La legislación varía en cada país y yo no vivo en España, pero grosso modo, y esto viene en parte de la UE, políticas antidiscriminatorias con X número de plazas reservadas para mujeres en puestos públicos, y subvenciones o bonificaciones económicas por parte del estado si la empresa tiene X o Y % de mujeres o contrata una mujer frente a un varón.
Si no te lo crees (lo cuál tiene mérito si se es usuario de este floro, después de todo lo que se ha himveztigado y expuesto todo el asunto del genaro), pues sigue leyendo más.
No has hecho mención a nada concreto, y sólo hablado de puestos públicos, cuando aquí hablábamos de empresas privadas. Vuelve a intentarlo.
Porque no, no hay ninguna legislación. Ni te engañes ni intentes engañar a otros. Las razones deben ser otras más deprimentes.
Puede ser, en tanto en cuanto tragarán hez como tragan ciruelos y rara vez protestarán, sólo se limitarán a comentarlo con sus amigas lo mal que está, recibir palmaditas y besitos, y tal cual. Un hombre tiene dos salidas, o la escapada o el combate, así que o se lía a palos con pleitos legales o coge y se va.
Así es. Y quieras que no, eso es un valor para la empresa, tener la esclava perfecta en cuanto a esclava (y si la mujer lleva un tiempo ya, sabrá hacer la sociedad funciones que le hayan encomendado. Será una charo y/o una vaga, pero el sota caballo rey que le pidan lo hará. Y ojo hay honrosas excepciones de mujeres que no quieren eso).
En empresas de modelos, relaciones públicas y demás pues sí, y tiene sentido, pero en una empresa de IT o servicios donde te dejas la vida en una caverna oscura frente a un PC ya me dirás tú.
Así es. No he dicho que me guste o que me disguste, pero es así. Hay muchas empresas de IT grandes que facilitan gimnasios y demás. Además de lo que ya he dicho de contratar a gente guapa. Estoy convencido de que en empresas pequeñas la gente es más antiestética que en las grandes. Los motivos, o si tienen mejor o peor curriculum, necesitarían comprobarse mediante estudios de campo.
Si las mujeres dilyen amones es que tienes que ser una de las siguientes opciones o la combinación de ambas:
a) gays, con o sin pluma, pero lgtb con ganas que sólo se va con hombres.
b) Virgen comedoritos que sólo ve a las tias en formato AVI o JPEG y jamás ha convivido con ellas
c) Estar protegido por los astros y ungido por la buena suerte y tocarte tías inusualmente masculinas
Las tías CREAN amones, son unas maestras en crear movidas absurdas por chorradas, y además muy pocas saben mantener la profesionalidad. Dos tíos se podrán reprobar a muerte y se evitarán, no se hablarán y se estarán cagando por dentro en el árbol genealógico del otro, pero si el jefe le dice que le pida una cosa al otro y viceversa o que trabajen juntos en estre proyecto, raro es que la cosa no marche bien y mantengan las formas y profesionalidad (y tal cual se acabe adiós). Con una tía eso es imposible. Rajar mal de la otra por las esquinas a sus espaldas, pullitas constantes cuando se habla públicamente sobre la otra en reuniones, cooperación cero... Son lo puñetero peor.
Y me olvidé de mencionar, aparte está la competencia sensual como buenos primates a priori evolucionados que somos. Una con la que estaba hablando mientras me hacía un café y que tendría probablemente cierto por ser tapón, le echó la mirada más asesina y inquietante que he visto a una que me giré para mirarle el trastero porque estaba bien buena. Un tío, si ve a una tía mirando a otro tío, le dará un codazo y dirá "eh, fulano ha ligado, qué suerte".
Como mantengo, excepciones haylas, sigo diciendo que en mi empresa hay 3 (2 porque una se fue) por quienes siento bastante respeto por su forma de ser y su trabajo, pero para el resto (y son legión, que somos unos 400 así que echa cuentas), por mí que desaparezcan que no las voy a echar de menos, empezando por las petardas de recursos subhumanos y recruiting.
Viva el machismo falocéntrico heteronormativo patriarcal en el mundo laboral. Es todo lo que puedo decir.
gai lo serás tú. Creo que simplemente no me has entendido. Yo no me expliqué mucho pero tú tampoco has preguntado. Estoy de acuerdo con todo lo que dices, aunque cabe decir que eso se acentúa en mujeres que lleven mucho tiempo en la empresa y se minimiza en mujeres recién entradas, que incluso pueden ser mujeres embelesándonos a todos con su "jijiji".
Lo que quise decir es, que cuando hay una mujer delante, en especial si es guapa, los tíos nos controlamos. Fuera del ámbito de la empresa, ya sabes que no solemos ser tan guarros o malhablados si hay chicas delante. En la empresa además, nos callaremos de "posibles revueltas" o "críticas a jefes" con según qué mujer de la que sospechemos que sea chivata (también puede haber tíos chivatos, claro, pero en la mujer como que siempre va a tener un plus de desconfianza de entrada, aunque sea inmerecido).
Los problemas que dices que generan las mujeres, curiosamente no perjudican a la empresa, y además la mujer siempre tendrá un miedo especial de que algo trascienda. Salvo claro está que esté de jefa y puré a un buen empleado, pero eso ocurre ya con hombres así que tampoco estoy muy seguro de hacer crítica general a las mujeres por ello.
Yo sé de casos de, por un jefe intermedio digamos iluso, acabar yéndose de la empresa, o movidos a otro departamento, o siendo despedidos, de forma consecutiva, hasta 6 o 7 personas. Y ahí no pasa nada, hoyga!
