Me ayudais con una duda?

[PepitoFeliz]

Os cuento...

La empresa de mi chico va cuesta abajo, de ojo ciego y sin frenos.

Es pequeña, con pocos trabajadores (12 contando con los 6 comerciales y los dos jefes, que son los dueños) .

Todos tienen contrato indefinido.

El caso es que va muy mal y hoy, la administrativa se ha dado de baja psicológica por depresión.

Cuando mi chico y otro compañero la han llamado para ver qué le pasaba, ella les ha dicho que iba a haber despidos y que la empresa estaba buscando las mañas para no tener que pagar indemnizaciones (creo que 45 días por año trabajado). Que mi chico y el compañero estaban "nominados".

Para ahorrarse la pasta, creen que el jefe tiene previsto proponerles un cambio en el contrato. Pasarlo a media jornada.

La empresa se va a ir a tomar por saco de todas formas.
Pero claro, la cosa está en que si se niegan, ya no sería despido, sino que se van porque quieren.
Y si aceptan... cuando la empresa cierre, el paro les va a quedar en consonacia con lo último trabajado, es decir, la mitad del sueldo.

No sé si me he explicado bien...

Qué pensáis?
Les pueden echar sin la indemnización por negarse a trabajar solo 4 horas?

Gracias.

¡Qué raro!

!2 respuestas y todavía no ha salido el imberbe de turno preguntándote si tienes pensado hacer algo respecto al adobadito que te pagó el ejército.

¡Y qué avatar más guapo!

 

[dabuti]

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[bullish consensus]

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[Rita la Cantaora_eliminado]

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[Rita la Cantaora_eliminado]

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[JAJA]

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[azkunaveteya]

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[ronald29780]

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[Sanchez]

¿Una empresa en la que la mayoría de los trabajadores son comerciales?

Sí. Hay montones y montones de empresas así.