Los autónomos con asalariados a su cargo se reducen en casi 60.000 en el último año

[costeño]

Los autónomos con asalariados a su cargo se reducen en casi 60.000 en el último año

En términos relativos ello implica un descenso del 6,5%, un dato "preocupante" según Uatae


Madrid. (Europa Pres).- El número de autónomos con asalariados a su cargo se situó al finalizar el segundo trimestre en 865.200, cifra inferior en 59.700 trabajadores a la existente un año antes, lo que en términos relativos implica una disminución del 6,5%, según un estudio difundido este miércoles por la organización de autónomos Uatae.

La secretaria general de Uatae, María José Landaburu, ha calificado este dato de "especialmente preocupante", pues limita "a corto y a medio plazo" las posibilidades de creación de empleo tanto por cuenta propia como asalariado.
Uatae ha cruzado esta información con los datos de afiliación a la Seguridad Social correspondientes al periodo de junio de 2013 sobre el mismo mes de 2012, observando que, en este caso, la caída de los autónomos cotizantes al sistema fue menor, del orden de 26.500 afiliados.

Según Landaburu, esto supone que un buen número de autónomos que antes eran empleadores se han mantenido en la actividad, pero prescindiendo de algunos asalariados para intentar sortear la crisis y la falta de financiación.
Como resultado de este descenso, los autónomos empleadores representaban al finalizar junio el 28,4% del total de trabajadores por cuenta propia, frente al 30,7% de un año antes.

Por comunidades autónomas, sólo cuatro de ellas registraron en el segundo trimestre del año más autónomos empleadores que en igual periodo de 2012: Baleares (+11,2%), Castilla y León (+2,3%), Comunidad Valenciana (+1,9%) y País Vasco (+0,9%).

En las catorce regiones restantes descendieron los autónomos empleadores en este periodo, principalmente en Navarra (-36,4%), Madrid (-19,2%), Cataluña (-13,2%), La Rioja (-12,3%) y Extremadura (-9,8%).
A la vista de estos datos, Uatae ha reclamado al Gobierno que no adopte únicamente medidas para fomentar el autoempleo, sino también otras para mantener vivos los negocios existentes y evitar cierres.

Publicado en La Vanguardia Los autónomos con asalariados a su cargo se reducen en casi 60.000 en el último año

 

[Lowry]

Los únicos autónomos que sobrevivirán son los que no tengan empleados a su cargo, cualquiera te lo puede decir, "...aquí aguantando, y por que estoy solo, que si no....."

El autonomo siempre puede pasar el mes sin ganar un céntimo e incluso poniendo dinero de su bolsillo para seguir funcionando, pero el que tiene que poner a día 1 tres nóminas de tres tíos a los que no tienen ninguna labor para hacer, esos ya están perdidos.

Y como España es así, país de envidiosos, la gente se alegrará y todo.

Porque claro, en los buenos tiempos ganaron buen dinero, pues ahora que lo pongan y que se joroben.

Solo quien ha sido autonomo lo entiende plenamente, se tarda una vida en hacerte un pequeño patrimonio (nada de chalets y audis Q7, pagar tu casa y pagar a tus hijos un buen colegio) y sin embargo se pierde todo en cuatro días.

Basta que, gracias a la legislación vigente, algún hijomio o incluso algún ayuntamiento, te meta un pufo.

Pero luego sí, tienes que pagar el IVA de facturas que no has cobrado.

 

[Sancho Panza]

Hay quienes sobreviven cruzando a la economía sumergida.

 

[butricio]

Hay quienes sobreviven cruzando a la economía sumergida.

Y hay quienes ni así.

 

[Alberte]

Es una salida como pura supervivencia, pero a su vez es una trampa de la que es difícil salir. Eso supone trabajar como un burro, tener la cabeza en todo a la vez.....y eso al final pasa factura. Tú trabajo queda limitado a lo que abarcan tus brazos.

A largo plazo estás vendido.

