supuesto que las habilidades se les han quedado obsoletas a muchos, pero no estoy de acuerdo en que si espabilan seguirán parados; si espabilan serán capaces de competir creando riqueza con los alemanes, daneses, etc. La economía española será capaz de sostener a más o menos gente dependiendo de lo que esa gente sea capaz de hacer y vender.
Wishfull thinking del bueno, querer es poder y todo eso. Tu discurso se empieza a parecer al de ZP y eso me desconcierta ;-). No sé visto lo visto, quizás en la próxima vida ;-)

No; me temo que no serían satisfechas porque nadie tendría dinero para comprar, al estar todos en el paro. Dices que ocuparían su lugar creando el mismo empleo, etc. ¿Y por qué no lo hacen, o es que lo están creando en China, y no aquí?

Las empresas que pueden elegir en que lugar del mundo establecer la producción y contratar gente, eligen, obviamente, los países donde tal cosa es más ventajosa. En eso, como que no salimos bien parados precisamente.

Puede que lo que no vendan las empresas españolas a los españoles lo vendan los chinos, coreanos o japoneses, pero que el empleo que en España dejan de crear las empresas españolas lo van crear las chinas, coreanas o japonesas ... me parece que va a ser que no. Y a las cifras me remito.
No funciona así, para que los empresarios vendan tiene que haber trabajadores que produzcan (sea donde sea) y consumidores que consuman (sea donde sea). Si quieren que los españoles consuman tendran que tener unos ingresos los cuales se obtienen normalmente del trabajo. Sin ese equilibrio no hay mercado que funcione. Eso es lo que no entiendes todo el rato, parece que sea una cosa de producir y vender y no es eso!!!, alguien tiene que tener capacidad de compra (creo que se lo he explicado mejor a Pepeleches) ;-)... Esa es la razón de que lo empresarios no crean mercados ;-)
Tu reducción al absurdo es absurda. Ni yo ni otros muchos tenemos ninguna necesidad de contratar a nadie, ni somos ONGs por el empleo, ni se nos puede obligar; y con lo fácil que lo ponen, menos. Nuestro objetivo no es crear empleo, sino ganar dinero. Si cómo estamos ganamos un dinero con el que vivimos bien y nos damos por satisfechos, ya puedes apostar a que no vamos a sacar del paro ni al tato.
Genial, olé tus bemoles!!. Podrias hacerlo pero pasas, no te pone. Jo, sospecho que eres el autor del hilo con un Multinick. Es curioso, tener que sentir esta inferioridad con respecto a gente como tú con ese poder creador al que no alabamos lo suficiente.

En fin, a ver si con una analogía avanzamos. Imaginate que estas es una fiesta jugando al scartegories y en un momento dado el dueño del juego dice que se va porque no se lo está pasando bien o porque no se le rien las gracias. Bien?, ahora dos preguntas:

¿tu cómo calificarias a ese personaje?
¿Qué pasará con la fiesta? (a esta contesto yo) Pues que los que se quedan seguiran divirtiendose jugando a las peliculas, contando chistes o bailando.. porque el "mercado" no es el scatergories sino la necesidad humana de pasarselo bien. ¿se entiende? Pues eso.

Ya dudo que de eso sepas más que yo, modestia aparte (salvo que seas biólogo, claro), y que hayas buscado más paralelismos que yo.
jajaja, pues mira por donde estudié la carrera de Biologia aunque no la acabé. Me encanta la evolución y leer a Jay Gould o a Dawkins es lo mejor que puedo recomendar. Me sorprende que te guste, sospecho que o leemos cosas distintas o las interpretamos diferentemente, que le vamos a hacer ;-)


La división realmente no es entre empresarios y trabajadores (porque la mayor parte de los pequeños empresarios de España curran tanto o más que sus empleados, y cualquiera que lo sea o lo haya sido puede dar fe de ello), la división es entre quienes tienen iniciativa, valor y coraje, se lanzán, se arriesgan, se la juegan ... y quienes esperan, desean o necesitan, que los anteriores les pongan su sillita mullidita y segura; quienes son cazadores / conquistadores, y quienes son recolectores / colonizadores :p. Otro tema es que me hables del que tiene 100 millones de euros, y tiene un administrador dedicado a moverlos de acá para allá, a fin de sacar la máxima rentabilidad, mientras él toma el sol en el Caribe. También es un empresario, pero ese sí que es de otra especie.
jorobar, pues entonces estamos hablando de los mismo. Totalmente de acuerdo, ya te digo. Pero no te engañes, las propuestas del PP y de la CEOE (y algunas de ZP que son iguales) ayudan a los de los 100 millones en paraisos fiscales. A mi me encanta pensar que soy un empresario-trabajador o un trabajador-empresario. Ambas en un sentido amplio son grandes palabras. Y, bueno, desengañate: los empresarios no tienen poderes mágicos por el hecho de serlo.

