El modelo anglosajón no puede funcionar en un país mediterráneo. Es el camino directo a la contratación de familiares para absolutamente todos los puestos de la Administración.
Con el modelo AGE, al menos el no políticamente conectado tiene una oportunidad basada en el estudio.
Eso sí, muchas plazas están quedando vacantes porque las plazas nivel A1 AGE exigen aprobar todos los ejercicios porque son puestos que implican el ejercicio directo del poder público o la defensa de los intereses del Estado. A la caída del número de opositores por razones de condiciones salariales y demográficas, se añade la bajada del nivel de los mismos.
Además sospecho que los tribunales de los Cuerpos Superiores (donde por cierto, no hay políticos sino funcionarios de carrera), están siendo especialmente estrictos para doblar la mano al Gobierno para que suba salarios, que en la mayoría de los A1 de la AGE están empezando a resultar muy, muy bajos para el nivel ejercido.
Esto joroba mucho al Gobierno, que quiere llenarse la boca siempre con el empleo público. Creo que la próxima Ley quieren obligar a que los que no han aprobado algún ejercicio puedan entrar de interinos si hay plazas desiertas.
La gente no se quiere enterar... es una cuestión de DEMOGRAFIA mayormente.
Hace un día se abrió un hilo de Adriá diciendo que los camareros se irían a los 2k5... simplemente está intentando atraer a jóvenes a su sector...
La administración jamás tuvo que atraer a nadie, simplemente te daba estabilidad y no había mayor atractivo cuando eso era lo que demandaba el empleado mayormente. En esas condiciones había gente que dedicaba años a una oposición, desechando las ventajas de ejercer dicha profesión o buscar otra.
Hoy falta de todo, desde camioneros, a fontaneros, ingenieros, médicos, cuidadores... la ESTABILIDAD empieza a no ser un factor determinante y por tanto la gente empieza a desertar... por ahora sólo probablemente serán aspirantes y los que hay dentro si tienen cierta juventud un buen día empezarán a demandar o bien subidas salariales o bien dejarán el empleo...
Las cosas están cambiando ampliamente y hoy la mano de obra es escasa, por tanto y por aquello de la oferta y la demanda...
El problema es que se sigue actuando como si hubiese excedentes de mano de obra en todo sector y... se es reacio a aceptar la realidad...
La hostelería, que era un sector referente en cuanto a trato despiadado a su mano de obra, es la que más está notando este efecto de la demografía, a pesar de su maltrato, sin embargo, es también la que más rápido está readecuando el mensaje y el que más rápido está entendiendo qué las cosas están cambiando...
Y cuidado, uno de los condicionantes más terribles en lo del deficit de mano de obra es la caída de la calidad... en lo que tú decías, ANTES PODÍAN exigir aprobar todo y no aceptar menos, pero HOY... hasta en la educación tienen que hacer cesiones para que los alumnos puedan entrar en las universidades y NO QUEDA OTRA.
