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Economía/Laboral.- Adecco prevé incrementar este año en un 35% la contratación de extranjeros - 8917 - elEconomista.es

Economía/Laboral.- Adecco prevé incrementar este año en un 35% la contratación de extranjeros
27/04/2006 - 14:22 :roto2:

El 14,57% de los 153.497 trabajadores que en 2005 fueron contratados a través de Adecco eran inmigrantes, cifra supone un 30% más que en el año anterior y supera las previsiones iniciales de crecimiento (25%).

Para el año 2006, Adecco espera contratar un 35% más de extranjeros, teniendo en cuenta el crecimiento continuo de este colectivo en el mercado laboral español, el proceso de regularización de empleo y la puesta en marcha del Programa Inmigrante Adecco.

Este programa comenzó en enero de este año y ha cerrado en marzo las primeras autorizaciones de empleo. En sólo tres meses, más de 40 empresas interesadas en este programa se han puesto en contacto con Adecco, lo cual podría generar una demanda de más de 1.000 trabajadores extranjeros.

El perfil del inmigrante contratado por Adecco es el de un varón iberoamericano, de 26 a 35 años, con estudios elementales que trabaja en la producción. Este perfil se repite y consolida, frente al descenso del colectivo magrebí, de universitarios, de mujeres y de menores de 25 años.

En 2005, el 42,62% de los contratos gestionados por Adecco correspondieron a extranjeros procedentes de América Latina. Según la empresa, este colectivo se ha consolidado como la mayor fuerza de trabajo en España, en detrimento de las personas procedentes del Magreb, que desde finales de los años 90 han experimentado una caída constante en número de trabajadores, hasta representar el 19,43% el año pasado.

Los inmigrantes procedentes de países subsaharianos y del este de Europa representaron el 13,36% y 9,64%, respectivamente, manteniendo un crecimiento constante con respecto al año 2004.

MÁS MAYORES QUE LOS ESPAÑOLES.

La mitad de los inmigrantes que buscan empleo en España son jóvenes de entre 26 y 35 años. La edad media del extranjero sigue siendo cinco mayor que la del español contratado por Adecco.

Mientras que un 40% de los españoles contratados tienen entre 18 y 25 años, en el caso de los inmigrantes este grupo de edad sólo alcanza el 15%. En los contratos realizados por Adecco, los españoles mayores de 40 años representan el 11%, frente al 18% que suponen los inmigrantes de esta edad.

Por sexos, existe equilibrio en los contratos efectuados con los españoles y diferencias cuando se trata del colectivo de extranjeros. Así, en este último caso, los hombres acaparan casi un 60% de los trabajos, frente al 40% de las mujeres. Además, esta diferencia se ha acentuado en los últimos dos años, ya que en 2003 la proporción era del 52,4% frente al 47%.
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