Programa económico de Vox: "coste del despido más barato" - Ale, badulaques del foro a disfrutar lo votado

Lucifer Rising

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El despido tiene que ser 100% gratis. A quienes hay que pagarle bien es a los que te trabajan y a los que necesitas. No a vagos de hez gente de izquierdas me gusta la fruta borrachos fracasados como tu, que los tienes que tirar a la fruta calle por inutiles y encima te arruinas por ello porque el comunismo te obliga a tenerlos como si fueran tus mariditos
Hay una cosa que se llama periodo de prueba, pero tú como eres un nini que con 35 años no has trabajado ni un día en tu vida, no lo sabes.
 

VOX o DERROICIÓN

PIZPIRETA PRESIDENTA en 2027
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Me fijé en VOX precisamente por esto.

Lo de las banderitas y los zascas me la pela bastante.

Sentido común, no podemos seguir teniendo la indemnizacion por despido más caro del mundo pues genera mucho paro (no-contrataciones; temporalidad absurda).

La necesaria bajada de las pensiones vendrá después, de momento no se atreven a sacar el tema (nadie ganaría unas elecciones si plantea esto).
 

Lucifer Rising

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Menudos iluminados, como si con la reforma laboral hubiese bajado mucho el paro.

No, lo que ha sucedido es que se han mantenido las altas tasas de paro, se han reducido los salarios y ha aumentado aún más la precarización del empleo.

Eso sí, de reducir el tiempo del preaviso para dejar la empresa no dicen nada, ¿no? Si se puede despedir a uno cuando quiera gratis, pues uno debería poder irse de la empresa cuando quiera sin ningún problema, ¿es lo justo, no?

Y si el trabajador se va y deja a la empresa en un lío, pues que se joroben, y le hubiesen pagado más.

Pero eso no interesa, claro.
 

JimJones

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Eso se llama despido objetivo y esta legislado ya de esa manera.
 

Jevitronka

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Si es fácil despedir, será fácil contratar, puesto que los empresarios tendrán menos prima de riesgo a la hora de hacerlo. Y no habría tantos contratos basura, y otras muchas cosas maravillosas que suceden si el mercado actúa de manera libre.

Luego seréis los mismos que os quejáis de que en las empresas os piden de todo a la hora de solicitar un trabajo. Pues OS PIDEN TODO ESO porque la empresa SE VA A CASAR CON VOSOTROS. Y no debería ser así.
¿Y tú no crees que si el despido es a coste cero podrán despedirte cómo y cuándo les salga de la berenjena, sin una razón de peso para hacerlo?
 

Paletik "Paletov" Pasha

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¿Y tú no crees que si el despido es a coste cero podrán despedirte cómo y cuándo les salga de la berenjena, sin una razón de peso para hacerlo?
¿Y tu no crees que de esa forma mucha mas gente se animaría a montar empresas y que habría tanta oferta de empleo que una vez me despidan de un trabajo encontraría otro al día siguiente?
 

Jevitronka

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¿Y tu no crees que de esa forma mucha mas gente se animaría a montar empresas y que habría tanta oferta de empleo que una vez me despidan de un trabajo encontraría otro al día siguiente?
No, porque si no hay una estabilidad de trabajo un currela se toma una caña y no 10, o la mami compra de mercadillo o centro comercial en vez de en la tienda del barrio.

Para que la gente gaste ha de haber unas mínimas garantías de poder gastar, e ir de trabajo en trabajo no es garantía de nada. Sería mejor rebajar impuestos a empresarios que ir dejando a la gente en ropa interior.
 

Paletik "Paletov" Pasha

Dios, Empresa y Concejo
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No, porque si no hay una estabilidad de trabajo un currela se toma una caña y no 10, o la mami compra de mercadillo o centro comercial en vez de en la tienda del barrio.

Para que la gente gaste ha de haber unas mínimas garantías de poder gastar, e ir de trabajo en trabajo no es garantía de nada. Sería mejor rebajar impuestos a empresarios que ir dejando a la gente en ropa interior.
Bueno, paso de discutir, te han incrustado el manual keynesiano en la cabeza, como al 75% de la población. Todo basado en el consumo y no en el ahorro.
 

arriondas

Será en Octubre
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Menudos iluminados, como si con la reforma laboral hubiese bajado mucho el paro.

No, lo que ha sucedido es que se han mantenido las altas tasas de paro, se han reducido los salarios y ha aumentado aún más la precarización del empleo.

Eso sí, de reducir el tiempo del preaviso para dejar la empresa no dicen nada, ¿no? Si se puede despedir a uno cuando quiera gratis, pues uno debería poder irse de la empresa cuando quiera sin ningún problema, ¿es lo justo, no?

Y si el trabajador se va y deja a la empresa en un lío, pues que se joroben, y le hubiesen pagado más.

Pero eso no interesa, claro.
El clásico "o amamos todos o la fruta al río" Por eso, a muchos empresarios no creo que les hiciese mucha gracia tener un modelo como el de otros países. Si ellos pueden despedir a un currante gratis, éste puede largarse cuando le de la real gana, con un tiempo de preaviso muy reducido... o inexistente. Lo que quieren es otra cosa, una legislación "a la carta" donde ellos tengan siempre las de ganar. Que nos conocemos...

Estaría muy bien tener un modelo donde cada trabajador cobrase en función de su valía (no todo el mundo es igual), con convenios individuales, con una confidencialidad en los contratos que impida saber cuánto cobran los compañeros... Pero la sociedad española es como es, y por tanto es inaplicable (al menos de momento); se haría al revés. No todos los países son iguales, o mejor dicho, sus sociedades.