los hospitales corporativos están controlados por las grandes farmacéuticas
Hace varias semanas, Sarasota Memorial Hospital celebró una reunión de la junta y durante uno de los foros abiertos, el Dr. John Littell testificó sobre la
eficacia de la ivermectina en el tratamiento de la el bichito-19. Al hospital no le gustó y lo echaron de la reunión (¿alegando que violó las reglas al acercarse a un miembro de la junta, causando riesgos de seguridad?). Fue escoltado por oficiales de policía/seguridad, como puede ver a continuación.
Antes de la reunión, el Jefe de Personal del Hospital publicó avisos alentando a su personal a asistir porque recibieron información de que las personas que apoyan la Ivermectina/HCQ y Anti-Vacunación asistirían a la conferencia.
En otras palabras, no dan la bienvenida a nadie que no esté de acuerdo con sus puntos de vista y quisiera llenar el auditorio con empleados que apoyen sus narrativas internas.
Al final de la reunión, se puede ver al personal del Hospital dándose una gran ovación de pie mientras un pequeño número de disidentes no aplaudía.
Trabajando en Big Pharma durante muchos años, permítanme compartir cómo se juega el juego. En
PharmaFiles #1 , expliqué cómo Big Pharma influye en los médicos uno a uno. Pero cuando se trata de hospitales corporativos, es mucho más complejo y los abordamos de manera diferente. Por ejemplo, cuando promocionamos medicamentos en los hospitales corporativos, no solo influenciamos a los médicos individuales porque son simplemente empleados y simplemente siguen las pautas.
El truco consiste en influir en las directrices del hospital. Todos los empleados del hospital están en el punto de mira. Realizamos análisis FODA; desplegamos varias estrategias y tácticas para influir en los hospitales de arriba a abajo. Todos los miembros de la Junta, todos los miembros del Comité de Listado de Medicamentos (personas responsables de aprobar las listas de medicamentos dentro del hospital), los Compradores de Farmacia y los administradores del Hospital son cuidadosamente perfilados. Se capturan las relaciones entre el personal del Hospital para que conozcamos su “ámbito de influencia”. A veces, una recepcionista puede influir en un miembro de la Junta si están relacionados o tal vez si tienen una aventura secreta. Todo está capturado en nuestra aplicación, como puede ver a continuación.
Una vez que comprendamos las 3P (Personas, Políticas y Procesos), podemos influir en cualquier hospital corporativo como un titiritero.
Si miras el Análisis de Tratamientos Alternativos que hace este hospital, hasta
la Vitamina C, la Vitamina D y el Zinc son satanizados . Así controlamos los Hospitales Corporativos para impulsar nuestros medicamentos.
Telemedicine is my answer!
pharmafiles.substack.com
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"Es difícil conseguir que un hombre entienda algo, cuando su salario depende de que no lo entienda"
