Una compañera de trabajo me ha denunciado a RRHH por microrracismo

Os cuento la historia resumidamente. En mi departamento tenemos un grupo de Whatsapp , normalmente participo lo justo y para hablar estrictamente de asuntos de trabajo. Ayer se incorporó un nuevo compañero, se presentó por el grupo ya que estamos todos teletrabajando y le escribí ": Bienvenido <fulanito> ". A continuación del mensaje de texto puse el icono de un apretón de manos con el tono de piel tonalidad carne. Pues bien, una pava que trabaja con nosotros ha ido a Recursos Huamos y por lo visto les ha dicho que fomento la exclusión de minorías raciales al utilizar ese icono. En realidad es un pique que viene de atrás porque desde que entré en la empresa me va buscando las cosquillas, cada dos por tres en el grupo de trabajo pregunta "quien ha hecho esto así, que no puede ser" esperando que sea yo. Luego las cosas que no sabe para no quedar de palurda delante del jefe, que también está en el grupo, me las pregunta por privado. La podría mandar a tomar por ojo ciego diciéndole que eso lo pregunte en el general, pero simplemente le respondo con información falsa. Se habrá dado cuenta y me la quiere devolver agarrandose a un clavo ardiendo.

Por lo que me he enterado, esta tipa logró echar a otro que también le debía caer mal , y yo precisamente cubrí su vacante. A pesar de que ella llegó después que él a la empresa. Además un tío que pilotaba bastante, mientras que ella tiene un perfil Junior. Estoy por pensar que se ama al jefe o algo, porque no es normal. Y a mí me quiere hacer la cama igual. Es una multinacional donde estas pijadas políticamente correctas se valoran mucho.
Pues tú la puedes denunciar por la ley de protección de datos. Grupo WhatsApp de la empresa? Pues que te paguen la atención telefónica...si te dejas pillar por eso es de simples!!!!
 
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La hipotética ofensa del emoticono, obviamente, solo está en la cabeza de la loca que te quiere jorobar.
Vive en un mundo de empoderamiento NOW.
Tienes una oportunidad y un reto. Su susceptibilidad la hace vulnerable. Probocale un ataque de nervios.
Ella quiere jorobarte y te acabará moliendo.
Hiere su sensibilidad. Cuando estéis solos haz algún comentario machista o incluso racista. Si dice algo en público lo niegas. Te reafirmas en el acoso hacia ti.
jorobale en el trabajo por todo. En público cordial. Solos ni los buenos días.
Tu primera baza es sembrar de rumores el ambiente. El dogma a difundir es que estás siendo objeto de acoso laboral por parte de la susodicha.
Documenta con recursos humanos una consulta sobre que protocolo hay sobre acoso laboral en la empresa. Saltaran las alarmas.
Desliza a tu jefe que estás ante una acosadora.
Estas tipas se aprovechan de la prudencia y estupefacción masculina.
Si quiere porcata. Sin cuartel. Probablemente si sigue acabarás en la fruta calle sin motivo y de un día para otro.
No te imaginas ese tipo de perfiles lo que son capaces de hacer. La mentira es su arma.
El protocolo de acoso va a ser tu única salvación. Y su perdición si sabes jugar tus cartas.
Eso, si olvídate de otra cosa. Abres un torneo de ajedrez a veinte tableros contra ti solo. Eso requiere mucha energía.
 
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