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Ford aplica su cuarto ERTE y recorta el 20% del salario de los 6.000 afectados
Según el acuerdo, la empresa complementará el 10% del salario, mientras que el paro abona el 70% de la retribución. De este modo, los trabajadores consumirán la prestación por desempleo, haciendo que Hacienda sea más dura con la declaración de la Renta al tener el empleado dos pagadores. Los empleados sufrirán una merma del 20% en sus sueldos.
rta el 20% del salario de los 6.000 afectados
Motor
Ford aplica su cuarto ERTE y recorta el 20% del salario de los 6.000 afectados
LP
La planta paga el 10% del sueldo a los 6.200 trabajadores afectados mientras que el 70% corre a cargo del paro
E. RODRÍGUEZMiércoles, 23 octubre 2019, 15:08
Ford cerró ayer su ronda de consultassobre el nuevo –y cuarto– expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) anunciado el pasado viernes. Tal y como vaticinaron los sindicatos, la dirección de la compañía del óvalo no ha modificado su propuesta inicial ni ha incorporado ninguna de las sugerencias de las organizaciones sindicales. Con ello, la planta de Almussafes aplicará finalmente el ajuste de personal, que afectará a 6.200 empleados, en los días 4 y 5 de noviembre, y 18, 19 y 20 de diciembre.
Según indican desde UGT, el sindicato mayoritario y el único que firmó el ERTE, «no había margen para las modificaciones» porque los motivos eran «exactamente los mismos» que los ajustes anteriores: el ajuste de producción ante la caída de la demanda, provocada por la particular crisis del automóvil y agravada por la desaceleración.
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Según el acuerdo, la empresa complementará el 10% del salario, mientras que el paro abona el 70% de la retribución. De este modo, los trabajadores consumirán la prestación por desempleo, haciendo que Hacienda sea más dura con la declaración de la Renta al tener el empleado dos pagadores. Los empleados sufrirán una merma del 20% en sus sueldos.
Por lo que respecta al resto de condiciones, tal y como explican fuentes sindicales, la compañía adelantará el dinero del paro, pagas, gratificación, vacaciones y antigüedad al 100% y se utilizarán las vacaciones antiguas pendientes.
El ajuste, que supondrá dejar de fabricar 9.000 vehículos hasta final de año, responde a la necesidad para la factoría de adaptar la producción a la caída de la demanda europea y por el impacto del 'brexit' en las ventas de la marca para Reino Unido.
En los últimos meses la planta ha aplicado varios ERTE a la plantilla con el argumento de ajustarse a la demanda, y en esta ocasión también suprimirá el sábado extra de producción previsto para el 26 de octubre en la planta de motores, según indica la agencia Efe.
Según el acuerdo, la empresa complementará el 10% del salario, mientras que el paro abona el 70% de la retribución. De este modo, los trabajadores consumirán la prestación por desempleo, haciendo que Hacienda sea más dura con la declaración de la Renta al tener el empleado dos pagadores. Los empleados sufrirán una merma del 20% en sus sueldos.
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Ford aplica su cuarto ERTE y recorta el 20% del salario de los 6.000 afectados
LP
La planta paga el 10% del sueldo a los 6.200 trabajadores afectados mientras que el 70% corre a cargo del paro
E. RODRÍGUEZMiércoles, 23 octubre 2019, 15:08
Ford cerró ayer su ronda de consultassobre el nuevo –y cuarto– expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) anunciado el pasado viernes. Tal y como vaticinaron los sindicatos, la dirección de la compañía del óvalo no ha modificado su propuesta inicial ni ha incorporado ninguna de las sugerencias de las organizaciones sindicales. Con ello, la planta de Almussafes aplicará finalmente el ajuste de personal, que afectará a 6.200 empleados, en los días 4 y 5 de noviembre, y 18, 19 y 20 de diciembre.
Según indican desde UGT, el sindicato mayoritario y el único que firmó el ERTE, «no había margen para las modificaciones» porque los motivos eran «exactamente los mismos» que los ajustes anteriores: el ajuste de producción ante la caída de la demanda, provocada por la particular crisis del automóvil y agravada por la desaceleración.
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Según el acuerdo, la empresa complementará el 10% del salario, mientras que el paro abona el 70% de la retribución. De este modo, los trabajadores consumirán la prestación por desempleo, haciendo que Hacienda sea más dura con la declaración de la Renta al tener el empleado dos pagadores. Los empleados sufrirán una merma del 20% en sus sueldos.
Por lo que respecta al resto de condiciones, tal y como explican fuentes sindicales, la compañía adelantará el dinero del paro, pagas, gratificación, vacaciones y antigüedad al 100% y se utilizarán las vacaciones antiguas pendientes.
El ajuste, que supondrá dejar de fabricar 9.000 vehículos hasta final de año, responde a la necesidad para la factoría de adaptar la producción a la caída de la demanda europea y por el impacto del 'brexit' en las ventas de la marca para Reino Unido.
En los últimos meses la planta ha aplicado varios ERTE a la plantilla con el argumento de ajustarse a la demanda, y en esta ocasión también suprimirá el sábado extra de producción previsto para el 26 de octubre en la planta de motores, según indica la agencia Efe.
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