Yo hoy tengo trabajadores a mi cargo y soy consciente que si me pusiera a sacar el tajo adelante día a día, mi nómina se multiplicaría por dos. Pero sé que al final un día el cuerpo diría basta y se acabó.

 

[Beto]

y aun se extrañaran de que asi sea

 

[propileos]

creo que la tendencia ahora es contratar a otros autonomos, pagas por el trabajo que te hacen y ya esta, ya nadie quiere asalariados, en la construccion ya viene siendo lo habitual, pero se esta extendiendo a todos los sectores esto.

 

[Saturnino]

Se va acelerando la caida directa hacia el guano, cada vez estamos mas cerca.

Octubre is comming!

 

[GoldFever]

Yo dejé de tener empleados en 2004, y desde entonces pasé "a otra dimensión". ¿Contratados laborales? Nunca más. Con la legislación laboral y la jurisprudencia laboral española, y más en estos tiempos, los contratados laborales son un lujo para grandes empresas o el Estado. Es poco probable que un autoempleado desarrolle una actividad tan sumamente productiva o rentable como para mitigar los costes y riesgos de contratar un solo empleado.

---------- Post added 28-ago-2013 at 12:50 ----------

Es una salida como pura supervivencia, pero a su vez es una trampa de la que es difícil salir. Eso supone trabajar como un burro, tener la cabeza en todo a la vez.....y eso al final pasa factura. Tú trabajo queda limitado a lo que abarcan tus brazos.

A largo plazo estás vendido.

Yo hoy tengo trabajadores a mi cargo y soy consciente que si me pusiera a sacar el tajo adelante día a día, mi nómina se multiplicaría por dos. Pero sé que al final un día el cuerpo diría basta y se acabó.

Mi experiencia es la contraria. También tuve un tiempo en que pensaba que mi empresa o mi actividad eran inviables sin empleados ... hasta que tuve que prescindir de todos por quiebra. Entonces comprobé que estaba equivocado, que yo solo era más rentable que con empleados, y que podía mantener la actividad sin más ayuda que colaboradores específicos y ocasionales ... y hasta hoy.

El cuerpo te puede decir un día basta, ciertamente, pero también te lo puede decir el mercado, y entonces tendrás que enfrentarte a unas extorsiones por despido inasumibles, y si eres una SL ni tan mal, pero como respondas a título personal, date por perdido.

Pero en fin, en esto cada uno somos nosotros y nuestro mundo. Si con empleados y a estas alturas de la crisis aguantas, pues enhorabuena y mucha suerte. Yo, como he indicado en el otro post, no tengo en el horizonte mental volver a hacer un contrato laboral en España nunca más.

 

[Repartidor de lefa]

Yo dejé de tener empleados en 2004, y desde entonces pasé "a otra dimensión". ¿Contratados laborales? Nunca más. Con la legislación laboral y la jurisprudencia laboral española, y más en estos tiempos, los contratados laborales son un lujo para grandes empresas o el Estado. Es poco probable que un autoempleado desarrolle una actividad tan sumamente productiva o rentable como para mitigar los costes y riesgos de contratar un solo empleado.

---------- Post added 28-ago-2013 at 12:50 ----------



Mi experiencia es la contraria. También tuve un tiempo en que pensaba que mi empresa o mi actividad eran inviables sin empleados ... hasta que tuve que prescindir de todos por quiebra. Entonces comprobé que estaba equivocado, que yo solo era más rentable que con empleados, y que podía mantener la actividad sin más ayuda que colaboradores específicos y ocasionales ... y hasta hoy.

El cuerpo te puede decir un día basta, ciertamente, pero también te lo puede decir el mercado, y entonces tendrás que enfrentarte a unas extorsiones por despido inasumibles, y si eres una SL ni tan mal, pero como respondas a título personal, date por perdido.

Pero en fin, en esto cada uno somos nosotros y nuestro mundo. Si con empleados y a estas alturas de la crisis aguantas, pues enhorabuena y mucha suerte. Yo, como he indicado en el otro post, no tengo en el horizonte mental volver a hacer un contrato laboral en España nunca más.

