K...
Madmaxista
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Si está repetido el argumento papelera:
Escuchando Canal Sur Radio un invitado (no he escuchado su nombre) ha comentado un asunto que según él se le escapa a mucha gente sobre la Reforma Laboral, y es el asunto de los tres trimestres consecutivos para poder despedir con 20 días.
Se preguntaba este invitado porque precisamente 9 meses y no un año para realizar el calculo en las perdidas, y según él la razón es que una empresa puede aplazar cobros hasta el tercer trimestre para conseguir entrar en ese "club" de empresas con perdidas y así facilitar el despido, que en la práctica ya es de 20 días/año para todos.
La empresa donde trabajo ha aplazado cobros en el pasado por el motivo contrario, esto es, porque en Septiembre ya había cubierto las previsiones para todo el año y en vistas de que el año siguiente las ventas serían previsiblemente peores, ha preferido cobrarlas más tarde para "ajustar balances".
Lo de tres trimestres consecutivos es solo una ayudita más, porque dejar un cobro para otro año puede ser arriesgado (tienes que tener muy bien cogido a ese cliente y sobre todo tienes que reflejarlo en el balance anual de cara a inversores). De esta manera, sin variar las cuentas anuales puedes despedir como si tu empresa hubiera entrado en perdidas. La contabilidad creativa puede hacer milagros en una empresa.
Expertos del foro, iluminad estos pensamientos (si esta repetido a la hoguera).
S2.
Escuchando Canal Sur Radio un invitado (no he escuchado su nombre) ha comentado un asunto que según él se le escapa a mucha gente sobre la Reforma Laboral, y es el asunto de los tres trimestres consecutivos para poder despedir con 20 días.
Se preguntaba este invitado porque precisamente 9 meses y no un año para realizar el calculo en las perdidas, y según él la razón es que una empresa puede aplazar cobros hasta el tercer trimestre para conseguir entrar en ese "club" de empresas con perdidas y así facilitar el despido, que en la práctica ya es de 20 días/año para todos.
La empresa donde trabajo ha aplazado cobros en el pasado por el motivo contrario, esto es, porque en Septiembre ya había cubierto las previsiones para todo el año y en vistas de que el año siguiente las ventas serían previsiblemente peores, ha preferido cobrarlas más tarde para "ajustar balances".
Lo de tres trimestres consecutivos es solo una ayudita más, porque dejar un cobro para otro año puede ser arriesgado (tienes que tener muy bien cogido a ese cliente y sobre todo tienes que reflejarlo en el balance anual de cara a inversores). De esta manera, sin variar las cuentas anuales puedes despedir como si tu empresa hubiera entrado en perdidas. La contabilidad creativa puede hacer milagros en una empresa.
Expertos del foro, iluminad estos pensamientos (si esta repetido a la hoguera).
S2.