refutan categoricamente la afirmación de que el aumento del salario mínimo provoca un aumento del desempleo y el cierre de empresas.

[socrates99]

Refutan o reputan?

 

[Edgard]

El poder adquisitivo del salario mínimo alcanzó su máximo en 1968 con 10,97 dólares, ajustándose a la inflación en dólares de 2015. La tasa de desempleo pasó del 3,8% en 1967 al 3,6% en 1968 y al 3,5% en 1969. La siguiente vez que la tasa de desempleo se acercó a esos niveles fue después de los aumentos del salario mínimo de 1996 y 1997. Business Week observó en 2001, "Muchos economistas se han alejado del argumento de que el salario mínimo [las leyes] conducen a menos empleos".

Numerosos estados elevaron sus salarios mínimos más que el nivel federal durante el período 1997-2007 el salario mínimo federal se mantuvo estancado en 5,15 dólares. Las investigaciones realizadas por el Instituto de Política Fiscal y otros organismos mostraron que los estados que aumentaron sus salarios mínimos por encima del nivel federal experimentaron mejores tendencias de empleo y de pequeñas empresas que los estados que no lo hicieron.

Una serie de estudios rigurosos del Instituto de Investigación sobre el Trabajo y el Empleo de la Universidad de California, Berkeley, hizo avanzar significativamente la investigación sobre los efectos del empleo del salario mínimo. Los efectos del salario mínimo a través de las fronteras estatales compararon todos los condados vecinos de los Estados Unidos situados a diferentes lados de una frontera estatal con diferentes niveles de salario mínimo entre 1990 y 2006 y no encontraron ningún efecto adverso en el empleo debido a salarios mínimos más altos.

El Instituto de Investigación sobre la Heterogeneidad Espacial y los Salarios Mínimos del Trabajo y el Empleo: Employment Estimates for Teens Using Cross-State Commuting Zones (Estimaciones de empleo para adolescentes que utilizan zonas de desplazamiento interestatales) no encontró "ningún efecto de desempleo discernible, incluso cuando los aumentos de los salarios mínimos conducen a cambios salariales relativamente grandes". ¿Realmente los salarios mínimos reducen el empleo de los adolescentes? analizó el período 1990-2009 (una versión anterior analizaba el período 1990-2007). Controlando cuidadosamente más factores que los estudios anteriores sobre el salario mínimo, los investigadores encontraron que la respuesta es no.




En un informe de 2013, ¿Por qué el salario mínimo no tiene un efecto discernible en el empleo?, el Centro de Investigación Económica y Política destacó dos metaestudios recientes que analizan la extensa investigación realizada desde principios de la década de 1990; concluyen que "el salario mínimo tiene poco o ningún efecto discernible en las perspectivas de empleo de los trabajadores de bajos salarios". La razón más probable de este resultado es que el impacto del costo del salario mínimo es pequeño en relación con los costos generales de la mayoría de las empresas y sólo modesto en relación con los salarios pagados a los trabajadores de bajos salarios". El informe del Centro explora diversos medios de ajuste por parte de los empleadores, tales como el aumento de la productividad de los trabajadores y la disminución de la brecha salarial entre los empleados de salarios más bajos y los de salarios más altos, señalando: "Pero, probablemente el canal más importante de ajuste es a través de la reducción de la rotación de la mano de obra, lo que produce un ahorro significativo de costos para los empleadores".

Estudios más recientes sobre estados y ciudades con salarios mínimos más altos realizados por el Instituto de Investigación sobre Trabajo y Empleo, el Centro de Investigación Económica y Política, Integrity Florida y otros citados a continuación siguen demostrando que los aumentos reales de los salarios mínimos no han causado la pérdida de puestos de trabajo.

En el informe de 2015, Minimum Wage Policy and the Resulting Effect on Employment, el instituto de investigación Integrity Florida observa: "Los economistas citan varias razones por las que los aumentos del salario mínimo, que aumentan el costo para los empleadores, generalmente no cuestan puestos de trabajo. El aumento del salario añade dinero a los bolsillos de los trabajadores y les permite comprar más bienes y servicios, creando una mayor demanda, lo que a su vez requiere la contratación de más trabajadores". El aumento del salario puede facilitar la atracción de solicitantes y da lugar a una menor rotación de los trabajadores, lo que reduce los costos de los empleadores". Informan: "Nuestro examen de las estadísticas de empleo en los estados no encontró pruebas de pérdida de empleo en los estados que han aumentado el salario mínimo y más pruebas que sugieren que el empleo aumenta más rápidamente cuando hay un aumento del salario mínimo

En países serios está muy bien.

Cuando todos los salarios están ligados al mínimo.

Hay países donde firmas un salario X y la subida está supeditada al empleador. Normalmente ajustan la inflación pero haciendo unos cálculos dignos del mas magufo.