Yo también estoy así.

Desde los 90 sin trabajadores y me va mucho mejor. En mi caso no los despedí por el alto coste, simplemente esperé a sus jubilaciones, ya que eran bastante mayores que yo y asunto resuelto.

Así, si un mes saco limpios 2.000€, pues perfecto, si saco 600€ también y si saco 0 o tengo que poner algo no es un gran problema, generalmente al mes siguiente de palmar algo es cuando más ingreso.

Antes siempre tenía que guardar para las nóminas y mes a mes ganaba bastante menos que mis empleados. Ahora vivo bastante mejor y más tranquilo, que es lo que más valoro.

 

[Alberte]

Una pregunta para GoldFever y Repartidor:

Tuvísteis problemas para encontrar gente de confianza que os permitieran delegar la realización del trabajo?

Yo pienso que hoy en día la crisis vino bien para rescatar a gente muy válida, con iniciativa y responsable que no tiene nada que ver con toda la borralla que había en plena burbuja, esa a la que ahora el mercado laboral les cerró las puertas definitivamente (aunque ellos no lo sepan).

Os pregunto a vosotros porque entiendo que tenéis más experiencia (yo comencé de autónomo en el 2003 y monté la S.L. en 2006)

Gracias por los aportes

 

[Repartidor de lefa]

Una pregunta para GoldFever y Repartidor:

Tuvísteis problemas para encontrar gente de confianza que os permitieran delegar la realización del trabajo?

Yo pienso que hoy en día la crisis vino bien para rescatar a gente muy válida, con iniciativa y responsable que no tiene nada que ver con toda la borralla que había en plena burbuja, esa a la que ahora el mercado laboral les cerró las puertas definitivamente (aunque ellos no lo sepan).

Os pregunto a vosotros porque entiendo que tenéis más experiencia (yo comencé de autónomo en el 2003 y monté la S.L. en 2006)

Gracias por los aportes

Por supuesto. Sobretodo por dos cuestiones:

1º: Metidas de mano en la caja: Y en esto de quien menos te puedes fiar es de tu propia familia. Algo que aprendí de joven, cuando tenía a mi suegro contratado temporalmente. Era una auténtica cigarra.

2º: Trabajos realizados a desgana, regularmente acabados y/o con mal trato y descortesía al cliente. En muchos casos no tienen consideración alguna por la empresa ya que ellos "no pierden el cliente". Especialmente el mal trato al cliente me repatea. Es algo que no cuesta nada y que todos valoramos muy positivamente, ya sea por parte de una empresa como del estado.

Prefiero a una persona educada y respetable, que inspire confianza, que una que hable perfectamente el inglés o tenga una carrera, pero estés deseando largarte de su lado en cuanto se te acerca. En esto pecan muchos autónomos conocidos míos, piden currículo, lo miran y acaban con el que más inglés sabe (aunque sea innecesario para su función) o el que tiene magisterio, derecho... Pero es un zascandil y un maleducado en toda regla.

Evidentemente, sin trabajadores a mi cargo, los 2 problemas desaparecen. Amén del problema de la nómina si no has ganado nada ese mes.

PD: Se me olvidaba el tema femenino. Si eres un hombre, mejor no contrates a una mujer. A un familiar mío autónomo lo denunció una empleada por "tocamientos y esas cosas" justo después de haberla despedido. ¡Qué casualidad!

Al final salió no culpable, pero le amargó la existencia y el bolsillo con los abogados durante un par de años y tuvo que cerrar definitivamente hace un año, la "mala fama" junto con la crisis lo hundió y desde entonces está con depresión.

 

[Lowry]

PD: Se me olvidaba el tema femenino. Si eres un hombre, mejor no contrates a una mujer. A un familiar mío autónomo lo denunció una empleada por "tocamientos y esas cosas" justo después de haberla despedido. ¡Qué casualidad!