Somos empleados (más bien comisionistas) de esas multinacionales en la medida en que vendemos sus productos, aunque claro, de eso en exclusiva hoy viven cuatro mayoristas y para de contar. Los demás o damos valor añadido o no somos nadie.

También tengo experiencia en eso de "ya no fabricamos más esto", por eso mi trabajo tiene mucho de permanente "buscar soluciones", no de vender productos encelofanados, y llegado el caso, encontrar al que pueda suministrar la solución, aquí o en Shangai. Dado que yo empecé en esta fiesta cuando aún no había Internet ni Google, vengo ya escaldado de tiempos más difíciles. Entre otras precauciones, una parte cada vez mayor de mi actividad gira en torno a Linux, donde es bastante difícil que una decisión individual en Seattle concretamente, me cree problemas ;) Si Linux deja de existir, me retiro de la informática, sería demasido aburrida ... :)

Saludos
Aquí me alegra de que aceptes la reflexión de considerarte trabajador para alguien más grande, es saludable. Yo tambien estoy en esto desde antes del Google y cuando me refería a las decisiones que se toman en Seattle no me refería a un "ya no fabricamos más de esto" eso pasa continuamente en la informática. (conozco bastantes casos de programadores que naufragaron en la migración de DOS a Windows, por ejemplo) Lo que quiero que veas es que el valor añadido que ofreces (no solo la parte comercializadora) es algo que esas grandes multinacionales te dejan ofrecer, dejan esas migajas del mercado porque no quieren exprimir el mercado o porque les sale más rentable tener agentes libres en el canal. Pero, ¿imaginate que cambiasen de módelo de negocio? Podrían hacerlo perfectamente (de hecho estan en ello).
Imaginate lo que puede ser el cloud computing de aquí a 10 años y piensa en cuantas oportunidades de ofrecer valor añadido te puede llegar a permitir eso.
... Y ya te puedes poner todo lo creador que quiera ;-)

En fin, bien por Linux!!

perdonen la espesura

saludos
 

capitanpincho

Madmaxista
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Eso del señor ford no tiene ni pies ni cabeza. Probablemente sea autobombo.
Si les subió los salarios sería porque la bonanza económica empezó a tirar de ellos para arriba y tenia que competir con otras empresas para retener buenos trabajadores ya formados.
Si fuera cuestión de venderles a ellos mismos sus coches, con la cantidad de mano de obra que incluian en aquella época (a pesar del comienzo de la fabricación en cadena) a salarios mas bajos, coches mas baratos.

Además cada empresario debe tomar las decisiones que atañen a su entorno mas inmediato, porque ¿quien te asegura que si ford sube los salarios los trabajadores van a comprar ford y no bmw o los productos de cualquier otro competidor?.
Lo he dicho muchas veces: No se puede pedir a cada célula que piense en el organismo completo. Bastante tiene con interactuar con su entorno.
De la Wikipedia:
La fabricación en cadena, con la que Ford revolucionó la industria automovilística, era una apuesta arriesgada, pues sólo resultaría viable si hallaba una demanda capaz de absorber su masiva producción; las dimensiones del mercado estadounidense ofrecían un marco propicio, pero además Ford evaluó correctamente la capacidad adquisitiva del hombre medio estadounidense a las puertas de la sociedad de consumo. Siempre que existiera esa demanda, la fabricación en cadena permitía ahorrar pérdidas de tiempo de trabajo, al no tener que desplazarse los obreros de un lugar a otro de la fábrica, llevando hasta el extremo las recomendaciones de la «organización científica del trabajo» de Frederick W. Taylor.

Cada operación quedaba compartimentada en una sucesión de tareas mecánicas y repetitivas, con lo que dejaban de tener valor las cualificaciones técnicas o artesanales de los obreros, y la industria naciente podía aprovechar mejor la mano de obra sin cualificación de los pagapensiones que arribaban masivamente a EE. UU. cada año. Los costes de adiestramiento de la mano de obra se redujeron, al tiempo que la descualificación de la mano de obra eliminaba la incómoda actividad reivindicativa de los sindicatos de oficio (basados en la cualificación profesional de sus miembros), que eran las únicas organizaciones sindicales que tenían fuerza en aquella época en EE. UU. Al mismo tiempo, la dirección de la empresa adquiría un control estricto sobre el ritmo de trabajo de los obreros, regulado por la velocidad que se imprimía a la cadena de montaje.