Y cuando sube el mínimo ellos no ven ni un pimiento debido a que sus salarios están ligados a un contrato previamente estipulado.

Es una frutada, que va lesionando a la clase media y algunos de la baja.


Por ejemplo, conozco un caso cuando trabajé un tiempo en México.

La persona encargada de la limpieza en las oficinas, cobraba un salario de 100 pesos diarios (una miseria pero el mínimo era de 80 pesos) Es decir, esa persona ganaba más del mínimo.

Modificaron la ley de salarios mínimos y ahora el salario mínimo está en 126 pesos si mal no recuerdo, y la persona de la limpieza sigue ganando los 100 pesos que firmó contractualmente, el año entrante le tocará un ajuste inflacionario de un jugoso 4%, con lo cual pasará a ganar 104 pesos diarios, todo un logro.


Si su contrato estuviese ligado al salario mínimo otra cosa sería.

Y añado, dicha empresa se dedica al retail y posee más de 100 tiendas, las cuales tienen empleados que cobran el mínimo, lógicamente van ajustar sus precios para que el cliente sea quien absorba la subida de sueldos y en parte es debido a que la mayoría de personas en la cadena productiva y de materias primas ganan el salario mínimo. Van a subir los combustibles, los precios de la mayoría de productos, etc.

Y los pringaos que ganan por contrato serán más pobres que antes.

Espero haber sido claro.

Saludos

 

[eL PERRO]

Pues por lo pronto, podias empezar por abrir un poco los ojos, los de verdad, los de ver, no el ojo del trastero como venis haciendo los badulaques como tu hasta ahora

 

[pacomer]

Eres iluso demorado de hez


NO VES QUE ME HACES MAS POBRE!!!!

estulto QUE NO SABES

hablar con un progre keynesiano, ya no digamos si es commie, es como pretender convencer a un estulto terraplanista que desconoce una simple proyección esferica sobre un plano.... son analfabetos y delirantes.

 

[eL PERRO]

A mi nadie me engaña. A quien engañan es a los badulaques como tu. El problema es que yo tengo que tragar con que me esclavicen, por culpa de que la mayoria de engañados sois badulaques de nacimiento

 

[pacomer]

Escuchame bien porque paso de escribir más tonterias del SMI

Lo que estás hablando es neo keynesianismo que está equivocado, tienes que estudiar la teoría austriaca porque la creacion de riqueza no funciona asi


Entiendes que la creación de riqueza no funciona subiendo artificialmente los salarios

Eso es fruta lógica o no lo entiendes?

Keynes sí ese estadistico que estudia Economía en 6 meses, escribe una Teoría General sin saber cuadrar un balance con restricción presupuestaria, por eso dice las tonterias que dice. Entonces por qué el pililabobas de Keynes tiene esa fama? pues simple: porque le dice a los políticos lo que quieren escuchar, gastar dinero a manta que aquí no hay restriccion presupuestaria para parar de crear riqueza estimulando el consumo desde el Estado. Vaya disparate eso es lo que usan estos iluso para justificar aumentar el SMI.

 

[EL BRAYAN]

El poder adquisitivo del salario mínimo alcanzó su máximo en 1968 con 10,97 dólares, ajustándose a la inflación en dólares de 2015. La tasa de desempleo pasó del 3,8% en 1967 al 3,6% en 1968 y al 3,5% en 1969. La siguiente vez que la tasa de desempleo se acercó a esos niveles fue después de los aumentos del salario mínimo de 1996 y 1997. Business Week observó en 2001, "Muchos economistas se han alejado del argumento de que el salario mínimo [las leyes] conducen a menos empleos".

Numerosos estados elevaron sus salarios mínimos más que el nivel federal durante el período 1997-2007 el salario mínimo federal se mantuvo estancado en 5,15 dólares. Las investigaciones realizadas por el Instituto de Política Fiscal y otros organismos mostraron que los estados que aumentaron sus salarios mínimos por encima del nivel federal experimentaron mejores tendencias de empleo y de pequeñas empresas que los estados que no lo hicieron.

Una serie de estudios rigurosos del Instituto de Investigación sobre el Trabajo y el Empleo de la Universidad de California, Berkeley, hizo avanzar significativamente la investigación sobre los efectos del empleo del salario mínimo. Los efectos del salario mínimo a través de las fronteras estatales compararon todos los condados vecinos de los Estados Unidos situados a diferentes lados de una frontera estatal con diferentes niveles de salario mínimo entre 1990 y 2006 y no encontraron ningún efecto adverso en el empleo debido a salarios mínimos más altos.

