Un cambio de jornada por el cobi19 provoca una rebelión de 300 enfermeros en un hospital de Huelva
El intento de la dirección del Infanta Elena de modificar los turnos de trabajo de los sanitarios termina con la propuesta de cese del jefe de enfermería y la intervención de la policía
El Hospital Infanta Elena de Huelva vivió este viernes una rebelión de enfermeros después de que la dirección del centro intentara un cambio de los turnos que implicaba que estos trabajaran más días seguidos para afrontar un previsible aumento de los pacientes por cobi19. La medida que afectaba a más de 300 enfermeros, auxiliares y técnicos provocó un gran rechazo entre los sanitarios, al que respondió la gerente del hospital, Paloma Hergueta, con la propuesta de cese del director de enfermería, Emilio Carrascosa, lo que provocó que cientos de profesionales sanitarios se manifestaran en los pasillos. La protesta terminó con la intervención de la policía, que dispersó a los enfermeros por no guardar la distancia de seguridad frente a la esa época en el 2020 de la que yo le hablo.
En este hospital con 1.100 profesionales hay varios pacientes ingresados por cobi19, de los 13 hospitalizados en esta provincia andaluza. De los 630 enfermeros y auxiliares del hospital, más de la mitad hacen turnos rotatorios y trabajan dos días con jornadas de 12 horas y luego descansan tres o cuatro, hasta completar su jornada estipulada de 1.484 horas al año. En su plan de contingencia para afrontar la esa época en el 2020 de la que yo le hablo, la gerencia quería imponer a la plantilla jornadas de siete horas durante cinco días a la semana. Ante la rebelión de los sanitarios, finalmente ha dado marcha atrás, aunque no así con el cese del jefe de enfermería. “La situación actual no requiere de manera urgente modificaciones en los turnos de trabajo”, indica un comunicado del hospital.
“Eliminar el turno de 12 horas, medida que no se ha adaptado en ningún hospital de la red sanitaria andaluza, supone un aumento diario de la exposición [al bichito] de los profesionales, un importante incremento de fungibles y equipos de protección, cuando tan escasos estamos de ellos, y una mayor dificultad para la conciliación familiar como consecuencia del estado de alarma y confinamiento”, reza a su vez el escrito conjunto de los supervisores, coordinadores y jefes de bloque de enfermería del hospital, presentado a la gerencia. “Estoy desolada. La gerente no puede tomar decisiones unilaterales de este calado. Cuando me llamó a su despacho, me dijo que el cese era su competencia y que Carrascosa estaba cesado”, explica Sara Rodríguez, presidenta de la Junta de Personal del centro.
Un cambio de jornada por el cobi19 provoca una rebelión de 300 enfermeros en un hospital de Huelva