En cambio la reducción de los costes permitió a Ford elevar los salarios que ofrecía a sus trabajadores muy por encima de lo que era normal en la industria estadounidense de la época: con su famoso salario de cinco dólares diarios se aseguró una plantilla satisfecha y nada conflictiva, a la que podía imponer normas de conducta estrictas dentro y fuera de la fábrica, vigilando su vida privada a través de un «Departamento de Sociología». Los trabajadores de la Ford entraron, gracias a los altos salarios que recibían, en el umbral de las clases medias, convirtiéndose en consumidores potenciales de productos como los automóviles que Ford vendía; toda una transformación social se iba a operar en EE. UU. con la adopción de estos métodos empresariales.
Ford podía hacer coches mucho más baratos SOLO si los producía Y LOS VENDIA en una determinada cantidad pero, claro, tenía que haber mercado para eso.

Si el sueldo medio americano era de x y las necesidades de transporte, status, aventura,... (o lo que sea que satisfaciera su coche) ocupaban el n% de las necesidades del americano medio. Tenia que subir salarios y bajar precios hasta que el valor de sus coches fuera ese nx.

y aun así ganaba fortunas... Si seguimos un pensamient fácil, quizás podría haber ganado más pero ... no se puede dar de baja de la suscripción de la vida la gallina de las narices de oro. ¿os suena?

Lo dicho, la economia es equilibrio.

saludos
 

VOTIN

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De la Wikipedia:


Ford podía hacer coches mucho más baratos SOLO si los producía Y LOS VENDIA en una determinada cantidad pero, claro, tenía que haber mercado para eso.

Si el sueldo medio americano era de x y las necesidades de transporte, status, aventura,... (o lo que sea que satisfaciera su coche) ocupaban el n% de las necesidades del americano medio. Tenia que subir salarios y bajar precios hasta que el valor de sus coches fuera ese nx.

y aun así ganaba fortunas... Si seguimos un pensamient fácil, quizás podría haber ganado más pero ... no se puede dar de baja de la suscripción de la vida la gallina de las narices de oro. ¿os suena?

Lo dicho, la economia es equilibrio.

saludos
Pues equilbra tu los sueldos chinos con los españoles
La productividad Española es la numero 33,por debajo de paises tercemundistas,de pena..........es lo que han traido las leyes FRANQUISTAS,
Han cogido lo malo historicamente
 

Cior_1

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Te falta mucha cultura empresarial para hablar de estos temas,a los empresarios españoles(LEASE LOS QUE LLEVAN MAS DE 10 AÑOS CON UNA EMPRESA,los otros no cuentan,quizas algo los que lleven mas de 5,los demas son solo oportunistas)son la base de la estructura economica real del pais,los
que pagan de verdad impuestos y os dan de comer ,son el motor del pais,y en cuanto quiten al MR BEAN lo veras.
En lo unico que se equivoca el GOLD es en que a los empresarios solo les motiva el ganar dinero,reitero que te equivocas.
Para los autenticos empresarios SU EMPRESA es SU CASA,SU HOGAR
pues pasan mas tiempo en el que en su domicilio,otra cosa son los listillos
que alquilan una oficina contratan 20 limpiadoras Y DICEN QUE TIENEN UNA EMPRESA....una cosa es lo que tienen!!!!!!!!!
Todos esos que aparecieron sin raices de mas de 5 años se iran a la cosa
sin remedio,los demas podran subsistir.
BLA BLA BLA...

Pues algo me dice que a ti te falta la cultura general, mira tu por donde.

Conozco muy buenos gestores y empresarios recientes que con suerte saldrán adelante y muchos dinosaurios básicos que rozan lo insultante que llevan en el mercado años generando empleo precario.

Tú desde luego a mí ni a nadie das de comer (Maldita frase de postguerra)
o lo que es lo mismo; tus trabajadores te dan de comer... eh? Anda yaaaa

Primero de todo exprésate con corrección gramatical o aprende de muchos de los foreros que hay por aquí (sean o no sean de tu misma ideología) y después planteas lo que tengas que plantear...
 

alvarogar

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De la Wikipedia:


Ford podía hacer coches mucho más baratos SOLO si los producía Y LOS VENDIA en una determinada cantidad pero, claro, tenía que haber mercado para eso.

Si el sueldo medio americano era de x y las necesidades de transporte, status, aventura,... (o lo que sea que satisfaciera su coche) ocupaban el n% de las necesidades del americano medio. Tenia que subir salarios y bajar precios hasta que el valor de sus coches fuera ese nx.

y aun así ganaba fortunas... Si seguimos un pensamient fácil, quizás podría haber ganado más pero ... no se puede dar de baja de la suscripción de la vida la gallina de las narices de oro. ¿os suena?

Lo dicho, la economia es equilibrio.

saludos
Es decir: Lo que hubo fué una explosión de productividad gracias a la invención de la fabricación en cadena.
Eso fué lo que permitió la elevación de salarios.
Pero a ford le daba igual que sus coches se los compraran sus empleados o los ganaderos de wisconsin.

