La paradoja española de las vacantes: 7 de cada 10 empresas no encuentran mano de obra en un país con 2,7 millones de parados

[la_trotona]

De verdad, no te creas eso.

Puede que en momentos determinados (verano, navidades...) algunos puestos sean complicados de cubrir. Sobre todo si son de tipo SMI y 10 horas de curro incluidos sabados.

Pero yo he puesto hace poco un anuncio para la empresa de comercial y se han apuntado más de 100 CV.

La conclusión. Mucho sudamericano que en su país ha sido casi CEO (mentira claro) y ahora mismo está en desempleo.
Mucho nacional entre 50/60 sin curro ahora mismo.
Mucha mujer sin curro. Muchos del sector de renovables, sin curro.

Por desgracia todos los mayores de 60 descartados, a esa edad ya eres invisible para las empresas. Por experiencias con personas mayores (bajas) ya hace que los descartes. Triste pero así es. Todos los jóvenes descartados, por el hecho de que se forman y luego se van a los años por el motivo que sea.

Al final hemos contratado a una persona de mediada con experiencia más asentado.

Sector industrial.

Las empresas que tanto pían que no encuentran trabajadores, seguro que no les da la gana contratar a mayores de 60, o sin experiencia o... Deberían ser mucho más flexibles en eso.

 

[sorosgay]

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[Benedicto Camela]

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[ahondador]

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[Benedicto Camela]

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[la_trotona]

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[tic tac]

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[la_trotona]

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[jimmyjump]

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[Jotagb]

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[Facha]

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[jimmyjump]

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[zirick]

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[Arnicio]

Trabajos no cualificados: pagan miseria, y sale a cuenta no trabajar. Amén de temporalidad y condiciones abusivas.
Trabajos cualificados: piden requisitos inalcanzables para el 95% de los especialistas del ramo.
Es curioso que las empresas en España, con lo bien que se vive, se come, el buen clima….etc, no sean capaces de atraer talento de Asia, o Norte-Europa. Y es que se me hace raro que en Reading ( hub tecnológico) de UK no falten profesionales en campos tan nuevos como AI/ML aplicado a mil disciplinas, comunicaciones por satélite, pharma, ingeniería química, electrónica, materiales, sensores, y cualquier tecnología innovadora.
Y aquí, siempre con la misma cantinela, faltan profesionales “cualificados”, cuando España tiene más titulados Universitarios que Alemania. Incluso más titulados de Ingeniería y STEM.
No sé, no se me podría ocurrir pensar que pueda ser mentira.