No encuentran personal cualificado... Euskadi BrrrrrOOOOOOTAaaaLllllll

SatanClaus

Madmaxista
Desde
15 Feb 2010
Mensajes
1.346
Reputación
7.919
Un poco de perspectiva histórica.


El ministro de Industria, Turismo y Comercio, José Montilla, afirmó hoy en Bilbao que la empresa española debe poder beneficiarse de las ventajas de la "multilocalización", al igual que lo hacen las de otras países.

"Es fundamental poner las bases para que la globalización de la economía y sus efectos inmediatos como la multilocalización empresarial sean percibidos como una oportunidad y no como una amenaza", subrayó.
Asimismo, animó a las empresas a "aprovechar" los beneficios de la globalización y manifestó el compromiso del Gobierno de "acompañarlas" en este proceso.
El resto del artículo es impagable también. Es de 2005.

La consejera de Industria del GV por entonces, Ana Aguirre, siguió dando charlas por todas las patronales vascas, instando a los empresarios a deslocalizar la producción y buscar nuevas oportunidades allá donde los salarios fueran más bajos y no hubiera tanta normativa medioambiental y de prevención de riesgos. O sea, al tercer mundo.

Como consecuencia de eso, miles de buenos profesionales se fueron a la fruta calle por la puerta de atrás, sin que los medios se hicieran eco, porque había un nuevo relato triunfalista que vender. Esos profesionales, de los que conozco a unos cuantos, tuvieron que reciclarse en otros sectores o largarse fuera.

Pero ahora resulta que la "multilocalización" no sale tan barata, y que los chinitos y jovenlandeses se nos suben a las barbas, qué se habrán creído, y tenemos que relocalizarnos en la patria chica... Y entonces vemos con horror que no tenemos chinos en Euskadi que nos sirvan por un cuenco de aloz. Que los que largamos a la calle no nos han esperado. Y claro, eso es injusto.

Así que vamos a llorar muy fuerte en los medios, y a echar la culpa a los... a los de derechas, o a los de izquierdas, o al sector educativo, o a los jóvenes, faltos de ilusión por ser nuestros chinos. A quien sea, menos a nosotros, que somos empresarios de luz, que repartimos trabajo, alimento y felicidad allá por donde pasamos.

Venga, solidarícese con nosotros la plebe, que los ricos también lloramos. Y, de paso, a ver si conseguimos algunas ayuditas del gobierno para salir de tan complicada situación. Es lo menos que pueden hacer, con todo lo que hemos hecho por este país...
 

Máximo Décimo Hispanio

Sexador de pollos
Desde
13 Mar 2018
Mensajes
27.036
Reputación
80.771
Lugar
Mandril
La gente esta harta del PNV y posiblemente les den duro, juegan a ser modernos ahora, pero son lo que siempre fueron, Jesuita, de toda la vida, van de grandes gestores y que sin ellos no funcionaria nada, pueden tener mas gente formada y lo que quieras, pero meten tantisimos enchufados que ya da por el trastero, asi que recibiran lo que han cosechado estos años, estar fuera del gobierno vasco, es mi opinion o deseo, no viene mal que empiecen a ver que cansan
 

Máximo Décimo Hispanio

Sexador de pollos
Desde
13 Mar 2018
Mensajes
27.036
Reputación
80.771
Lugar
Mandril
se va caer todo, amigo, y no es politica nacional, es que europa entera se va a la hez, por la crisis global y de deuda, en cuanto dejen de meter dinero, buffffffff, de flipar todo europa
 

Ele

Madmaxista
Desde
8 May 2010
Mensajes
1.972
Reputación
3.959
"Personal cualificado" no son pagapensiones venidos en patera. Son personas con estudios de al menos FP/GS.
En esa categoría, en Euskadi están el 85% de los jóvenes entre 23 y 28.

El problema no es carencia, el problema es de condiciones competitivas. Y es que muchos de este rango van a trabajar fuera de Euskadi por tener mejores condiciones y ya no vuelven.

Así que, empresarios vascos, si la competitividad de las empresas vascas es tan alta, ¿cómo es posible que existan mejores condiciones en empresas alemanas, francesas o británicas? ¿Qué impide que no se puedan igualar esas condiciones?



Sent from my SM-A336B using Tapatalk
 

Máximo Décimo Hispanio

Sexador de pollos
Desde
13 Mar 2018
Mensajes
27.036
Reputación
80.771
Lugar
Mandril
"Personal cualificado" no son pagapensiones venidos en patera. Son personas con estudios de al menos FP/GS.
En esa categoría, en Euskadi están el 85% de los jóvenes entre 23 y 28.

El problema no es carencia, el problema es de condiciones competitivas. Y es que muchos de este rango van a trabajar fuera de Euskadi por tener mejores condiciones y ya no vuelven.

Así que, empresarios vascos, si la competitividad de las empresas vascas es tan alta, ¿cómo es posible que existan mejores condiciones en empresas alemanas, francesas o británicas? ¿Qué impide que no se puedan igualar esas condiciones?



Sent from my SM-A336B using Tapatalk
ahi le has dado, son pymes de hez que quieren gente formada a buen precio, pero el mercado les dice que no, que ese tipo profesionales valen mas, y se los quitan fuera porque les dan mejores condiciones, ahi tenemos el lio, que la empresa vasca no es competitiva en salarios, asi que su producto es de bajo valor añadido, consecuencia, no tienen profesionales top o medianamente formados a euro

no tienen relevo generacional, por eso se van a tener que pirar o cerrar, porque no encuentran gente
 

el tio orquestas

Madmaxista
Desde
26 Jul 2012
Mensajes
7.643
Reputación
25.644
"Personal cualificado" no son pagapensiones venidos en patera. Son personas con estudios de al menos FP/GS.
En esa categoría, en Euskadi están el 85% de los jóvenes entre 23 y 28.

El problema no es carencia, el problema es de condiciones competitivas. Y es que muchos de este rango van a trabajar fuera de Euskadi por tener mejores condiciones y ya no vuelven.

Así que, empresarios vascos, si la competitividad de las empresas vascas es tan alta, ¿cómo es posible que existan mejores condiciones en empresas alemanas, francesas o británicas? ¿Qué impide que no se puedan igualar esas condiciones?



Sent from my SM-A336B using Tapatalk
No soy vasco ni vivo en las vascongadas, pero el problema es que para pagar condiciones decentes primero se ha de llenar el bolsillo el empresario, después haber un paro del 3-4%, y después una población con dinero para gastar.