En los inicios de la industria, las ideas geniales daban margen para heroicidades. Hoy en dia las diferencias son mínimas.
 

VOTIN

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BLA BLA BLA...

Pues algo me dice que a ti te falta la cultura general, mira tu por donde.

Conozco muy buenos gestores y empresarios recientes que con suerte saldrán adelante y muchos dinosaurios básicos que rozan lo insultante que llevan en el mercado años generando empleo precario.

Tú desde luego a mí ni a nadie das de comer (Maldita frase de postguerra)
o lo que es lo mismo; tus trabajadores te dan de comer... eh? Anda yaaaa

Primero de todo exprésate con corrección gramatical o aprende de muchos de los foreros que hay por aquí (sean o no sean de tu misma ideología) y después planteas lo que tengas que plantear...
En cuanto a cultura,estudia mis 2300 post y ya veras........
correccion gramatical---escribo deprisa,no tengo aveces tiempo para todo
ideologia---nose,cada vez me gusta mas la china
conocimientos?? ¿ a ti te han llamado alguna vez para dar conferencias universitarias?a mi si
Repito,no conoces empresas ni empresarios,solo oportunistas y señoritos pijos

El que empezo el hilo no es un empresario,es solo un oportunista
 
Última edición:

Ánbesh

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En cuanto a cultura,estudia mis 2300 post y ya veras........
correccion gramatical---escribo deprisa,no tengo aveces tiempo para todo
ideologia---nose,cada vez me gusta mas la china
conocimientos?? ¿ a ti te han llamado alguna vez para dar conferencias universitarias?a mi si
Repito,no conoces empresas ni empresarios,solo oportunistas y señoritos pijos

El que empezo el hilo no es un empresario,es solo un oportunista
Pues en lo esencial, por tanto, estáis de acuerdo...
 

Cior_1

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En cuanto a cultura,estudia mis 2300 post y ya veras........
correccion gramatical---escribo deprisa,no tengo aveces tiempo para todo
ideologia---nose,cada vez me gusta mas la china
conocimientos?? ¿ a ti te han llamado alguna vez para dar conferencias universitarias?a mi si
Repito,no conoces empresas ni empresarios,solo oportunistas y señoritos pijos

El que empezo el hilo no es un empresario,es solo un oportunista
Tu post se describe por sí mismo. Y lo dejo ahí.

P.D. Por desgracia conozco oportunistas y catetos. Empresarios pocos, pero también los he conocido. Mi pena el no haber trabajado con ellos.
 

Romerales

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No solo las modelos necesitan zanahoria,ROMERALES tambien
sino se la dan todos los dias una zanahoria o la lavativa le da el ataque
Mejor para tua mamma y tu hermanita ok??









Esta patí!:


 
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pepeleches

Será en Octubre
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Dicho todo esto, insisto en que mi idea es superar el tan traido mantra de que los empresarios son buenos y los trabajadores malos. Sinceramente, en todas partes cuecen habas. Insisto hay 200 familias que controlan realmente el mundo, el resto.... trabajamos para ellos y ni nos enteramos. En esas condiciones cuando alguien como el iniciador del hilo se dá aires de grandeza a uno le puede la verguenza ajena y tiene que soltar la suya.

saludos
Agradezco enormemente que te tomes el esfuerzo de contestar razonándolo, tener ideas contrarias no significa que no se pueda disfrutar del debate.

Remarco esta frase porque quiero especificar (y mucho!) tu mantra; ni los empresarios son buenos ni los trabajadores son malos. En ambos colectivos hay buenos y malos, seguramente por nuestra idiosincrasia los habrá hasta en una proporción similar.

Lo que yo intento defender es que el empresario es NECESARIO, nos guste o no. Y que nuestras leyes no es que protejan su aparición, sino que le ponen todas las trabas posibles.

Un trabajador tiene una opción clara ante un mal trabajador, cambiar de empresa. A una mala, si se ha ido puede que hasta pierda el paro. El problema es que el empresario si se encuentra un trabajador malo si este lleva tiempo le cuesta dinero, a veces muchísimo.

Me parece demasiada reducción al absurdo catalogar a colectivos de malos o buenos. Simplemente califico la ley que los rige, porque evidentemente sería muchísimo mejor para todos que hubiese muchos más empresarios. Y que la gente lo intentase más, se crearían más puestos de trabajo y el nivel conjunto subiría, la competencia y la bajada del paro mejorarían la calidad de los trabajos.

El problema es que con 4 millones de parados nuestras leyes espantan a cualquiera que se quisiera arriesgar y desanima a los que ya se arriesgaron, que en muchos casos sólo ven la fórmula de salir del embrollo en el que están metidos.