no vendo ná dijo:
Insisto esta teoría asume un paro en el mercado laboral en el que el salario de eficiencia superior al de equilibrio del mercado produce un nivel de paro, y según la inclinación de la curva del salario de eficiencia este para tiende a disminuir o no al implementar medidas estimulantes de la demanda. Resumiendo hay más que oferta y demanda otra cosa es que nos lo creamos o no.
Hay más que oferta y demanda, pero cuando éstas están medianamente equilibradas. Si nos salimos del equilibrio y una es bastante superior a otra, mandan la oferta y la demanda, y el resto de detalles tienen poco que ver.
Por ejemplo, si cambiamos de tema y nos vamos a los impuestos, parece obvio que a más impuestos cobrados, más dinero ingresará el estado, y a menos, pues menos ingresará. Sin embargo la curva de Laffer, nos muestra que inicialmente al subir los impuestos, los ingresos aumentan creando una curva, que a partir de un punto, aunque sigas subiendo impuestos cae, cayendo con ella los ingresos. Esto se basa en esos otros detalles influyentes, como son (en este caso) que con unos impuestos demasiado altos los grandes capitales salen del pais, aumenta la evasión de impuestos, se reduce la competitividad en el trabajo (porque a fin de cuentas tu ascenso se lo van a comer los impuestos), etc ... y ésto mismo Laffer lo demostró con Reagan en los Estados Unidos, donde redujeron impuestos a principios de los 80, y aumentaron los ingresos del estado (otra cosa es que después por forzar demasiado la cagaran).
Pero sin embargo, si te situas en un extremo, los detalles dan igual. Es decir, si no cobras impuestos, no ingresas dinero, y es total y directamente proporcional, porque estás muy lejos del equilibrio donde empiezan a funcionar los otros detalles.
Pues con el trabajo es parecido. Si hay equilibrio entran a jugar detalles como que el trabajador se sienta agusto con su sueldo, con la consideración que se le tiene en el trabajo, con sus condiciones, etc ... detalles como el coste de formación de cambiar de trabajador, etc ... y entra a jugar el salario de eficiencia. Pero cuando estás en un mercado donde la demanda supera claramente a la oferta, no hay otros detalles, porque esos detalles son anulados por el exceso de demanda.
