Hablemos de cuando en los ochenta regalaban las plazas de funci

Vorsicht

Maese Mundi
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Y los ingenieros en los 80 estaban valorados.... ahora nos os digo lo que hay... que muchos los sabréis
Hombre! Es lógico. Oferta y demanda y calidad.
Ahora hay hinjinieros para echar a los guarros, y en general muy mediocres, debido a mal formar muchos, para que todos tuviéramos nuestro prurito de ascenso social.
Un hinjiniero de hoy es un FP. Pero sigue habiendo estratos inalcanzables a la gente, lo cual es necesario para que la sociedad no colapse.
 

jimmyjump

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Sí, lo es.

Si te dan por el trastero y te dejas, mañana te darán más.

En mis tiempos de currela en la empresa privada me comí unos cuantos despidos por negarme a hacer horas extra gratis. Mis compañeros, callados como tumbas y, como se dice en gallego, "baixando a orella".

No es de extrañar que los politicastros hagan lo que les dé la gana: se les tolera.
Y para solucionarlo te hiciste funci meparto:meparto:meparto:meparto:meparto:
 

frangelico

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En los hospitales no había casi enfermeras eran monjas las que hacían de enfermeras. Y no sé si ya estaba la FP de ATS o era más que hacer un cursillo como los practicantes y trabajar de enfermera. Pero es como dices la gente no se entera de lo fácil que lo tuvo la generación langosta y la siguiente. Porque la mayoría de mujeres eran "amas de casa" no estudiaron nada y sus maridos unos garrulos que solo pusieron su nombre y la x en el contrato para entrar a trabajar de "obrero". Eso sí esos obreros muchos tienen la pensión máxima, había muchas empresas que pagaban muy bien muy sindicalizadas. Y de magisterio ni te digo en las CC.AA. que exigían lengua autóctona como el euskera, entraban sin hacer nada como empleados públicos y fijos sin oposición alguna.
Mi padre empezó a trabajar como médico de hospital aún con monjas enfermeras que le hacían la comida a la carta, y entonces y durante más tiempo aún los estudios de enfermería o magisterio empezaban el año que cumplías 14, con la reválida de cuarto ya entrabas.

Lo absurdo que han hecho al convertirlos en universitarios es que ahora en Magisterio se estudian otra vez los contenidos de una secundaria que a su vez está tan devaluada que equivale ahora mismo a la EGB de hace 40 años, es decir, ahora salen a los 22 con la EGB que antes se terminaba a los 14. La utilización eficiente de los recursos es nula.
 

Vorsicht

Maese Mundi
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Mi padre empezó a trabajar como médico de hospital aún con monjas enfermeras que le hacían la comida a la carta, y entonces y durante más tiempo aún los estudios de enfermería o magisterio empezaban el año que cumplías 14, con la reválida de cuarto ya entrabas.

Lo absurdo que han hecho al convertirlos en universitarios es que ahora en Magisterio se estudian otra vez los contenidos de una secundaria que a su vez está tan devaluada que equivale ahora mismo a la EGB de hace 40 años, es decir, ahora salen a los 22 con la EGB que antes se terminaba a los 14. La utilización eficiente de los recursos es nula.
La inflación afecta a todo.
La gente seguirá siendo gente, con título o sin él. No hay más que leer el foro, o salir a la calle.
 

frangelico

Madmaxista
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26 Nov 2014
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Los datos de la OCDE se refieren al personal empleado directamente por la Administración (empleados públicos) con independencia de su tipología (funcionario, personal laboral, interinos...) para comparar el peso del sector público como empleador.

En España hay tres millones y medio empleados públicos pero el número de funcionarios es poco más de la mitad de esa cifra.

Por lo que, en realidad, el porcentaje de funcionarios respecto el empleo total en España es del 8%, no del 15%. El 7% restante de los empleados públicos no son funcionarios.

Y sí. La OCDE admite que no se pueden comparar entre países el número de funcionarios sino de empleados públicos si quieres conocer el peso del estado en el mercado de trabajo. Aquí en este saco entrarían todos los empleados del antiguo INI* (Instituto Nacional de Industria) por lo que caería también aquel mantra del medio millón de funcionarios con Franco (curiosamente el mismo número de funcionarios de la AGE) vs los tres millones y medio de funcionarios actuales.


