Rodolfo Langostino
Madmaxista
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Arcelor fía su oferta sobre el contrato relevo a que la mayoría de trabajadores se acoja al ERE
Su menor fiscalidad permitirá ingresar 12.000 euros más; los sindicatos votarán la semana que viene si aceptan la propuesta
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Arcelor fía su oferta sobre el contrato relevo a que la mayoría de trabajadores se acoja al ERE
Su menor fiscalidad permitirá ingresar 12.000 euros más; los sindicatos votarán la semana que viene si aceptan la propuesta
La última propuesta que ha hecho Arcelor para desatascar la mesa de empleo y, con ella el convenio colectivo, tiene cierto truco. La compañía aceptó el jueves aplicar el contrato relevo de forma voluntaria a los trabajadores manufactureros nacidos en 1962, como reclamaban desde el inicio de las negociaciones los sindicatos, pero esa elección se ve limitada, ya que solo plantea incorporar a entre 30 y 50 empleados indefinidos hasta 2025. El quid de la cuestión está en el baile de cifras: hay 126 operarios en Asturias nacidos ese año que podrían acogerse a esa modalidad de salida, pero la multinacional no contempla ni mucho menos el mismo número de relevistas.
Arcelor se negaba hasta ahora a aplicar el contrato relevo porque necesita recortar personal ante el proceso de descarbonización y las automatizaciones que plantea, por lo que busca amortizar los empleos del personal de más edad que abandona la empresa. Sus cuentas no saldrían si todos se sustituyeran por nuevos fijos. Sin embargo, en su oferta, la compañía se guarda un as en la manga: la alternativa a este mecanismo es un ERE (expediente de regulación de empleo) de extinción con ayudas previas con una garantía salarial de hasta el 80% de la retribución bruta. Y esto implica que los que elijan esta opción ingresen alrededor de 12.000 euros más en dos años. Al tratarse de un despido, la fiscalidad por esos ingresos será menor. De ahí que la multinacional fíe su propuesta a que la mayoría de los afectados prefieran el ERE. Tanto unos como otros deberían abandonar la compañía en apenas mes y medio, antes del 31 de marzo.
