Zhukov
Mariscal
Un ruso de Letonia, cuyo negocio fue víctima de la crisis del 2008 emigró al país de los seres de luz para empezar de nuevo, desde abajo, como operario en una conserversa de pescado.
La historia recuerda a la de un lituano que trabajó en los mataderos de Chicago
La Jungla (novela - Wikipedia, la enciclopedia libre)
https://topwar.ru/31300-to-chto-vy-ne-hoteli-znat-ob-anglii.html
Es larguísimo, y en la traducción al inglés cuesta de entender, a lo mejor con la traducción al español también podéis leerlo, he hecho la prueba con el traductor de Yandex y es bastante legible. La traducción de google es mejor, pero muchas veces se cuelga.
Iré resumiendo y corrigiendo los párrafos porque no tienen desperdicio
sólo he leído hasta el capítulo 40, su trabajo en una conservera de salmón en una de las islas de Escocia.
Los ingleses son la fruta leche. Un resumen de algunos párrafos
Lo que usted no quiere saber de Britania
1. Tuvimos que empezar desde abajo. De una fábrica de pescado, en una isla escocesa distante, en el Mar del Norte. De acuerdo con la información de Internet y el número de premios en su sitio web, esta es una de las mejores plantas de salmón en Europa. Me pregunto qué pasará con los demás entonces?
Nula formación
2. Tuve la suerte de que había un lituano en la tienda, que había estado trabajando en las últimas dos semanas. Él me contó todo e introdujo el curso. Como regla general, nadie le enseña nada a nadie. Tú mismo miras y conduces. La primera vez, incluso si como resultado de su ignorancia, hay accidentes y paradas, todos corrigen silenciosamente todo, pero nadie dice una palabra. Lo mismo ocurre con la gente local. Nadie les enseña tampoco, pero nosotros, por nuestra cuenta, aprendemos más rápido. Y es por eso que somos empleados más valiosos. Además, entre nosotros hay muchos que realmente trabajan duro. Aunque algunos de nuestros, si es posible, se reconstruyeron rápidamente, y comienzan a trabajar según el principio de lo local. Es decir, evite cuidadosamente el trabajo bajo cualquier pretexto. Siéntese en los baños con el iPhone, escóndase en la calle, en pocas palabras, esté donde no haya cámaras, y es imposible demostrar que no está haciendo nada. En el caso de atrapar a un holgazán, el supervisor principal le lee una conferencia y el que responde "lo siento" (lo siento). Eso es todo.
Los empleados nativos ni-nis, enchufados y viejunos que no dan ni golpe
3. Hay en la fábrica la categoría de la gente local, que se limitan a estar ahí. Chicos que no saben dónde trabajar, porque acaban de terminar la escuela y no saben nada, alguien, hermanos, hermanas o familiares de alguien que trabaja en la planta y que no quieren hacer el trabajo pesado, y prejubilados en su último trabajo antes de retirarse. Ellos, generalmente, todo el día andan en círculos por la planta, las manos cruzadas detrás de la espalda, o llevan de aquí para allá algún objeto, por ejemplo, la bobina de cuerda.
Por cada trabajador que realmente trabaja, hay otro que no hace nada, pero cobran igual.
Tía buena que está de florero y que asciende por pelota
4. Había una chica lituana muy joven, asistente del supervisor. Ella no entendía nada en el trabajo, pero era muy guapa, constantemente revoloteba alrededor del gerente y sus ayudantes, les abría todas las puertas y todo. Quizás es por eso que la hicieron asistente.
Condiciones de trabajo pésimas
5. Cuando te toca trabajar en el congelador te dan guantes, gorra, botas de goma y un pantalón peto impermeable d (por cierto, fabricado en Letonia). En el refrigerador normalmente, a dos grados, a veces menos, pero la ropa de abrigo te te la compras tú. Con el tiempo, si tienes contrato, y si lo pides, te pueden dar un gorro de invierno de piel sintética y botas con suela subida de peso aislante. eso es todo.
Explotación laboral y no hay baja médica para los inmis
6. Si estás enfermo, o te lesionas es tu problema. Un lituano se hizo daño enla espalda, y el médico le dijo que es necesario estar en casa dos semanas . Cuando dijo eso en el trabajo, lo han despedido, para no tener que pagar el hospital, y después de que se recuperó, lo contrataron de nuevo. Debido a la interrupción de la antigüedad, perdió todos los bonos anuales.