Por ejemplo, en relación con el número concreto de funcionarios de carrera, el Ministerio de Política Territorial publica el Boletín Estadístico del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Según su último informe, a enero de 2022, los funcionarios de carrera dentro de las Administraciones públicas son 1.453.815 trabajadores, un 53,5% del total de los trabajadores de la administración. Si comparamos los datos de 2019 de España con los de Francia en ese mismo periodo (último año en el que este país publicó sus datos), el país galo registró 4.405.718 de empleados de la Administración pública del Estado y la territorial. España contó con 2.595.575 personas al servicio de las Administraciones públicas en ese mismo año**.




*Actualmente SEPI con 74.000 empleados públicos.

Una entidad de Derecho Público
SEPI es una entidad de Derecho Público. Sus actividades se ajustan al ordenamiento jurídico privado, si bien le resulta de aplicación determinada normativa pública como la que deriva, entre otras, de la Ley General Presupuestaria, la Ley de Contratos del Sector Público o las leyes de Presupuestos. SEPI está adscrita al Ministerio de Hacienda y Función Pública.


Esta Sociedad nació en 1995, por Real Decreto Ley 5/1995, de 16 de junio, posteriormente aprobado como Ley 5/1996, de 10 de enero de 1996, de Creación de determinadas Entidades de Derecho Público.

El Grupo SEPI

El ámbito de actuación abarca 15 empresas participadas de forma directa y mayoritaria, que constituyen el Grupo SEPI, con una plantilla aproximada de 74.000 personas; también es accionista de la Corporación RTVE, tiene una fundación pública tutelada y participaciones directas minoritarias en nueve empresas e indirectas en más de cien sociedades.

Ni siquiera es fácil comparar por las contratas. En Suecia prácticamente no hay ninguna porque allí se puede despedir a un empleado público de un día para otro y no hay prima salarial respecto al.mercado, de modo que todo lo que se necesita ( o más en las administraciones locales por motivos políticos) se contrata y descontrara según necesidad. En España hay tanto miedo a tener que absorber nuevos colectivos que existen muchísimas contratas en servicios sanitarios que no hay, por ejemplo,en UK ,donde el NHS emplea a una barbaridad de gente, mas de 1.5M, pero que no son "estatutarios" (blindados como los.funcionarios ) como aquí
Aquí si funcionarizas la limpieza acabas teniendo que doblar plantillas, cargar con un absentismo estratosférico y pagar 30k a una limpiadora que lo deja todo lleno de hez porque "ya tengo la placita, Puri, y eso de trabajar, nunca mais".
 

Vorsicht

Maese Mundi
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Sausalito
Ni siquiera es fácil comparar por las contratas. En Suecia prácticamente no hay ninguna porque allí se puede despedir a un empleado público de un día para otro y no hay prima salarial respecto al.mercado, de modo que todo lo que se necesita ( o más en las administraciones locales por motivos políticos) se contrata y descontrara según necesidad. En España hay tanto miedo a tener que absorber nuevos colectivos que existen muchísimas contratas en servicios sanitarios que no hay, por ejemplo,en UK ,donde el NHS emplea a una barbaridad de gente, mas de 1.5M, pero que no son "estatutarios" (blindados como los.funcionarios ) como aquí
Aquí si funcionarizas la limpieza acabas teniendo que doblar plantillas, cargar con un absentismo estratosférico y pagar 30k a una limpiadora que lo deja todo lleno de hez porque "ya tengo la placita, Puri, y eso de trabajar, nunca mais".
Si se pudiera echar a los funcis, más de uno iba a soltar vinagre.
 

f700b

Madmaxista
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En los 80 se necesitaban funcionarios a paladas cuando se formaron la Comunidades Autónomas y se ganaba menos que en la privada, por eso casi nadie quería ser funcionario.
Aqui en el hospital entraban mujeres por el mero hecho de ser madres solteras o viudas. En temas de limpieza, lavandería y auxiliares.