El Instituto de Investigación sobre la Heterogeneidad Espacial y los Salarios Mínimos del Trabajo y el Empleo: Employment Estimates for Teens Using Cross-State Commuting Zones (Estimaciones de empleo para adolescentes que utilizan zonas de desplazamiento interestatales) no encontró "ningún efecto de desempleo discernible, incluso cuando los aumentos de los salarios mínimos conducen a cambios salariales relativamente grandes". ¿Realmente los salarios mínimos reducen el empleo de los adolescentes? analizó el período 1990-2009 (una versión anterior analizaba el período 1990-2007). Controlando cuidadosamente más factores que los estudios anteriores sobre el salario mínimo, los investigadores encontraron que la respuesta es no.




En un informe de 2013, ¿Por qué el salario mínimo no tiene un efecto discernible en el empleo?, el Centro de Investigación Económica y Política destacó dos metaestudios recientes que analizan la extensa investigación realizada desde principios de la década de 1990; concluyen que "el salario mínimo tiene poco o ningún efecto discernible en las perspectivas de empleo de los trabajadores de bajos salarios". La razón más probable de este resultado es que el impacto del costo del salario mínimo es pequeño en relación con los costos generales de la mayoría de las empresas y sólo modesto en relación con los salarios pagados a los trabajadores de bajos salarios". El informe del Centro explora diversos medios de ajuste por parte de los empleadores, tales como el aumento de la productividad de los trabajadores y la disminución de la brecha salarial entre los empleados de salarios más bajos y los de salarios más altos, señalando: "Pero, probablemente el canal más importante de ajuste es a través de la reducción de la rotación de la mano de obra, lo que produce un ahorro significativo de costos para los empleadores".

Estudios más recientes sobre estados y ciudades con salarios mínimos más altos realizados por el Instituto de Investigación sobre Trabajo y Empleo, el Centro de Investigación Económica y Política, Integrity Florida y otros citados a continuación siguen demostrando que los aumentos reales de los salarios mínimos no han causado la pérdida de puestos de trabajo.

En el informe de 2015, Minimum Wage Policy and the Resulting Effect on Employment, el instituto de investigación Integrity Florida observa: "Los economistas citan varias razones por las que los aumentos del salario mínimo, que aumentan el costo para los empleadores, generalmente no cuestan puestos de trabajo. El aumento del salario añade dinero a los bolsillos de los trabajadores y les permite comprar más bienes y servicios, creando una mayor demanda, lo que a su vez requiere la contratación de más trabajadores". El aumento del salario puede facilitar la atracción de solicitantes y da lugar a una menor rotación de los trabajadores, lo que reduce los costos de los empleadores". Informan: "Nuestro examen de las estadísticas de empleo en los estados no encontró pruebas de pérdida de empleo en los estados que han aumentado el salario mínimo y más pruebas que sugieren que el empleo aumenta más rápidamente cuando hay un aumento del salario mínimo

Subir el puñetero salario es subir los impuestos al empleador y dejar que el simple del trabajador tenga la sensación de más liquidez,aumentar el gasto,endeudarse y generar más inflación.

 

[eL PERRO]

Claro que no. Que los precios impuestos por la oligarquia globalista en mi pais, sean imposibles de pagar con los sueldos de brutal miseria que hay en mi pais que serian considerados por debajo del umbral de la pobreza en el resto del mundo seudodesarrollado, es culpa mia

Venga judio negrero de hez hijo de la grandisima fruta perra, al ignore

 

[fumadorcompulsivo]

la premisa del hilo ha quedado demostrada el incremento del salario mínimo no ha aumentado el paro en ningún estado de usa , ni Inglaterra ni en Francia que tiene unos de los salarios mínimos mas altos de europea ,ni tampoco en Italia



una mentira mas al cubo de la basura

 

[coscorron]

El sueldo mínimo es solamente una variable más de todas las que afectan al mercado laboral de un país ... como es la única sobre la que tienen capacidad para legislar la hacen parecer muy importante pero no lo es y en realidad la oferta, la demanda, la productividad y otras muchas son más determinantes .. Existe margen para subir el salario mínimo en España puede ser porque la productividad ha crecido pero ese margen en esa zona donde la gente cobra ya muy cerca de ese mínimo puede no estar tan lejos como dice el OP ... Algunos trabajos ya estan sobrepagados con el actual y pueden desaparecer así que yo no me la jugaría.

La mejor manera de hacer crecer el empleo es que crezca de manera natural pero eso es incompatible con importar millones de pagapensiones.

 

[Tusade]

Basta con decir que si pones el SMI a 500 euros vas a provocar que España se llene de negreros y esclavos.

Si ponemos el SMI a 500 euros los costes empresariales y laborales se abaratarían, haciendo más atractiva la creación (y crecimiento) de empresas, lo que redundaría en un aumento de riqueza para toda la sociedad.

Negreros y esclavos ya hay, pero es por vuestra culpa, que no dejáis de robar a los demás. Así, nadie prospera.

 

[rejon]

Espero que no se les ocurra subir el Salario Mínimo hasta que no repartan las máquinas de imprimir billetes.