Juan Roig (Presi Mercadona) :"Debemos trabajar los sabados y los festivos"

[patroclus]

Pues yo estoy de acuerdo al 100% de lo que dice. Si este tipo estuviera de presidente gestionaría mejor la crisis que el nietísimo del fusilado.

 

[luisburbu]

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[Rita la Cantaora_eliminado]

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[melchor rodriguez]

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[atika]

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[mac1929]

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[Geld]

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[vagabundo]

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[xescko]

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[misantropo]

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[keli]

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[burbujeitor]

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[burbujeitor]

Visto desde el punto de vista de un empresario tampoco ha dicho ninguna barbaridad, simplemente hay que ponerse en su piel y haber tenido alguna vez una empresa y haber tenido trabajadores para entender todo lo dicho

Voy a poneros un ejemplo que yo mismo sufri en los años 2003-2006 cuando formaba parte de una pequeña empresa. Tuvimos trabajadores con contrato y nunca tuvimos problemas con los cierres tanto a mediodia como por la noche (se trataba de un comercio minorista con jornada partida). El horario de cierre por las noches eran la 20:30 y muchos dias al individuo no tenia problemas en quedarse hasta las 20:45 incluso las 21:00 ha sabiendas que ese tiempo no era remunerado. Tampoco tenias problemas con los sabados por la mañana, ni exigia puentes, ni faltaba ningún dia a trabajar incluso se presento varios dias al trabajo con fiebre. La relación entre los socios trabajadores y los trabajadores contrados era como de colegas, sin problemas.

Llego el dia D, firma del contrado fijo, y esto es lo que paso:

- Horario: Todos los dias cerraba las persianas y las luces a las 20:15 ya que si lo hacia a las 20:30 corria el peligro de que se le colara un cliente y no pudiera cerrar a las 20:30

- Puentes en festivos: Empezamos a tener problemas ya que queria coger todos los puentes posibles para asi poder viajar.

- Faltas al trabajo: Con 36.7 de fiebre ya no podia venir a trabajar, faltaba al trabajo acogiendose a motivos personales.

- Puntualidad: Ningun dia era puntual con la hora de entrada al trabajo.

- Relación con socios trabajadores: Pasamos a ser los empresarios macho cabríoes.


Todo esto es lo que repercute en la falta de competitividad de la empresa española, por que ejemplos como este tienen todas las empresas con los trabajadores fijos, y no son casos aislados,y evidentemente si al final al empresario no se le ayuda tira la toalla y no genera empleo, y si no se genera empleo nunca vamos a salir de esta crisis.

PD. Actualmente estoy en otra sociedad individual sin socios y en lo ultimo que pienso tras la experiencia es en tener empleados, ya que estos mayoritariamente se comportan con un doble rasero, hay un antes y un despues a partir de cuando se les hace fijos y se creen que son FUNCIONARIOS. Por otro lado me parece excesiva la carga de Seguridad Social por parte del gobierno, auque esto es otro problema.

Aunque no dudo de lo que dices, creo que no se puede generalizar, también hay trabajadores dando lo máximo de ellos mismos, incluso trabajando algún fin de semana sin retribución porque entienden que la empresa tiene un problema. Caraduras siempre ha habido.