Votante=Gilipollas

Madmaxista
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Madmaxista
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... y sin embargo la gráfica muestra con toda claridad que España tiene, por proporción, muchos menos funcionarios que en el resto de países europeos.

Una solución sería bajar sueldos, sobre todo los más altos, y aumentar el número de funcionarios. Así estaría en la media europea.
Desde luego. Hay muy poco empleo público y sobrepagado.
 

Gorgojo Rojo

Lonchafinista
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... y sin embargo la gráfica muestra con toda claridad que España tiene, por proporción, muchos menos funcionarios que en el resto de países europeos.

Una solución sería bajar sueldos, sobre todo los más altos, y aumentar el número de funcionarios. Así estaría en la media europea.

El Doctor en Economía, Pedro Sánchez Pérez-Castejón, debería echar abajo la subida del 2% prevista para 2020, pactada por el Gobierno de M. Rajoy en el II Acuerdo Gobierno-Sindicatos para la mejora del empleo público y las condiciones de trabajo.

Copio lo establecido en el punto PRIMERO del citado Acuerdo

Año 2020:

El incremento fijo será de un 2 %.
El incremento variable será:
Para un crecimiento, igual o superior al 2,5 % será un 1 % adicional, lo que supone un 3 % de incremento total.
Para un crecimiento inferior al crecimiento del PIB del 2,5 %, el incremento disminuirá proporcionalmente en función de la reducción del crecimiento que se haya producido sobre dicho 2,5 %.
De acuerdo con lo previsto en el apartado relativo a Fondos adicionales, se prevé asimismo que cada Administración pueda destinar un 0,30 % de su masa salarial para fondos adicionales.
En el caso de cumplirse el objetivo de estabilidad presupuestaria (déficit público) en el año 2020 se añadiría en 2021 una subida adicional del 0,55 % ese año, que supondría un 3,85 % de incremento total para dicho ejercicio.


No parece de recibo, para la actual situación económica de la ciudadanía, que el sueldo medio de los empleados públicos supere los 39.500€/año (se destinaron 127.017 millones a pagar a 3.211.000 empleados -datos de 2018-).

En todo caso, la metodología aplicable en las revisiones debiera ser que si, por ejemplo, la subida es del 2% se tome el salario más bajo y se aplique el valor absoluto que le corresponda al resto de retribuciones. Es decir, si el salario anual más bajo fuera de 20.000€, tendríamos que una subida del 2% representaría 400€ y, en base a lo que apunto, el funcionario con esa retribución pasaría a cobrar 20.400€, pero el que cobrara 80.000€ pasaría a cobrar 80.400€ (no 81.600€).
 

Guanotopía

Madmaxista
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... y sin embargo la gráfica muestra con toda claridad que España tiene, por proporción, muchos menos funcionarios que en el resto de países europeos.

Una solución sería bajar sueldos, sobre todo los más altos, y aumentar el número de funcionarios. Así estaría en la media europea.
Claro, lo tal no es que suba el cuenco de arroz de la privada, es que los rebajen a los funcis a cuencoarrocistas.

Además, los salarios de los funcionarios de carrera son públicos, habría que ver si en esos gastos están los de los funcionarios a dedo, que es donde se va el dinero en realidad.

 

Angelical

Himbersor
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Pues si tanto los envidiais, haber nacido en una buena familia que os pudiera dar una vida decente enchufandoos, y no en una Paco de mierda, o en su defecto estudiad y quedad por encima de los 10000 aspirantes de media en cualquier oposición.

Sea como fuere, la realidad es que sobrais del mundo.