Me golpeó la caja en el antebrazo y dorso de la mano derecha dos semanas después de iniciar el trabajo. Cuando levantaba pesos el dolor era salvaje. Pero en aquel momento no tenía contrato, y sabía que si no puedo trabajar, me despiden, m e puse un vendaje en la mano, y cuando el dolor era insoportable,quitaba la venda y metía la mano en el hielo. Después de un par de minutos se hacía más fácil, yo de nuevo vendaba la mano, y seguía con el trabajo. Todos los resfriados que tuve, seguí en el trabajo, me aguanté en el sito, tomando los medicamentos directamente en la fábrica.
Los nativos en tales situaciones, inmediatamente van al hospital, y pueden no aparecer durante semanas. Simplemente traen un pedazo de papel de un médico, y volver a casa. A nadie que sea inglés lo despiden. Por eso te tratan de no hacerte contrato el mayor tiempo posible. Sin contrato no eres nadie.Trabajas por menos de lo que pagan y a ti en cualquier día pueden decir que no te necesitan. Además, no tienes garantizado el pago de 30 horas a la semana, si no hay pescado. Eso sólo lo tienen personas contratadas. Algunos de los nuestros (rusos y otros inmis) trabajan sin contrato durante años. Simplemente porque no hay dónde meterse. A mí me dieron contrato rápidamente, al final del período de prueba. Pero creo que sólo porque es muy difícil encontrar a la gente que quiera trabajar en la nevera, y me han tratado de vincular. Locales de otras secciones de la fábrica dicen claramente que si les transfieren a la nevera (congelador), que ni siquiera se cambiarán de ropa - Simplemente se irán a casa. Porque es un trabajo duro e inhumano.
Cuando yo trabajé allí se batió un record. Local después de haber trabajado con nosotros en dos horas y media, fue a beber agua, y no regresó. Antes de eso, normalmente, solían durar dos días.
...
(continuará)
Y ya me voy, pero es la leche lo que cuenta de la endogamia de los nativos, cómo envasaron salmón pasado, las reparaciones cuando falla la máquina... la fauna que "trabaja" en esos sitios, la explotación...
La historia recuerda a la de un lituano que trabajó en los mataderos de Chicago
La Jungla (novela - Wikipedia, la enciclopedia libre)
https://topwar.ru/31300-to-chto-vy-ne-hoteli-znat-ob-anglii.html
Es larguísimo, y en la traducción al inglés cuesta de entender, a lo mejor con la traducción al español también podéis leerlo, he hecho la prueba con el traductor de Yandex y es bastante legible. La traducción de google es mejor, pero muchas veces se cuelga.
Iré resumiendo y corrigiendo los párrafos porque no tienen desperdicio
sólo he leído hasta el capítulo 40, su trabajo en una conservera de salmón en una de las islas de Escocia.
Los ingleses son la fruta leche. Un resumen de algunos párrafos
Lo que usted no quiere saber de Britania
1. Tuvimos que empezar desde abajo. De una fábrica de pescado, en una isla escocesa distante, en el Mar del Norte. De acuerdo con la información de Internet y el número de premios en su sitio web, esta es una de las mejores plantas de salmón en Europa. Me pregunto qué pasará con los demás entonces?
Nula formación
2. Tuve la suerte de que había un lituano en la tienda, que había estado trabajando en las últimas dos semanas. Él me contó todo e introdujo el curso. Como regla general, nadie le enseña nada a nadie. Tú mismo miras y conduces. La primera vez, incluso si como resultado de su ignorancia, hay accidentes y paradas, todos corrigen silenciosamente todo, pero nadie dice una palabra. Lo mismo ocurre con la gente local. Nadie les enseña tampoco, pero nosotros, por nuestra cuenta, aprendemos más rápido. Y es por eso que somos empleados más valiosos. Además, entre nosotros hay muchos que realmente trabajan duro. Aunque algunos de nuestros, si es posible, se reconstruyeron rápidamente, y comienzan a trabajar según el principio de lo local. Es decir, evite cuidadosamente el trabajo bajo cualquier pretexto. Siéntese en los baños con el iPhone, escóndase en la calle, en pocas palabras, esté donde no haya cámaras, y es imposible demostrar que no está haciendo nada. En el caso de atrapar a un holgazán, el supervisor principal le lee una conferencia y el que responde "lo siento" (lo siento). Eso es todo.