Al final salió no culpable, pero le amargó la existencia y el bolsillo con los abogados durante un par de años y tuvo que cerrar definitivamente hace un año, la "mala fama" junto con la crisis lo hundió y desde entonces está con depresión.

Por no decir que una mujer lo primero que hace en cuanto se ve con un contrato es quedarse embarazada. Y la que ya tiene críos solo tiene la mente para sus críos (lo cual me parece muy bien, y lógico, pero no es mi problema) y ya no puedes contar con ella absolutamente para nada, si hay que hacer una tarea, aun pagando bien las horas, nasti de plasti, "que tengo que ir a buscar al niño"

Al final habías contratado una empleada por que te hacía falta (no la contrataste porque te aburrías, claro) y al final no tienes nada mas que una bomba de relojería. Afortunadamente basta con contratar a un fulano. Y ellas que echen toda la bilis que quieran, la realidad no va a cambiar. Me da igual que me cuenten de mil casos de fulanos vagos y de tías increiblemente eficaces, será que yo vivo en otro mundo pero es lo que me ha tocado ver y vivir, de modo que opino en consecuencia.

 

[GoldFever]

Una pregunta para GoldFever y Repartidor:

Tuvísteis problemas para encontrar gente de confianza que os permitieran delegar la realización del trabajo?

Yo pienso que hoy en día la crisis vino bien para rescatar a gente muy válida, con iniciativa y responsable que no tiene nada que ver con toda la borralla que había en plena burbuja, esa a la que ahora el mercado laboral les cerró las puertas definitivamente (aunque ellos no lo sepan).

Os pregunto a vosotros porque entiendo que tenéis más experiencia (yo comencé de autónomo en el 2003 y monté la S.L. en 2006)

Gracias por los aportes

Pues sí, la verdad es que encontrar gente de confianza es una de las tareas más difíciles cuando buscas personal. Hay un porcentaje de la población (no demasiado grande, por desgracia) que son excelentes personas y excelentes empleados, tuve la suerte (porque es suerte) de fichar a algunos así, gente con la que como aquel que dice, se podría ir al fin del mundo porque no te van a fallar ni en los peores momentos; si alguien pudiese garantizarme de alguna forma que cualquier posible empleado iba a ser así, tal vez volviese a plantearme contratar personal. En el otro extremo también están aquellos con los que no se puede ir ni de aquí a la esquina, pero esos no son los peores, porque a esos los ves enseguida, los peores y con mucho, son los que hacen válida una frase que yo acuñe tras mi quiebra:

Las crisis, como las guerras, sacan a flote lo mejor de las buenas personas, y lo peor de las malas personas.

Son esos empleados en general cumplidores, aparentemente leales, buena gente, o que hace muy bien e papel ... hasta que llega la hora de la verdad, y te encuentras, una vez más, con el típico mentalizado con que tu le has robado la plusvalía no se cuantos años, le debes nosequé y más, y si puede te sacará hasta el hígado o aún peor, te puteará simplemente por putearte. Por desgracia hay mucha de esta gente y son difíciles de detectar por adelantado.

En cuanto a lo de contratar mujeres en edad fértil, pues no se lo recomiendo a nadie. Me parece estupendo y muy natural que las madres atiendan a sus hijos antes que a nadie en este mundo, pero como ya habéis comentado, ese no es mi problema. Mujeres, o muy jovencitas y lejos de intenciones de maternidad, o mejor aún, post-menopaúsicas, que según para qué, las mejores.

En cualquier caso, y en cuanto a mujeres, de contratar varias personas, sobre todo si son bastantes, es prudente contratar todo hombres, o todo mujeres. La de conflictos que habré visto de parejitas creadas en el trabajo con las más variadas consecuencias. Tuve un cliente y amigo que sí tenía tanto hombres como mujeres, y todo aquel o aquella que contrataba le advertía: "si te enrollas con alguien de la empresa, y me da igual solteros o casados, vais los dos a la calle".