Lo cierto es que:
Si fuera retroactiva todos los trabajadores tendrían los 33 días y 24 meses...
Si no fuera retroactiva, a los trabajadores de antes de la ley les tendrían que mantener los 45 días y 42 mensualidades, por "el principio de condición más beneficiosa"....
Esto de mitad y mitad es un pupurri que se han sacado de la manga...
¿que opinan los juristas??
PD: el principio de condición más beneficiosa:
“…El principio de
condición más beneficiosa supone la existencia de una situación concreta, anteriormente
reconocida, que queda respetada al producirse una modificación legal
2
.” STS, Sala Sexta, de 4-2-1984.
No soy jurista, ni ganas tengo pero los que han hecho este decreto te dirán que han adaptado la normativa laboral a los tiempos que corren y, en parte, creo que tienen razón si el fin es que cierren menos empresas.
La situación es la que es, la deuda está ahí y no va a desaparecer, tenemos que pagarla y no nos podemos permitir que cierren más empresas por derechos de trabajadores poco productivos.
Si el despido es procedente no tiene porqué haber indemnización con la normativa anterior.