Recorte de funcivagos se automatiza la administracion

Se llevan oyendo esas cantinelas décadas:

- Con la informatización de la administración muchos funcionarios ya no serán necesarios...

Ahora:

- Con la IA mucho funcionarios perderán el curro y se reducirá su número...

Y ahora, años después de la informatización, hay más funcionarios que nunca.

Sospecho que la IA traerá un incremento de funcionarios otra vez.
 
Y una platano, precisamente acabo de hacer un tramite que se supone que era totalmente online y me ha llamado el funcionario que tenia los papeles encima de la mesa y necesita que lo imprima, lo firme, lo escanee y se lo mande de vuelta....

Ahora tenemos al funcionario que hace el tramite y al que se encarga del sistema online
 
Con tanta automatización e inteligencia artificial, ¿para qué hacen falta millones de jovenlandeses o cobrizos? ¿Alguien me lo puede explicar?
Para hacer el trabajo que no quieren hacer los comedoritos. Si los inútiles casamamis que pululan por el foro, en vez de llorar estudiasen algo minimamente útil o trabajasen, no necesitaríamos importar mano de obra.
 
Más funcivagos que nunca, más impuestos que nunca, más deuda que nunca... Y los servicios públicos tan ineficientes como siempre.

No estoy de acuerdo con el final, son mas ineficientes que nunca, cada vez es mas dificil llevar a cabo un tramite, cualquiera, es un pais demencial en lo administrativo.
 
Los puercos palilleros sólo piensan en su bolsillo. Aunque se pongan la pulserita rojigualda en la muñeca, les da absolutamente igual la nacionalidad de sus esclavos, lo mismo les da que sean de su misma ciudad o que vengan de Bora Bora.

No tienen el menor aprecio hacia los pagapensiones, sólo se aprovechan de ellos de una manera da repelúsnte, sin jovenlandesal ni escrúpulos.

En cambio, se vuelven muy generosos cuando enchufan en puestos a medida de sus empresas a familiares y amigos que no sirven ni para tacos de escopeta o les hacen regalos carísimos.

En resumen, a los palilleros no les importan los pagapensiones, sólo lo que sacan de ellos. Aplauden la oleada turística por pura conveniencia y avaricia, no por solidaridad ni porque sean unos santos. Pero ya va siendo hora de que también sufran en sus carnes las consecuencias negativas de la inmi gración.
De acuerdo.

Pero si tú como individuo te formas quitas muchos "competidores". Pocos neցros, jovenlandeses o cobrizos veo en la universidad.
 
Se les desmonta el chiringo a los politicuchos
 
Y una platano, precisamente acabo de hacer un tramite que se supone que era totalmente online y me ha llamado el funcionario que tenia los papeles encima de la mesa y necesita que lo imprima, lo firme, lo escanee y se lo mande de vuelta....

Ahora tenemos al funcionario que hace el tramite y al que se encarga del sistema online

No tiene sentido.

¿Firma manuscrita o con certificado digital?

Si es firma manuscrita sin validación ni verificación (te escanea los papeles un funci habilitado en la oficina de registro y le mete un sello electrónico) o no es documento electrónico válido.
 
Se llevan oyendo esas cantinelas décadas:

- Con la informatización de la administración muchos funcionarios ya no serán necesarios...

Ahora:

- Con la IA mucho funcionarios perderán el curro y se reducirá su número...

Y ahora, años después de la informatización, hay más funcionarios que nunca.

Sospecho que la IA traerá un incremento de funcionarios otra vez.

Alguno, qué sabrá leer entre líneas, estará deseando que se implemente esta medida de captar seniors (léase gente resolutiva que hay muy poca siendo la regla general, con mayor incidencia en las nuevas generaciones, los quehaydelomíomismo) y perder cantidades considerables de pasta pasándose al lado oscuro.



Para la incorporación de trabajadores sénior, desde el Ministerio apostarán por una doble dimensión entre la promoción interna y el acceso libre. Aseguraron que esta viene siendo la práctica en los últimos años y que el reto es hacerlo de forma más ágil y continua. Con ello, recuperarán trabajadores de forma rápida y recordaron que los salarios elevados de los sénior en la empresa privada no serán igualados.


Así, el elemento retributivo no se acompasará con el del sector privado, sino que se trata de ofrecer una segunda carrera profesional a personas que salen de sus organizaciones y cuentan con alta experiencia. Defendieron el atractivo motivacional que tiene ser empleado público, frente a los factores salariales.

 
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