Los empleados nativos ni-nis, enchufados y viejunos que no dan ni golpe
3. Hay en la fábrica la categoría de la gente local, que se limitan a estar ahí. Chicos que no saben dónde trabajar, porque acaban de terminar la escuela y no saben nada, alguien, hermanos, hermanas o familiares de alguien que trabaja en la planta y que no quieren hacer el trabajo pesado, y prejubilados en su último trabajo antes de retirarse. Ellos, generalmente, todo el día andan en círculos por la planta, las manos cruzadas detrás de la espalda, o llevan de aquí para allá algún objeto, por ejemplo, la bobina de cuerda.
Por cada trabajador que realmente trabaja, hay otro que no hace nada, pero cobran igual.
Tía buena que está de florero y que asciende por pelota
4. Había una chica lituana muy joven, asistente del supervisor. Ella no entendía nada en el trabajo, pero era muy guapa, constantemente revoloteba alrededor del gerente y sus ayudantes, les abría todas las puertas y todo. Quizás es por eso que la hicieron asistente.
Condiciones de trabajo pésimas
5. Cuando te toca trabajar en el congelador te dan guantes, gorra, botas de goma y un pantalón peto impermeable d (por cierto, fabricado en Letonia). En el refrigerador normalmente, a dos grados, a veces menos, pero la ropa de abrigo te te la compras tú. Con el tiempo, si tienes contrato, y si lo pides, te pueden dar un gorro de invierno de piel sintética y botas con suela subida de peso aislante. eso es todo.
Explotación laboral y no hay baja médica para los inmis
6. Si estás enfermo, o te lesionas es tu problema. Un lituano se hizo daño enla espalda, y el médico le dijo que es necesario estar en casa dos semanas . Cuando dijo eso en el trabajo, lo han despedido, para no tener que pagar el hospital, y después de que se recuperó, lo contrataron de nuevo. Debido a la interrupción de la antigüedad, perdió todos los bonos anuales.
Me golpeó la caja en el antebrazo y dorso de la mano derecha dos semanas después de iniciar el trabajo. Cuando levantaba pesos el dolor era salvaje. Pero en aquel momento no tenía contrato, y sabía que si no puedo trabajar, me despiden, m e puse un vendaje en la mano, y cuando el dolor era insoportable,quitaba la venda y metía la mano en el hielo. Después de un par de minutos se hacía más fácil, yo de nuevo vendaba la mano, y seguía con el trabajo. Todos los resfriados que tuve, seguí en el trabajo, me aguanté en el sito, tomando los medicamentos directamente en la fábrica.
Los nativos en tales situaciones, inmediatamente van al hospital, y pueden no aparecer durante semanas. Simplemente traen un pedazo de papel de un médico, y volver a casa. A nadie que sea inglés lo despiden. Por eso te tratan de no hacerte contrato el mayor tiempo posible. Sin contrato no eres nadie.Trabajas por menos de lo que pagan y a ti en cualquier día pueden decir que no te necesitan. Además, no tienes garantizado el pago de 30 horas a la semana, si no hay pescado. Eso sólo lo tienen personas contratadas. Algunos de los nuestros (rusos y otros inmis) trabajan sin contrato durante años. Simplemente porque no hay dónde meterse. A mí me dieron contrato rápidamente, al final del período de prueba. Pero creo que sólo porque es muy difícil encontrar a la gente que quiera trabajar en la nevera, y me han tratado de vincular. Locales de otras secciones de la fábrica dicen claramente que si les transfieren a la nevera (congelador), que ni siquiera se cambiarán de ropa - Simplemente se irán a casa. Porque es un trabajo duro e inhumano.
Cuando yo trabajé allí se batió un record. Local después de haber trabajado con nosotros en dos horas y media, fue a beber agua, y no regresó. Antes de eso, normalmente, solían durar dos días.
...
(continuará)
Y ya me voy, pero es la leche lo que cuenta de la endogamia de los nativos, cómo envasaron salmón pasado, las reparaciones cuando falla la máquina... la fauna que "trabaja" en esos sitios, la explotación...
Última edición:
:, una cosa es la construcción y la agricultura, que se contrate a tercermundistas sin papeles. Pero hablamos de gente que ni siquiera son ucranianos, si no ciudadanos de la Unión Europea. Y hablamos de una empresa grande.