Kovaliov
Madmaxista
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¡ Claro ! Siempre uso el mismo dicho "a buen hambre no hay pan duro"
Cuando de verdad se demanda un perfil profesional que escasea las empresas rebajan sus niveles de exigencias e invierten en formar a sus propios profesionales. Seleccionas a los mejores entre los cracks, de las carreras afines ó profesionales con experiencia en campos próximos, le ofreces 2.000 € / mes y lo envías 6 meses ó 1 año a formarse en los mejores centros del mundo en el campo en cuestión y/ó le pones un plan de formación tutorizada serio en la propia empresa .
Invirtiendo 60.000 ó 80.000 euros en un universitario (o FP según el puesto) brillante, en 6 meses ó 1 año lo conviertes en un especialista de primer nivel en el campo que sea.
Si no se hace es porque la demanda de esos super-profesionales no es tal, sino que se inflan las exigencias hasta el infinito por si aparece el mirlo blanco dispuesto a cobrar una cosa, y si no aparece, como dices, no se cubre el puesto, y no pasa N A D A .
Si un puesto no se cubre es que es un puesto de cosa en una empresa de cosa