El trabajo que viene (SNB)

ZUM

Nihil novum sub sole
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¿En España? Fijate que lo dudo eh. Aquí el ver un freelance en IT es mas dificil que encontrarte una virgen en un lupanar. EN UK no te lo niego, pero en España ni de coñaaaa
Hablo de Alemania. En UK es semejante y peor.
 

Ohenry

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Excelente hilo y artículo. Me suscribo.


Buenas respuestas todos excepto los que personalizaís vuestros ataques a Becerra. El expone lo que cree que viene, y trata de mantenerse objetivo, pero se le escapan ciertas frases críticas que solo un ciego no veria.

Ya se ha llevado palos por todos lados al repetir en TV que no habrá dinero para las pensiones (con el modelo actual).


Es realmente tremebundo lo que viene, y es realmente tremebunda la última frase.



Este artículo me va a hacer escribirle una carta.
 

todoayen

Madmaxista
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No se ataca a este señor, se apunta a que más que profetizar lo que hace es campaña psicológica para que los proles asuman el precariado.

Yo encontraría mucho más útiles sus artículos si dedicase sus conocimientos a exponer toda la corrupción financiera tanto en USA como en la UE como en españa o cataluña. Y dar la batalla denunciando y señalando.

Pero si todas las semanas va a venir a contarme que el futuro es neցro, que en el pasado se hizo lo que se hizo porque no se podía hacer otra cosa, y me suelta alguna retahila de generalidades...

Entonces creo sinceramente que este señor ya no aporta nada de nada, pasa la gloria y ves que de tu obra no queda ni la memoria...

Ayuda a alguien con sus artículos? Informa? Denuncia? No, escribe y cobra.
 
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Parece que el futuro es trabajar por sustento, ( funcis no) sufrir una presión fiscal absurdamente aplastante, pagar rentas a los 4 privilegiados que especulan con bienes de primera necesidad, y encima hacerlo contentos...

La posibilidad de ejercer el derecho de hacerse con un minimo patrimonio ya ni se contempla :roto2:

Yo solo digo una cosa: si el futuro es asi de guanoso no pienso pagar un solo impuesto. A trabajar en B forever y que cuadren las pilinguis cuentas ellos.

Se van a reir todos estos lumbreras.

Que van a hacer ¿Encarcelarnos? Ojala, unas merecidas vacaciones entre tanta precariedad no viene mal a nadie :roto2:

Ya no saben ni por donde navegan esta pandilla de gañanes.
 
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ipj

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16 Dic 2007
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Supongo que en esa descripción que incluye SNB van incluídos los funcis y todo aquel que cobra un sueldo público.

Porque si así va a ser el futuro, espero que sea igual para todos. Porque si no, rompemos la baraja.
 

mloureiro

Madmaxista
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12 Mar 2013
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Caso ese sea el futuro del trabajo, nuestras instituciones se van todas a tomar por ojo ciego. Absolutamente todas.

Para no hablar que antes que pase eso, tenemos una o dos revoluciones y mucha sangre en la calle.
 

Ohenry

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Ya vale de difamar dando a entender que es prosistema.


Santiago Niño-Becerra: «No entiendo cómo los jóvenes en España no están en la calle pegando gritos»


Sois muy cansinos.

---------- Post added 01-feb-2017 at 11:48 ----------

Lo que viene si no se reduce drásticamente la jornada laboral es una economia de cazadores recolectores, aqui pillo el trabajo, aqui lo mato y como hoy y mañana con las sobras, pero pasado mañana hay que volver a salir a buscar la presa.


Incertidumbre total, ley de la selva, bastonazo y tente tieso.


De ahi la Renta Básica para darnos el pan suficiente para cuando no encontremos jovenlandesas. jovenlandesas de comer, de las otras vamos a tener hasta en la sopa.



Sólo veo una salida, y me temo que está ya descartada, pero si no planificamos la economia mejor esto va a acabar mal: reducción de la jornada laboral e inspectores de Trabajo a punta pala. Y fiscalidad favorable a la contratación de nacionales.


Todo lo demás va a ser mad maxista.
 

LUXZRH

Himbersor
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31 May 2015
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No tiene nada que ver con el cuencoarrocismo. Es todo sobre la cuenta de resultados.

Una empresa prefiere pagar 150.000 euros en "fees" durante un año a una persona que tenerla en plantilla con un coste total de 100.000 euros (salarios, cotizaciones sociales, coste del puesto de trabajo - alquiler, IT, etc -)

Por muchas razones.

Cuando alguien ve la cuenta de resultados de una empresa, los costes laborales son lo que se tiene mas miedo. Mejor bajar esos costes y meterlos como "otros".

Si hay un bajon de la demanda, para la empresa es mucho mas facil, no tiene que despedir a nadie, pagar indemnizacion, etc. Si ademas baja la demanda de servicios siempre pueden apretar los contratos; a un asalariado no le puedes bajar el sueldo un 20% de la noche a la mañana.

Os olvidais del tema inmobiliario. Una empresa de 10 personas necesita menos espacio que una de 20. Y si la empresa de 20 personas despide a 10 porque hay una crisis, qué hace con el espacio que sobra? Por eso mejor no subir de los 10 empleados y que el freelance trabaje desde donde quiera.

En el fondo es lo mismo que comprar VS alquilar.

Si una empresa contrata a alguien, lo "compra". Tiene que ponerle un espacio para trabajar (que cuesta dinero), tiene que preveer indemnizaciones por si hay que despedirlo, etc.

Si una empresa usa a alguien como "freelance", lo alquila. Si las circunstancias cambian, simplemente lo deja.
 

todoayen

Madmaxista
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17 Sep 2009
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Que conste que llevo leyendo a SNB desde 2008 pero ya hace años que no me aporta nada.

Y lo que yo no entiendo es cómo todos aquellos economistas, políticos, periodistas e intelectuales, con tiempo y dinero, no se plantan en bruselas y gritan ellos allí, que la UE es un colocadero de funcionarios, que el FMI es corrupto....y tantas cosas.

Pero prefieren charlar en debates televisivos o escribir artículos y cobrar su sueldo....

que los jóvenes salgan a protestar y les saquen los ojos con pelotas de goma
 

Ohenry

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Te olvidas de la posesión de los bienes de producción.

Todo el mundo se está metiendo a fotógrafo porque los equipos son accesibles, pero no todo el mundo puede construir un coche. Trata de ser freelance en la fabricación de bombas de inyección diesel, buena suerte.



Déjate de cuentas de resultados que el tener un equipo al que ya conoces y que con una mirada te entiende vale mucho. Eso no lo encuentras con los autónomos.
 

LUXZRH

Himbersor
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Déjate de cuentas de resultados que el tener un equipo al que ya conoces y que con una mirada te entiende vale mucho. Eso no lo encuentras con los autónomos.
Eso es puro wishful thinking.

Un equipo que ya conoces va a dejar a la empresa tirada cuando le salga algo mejor. "Una mirada te entiende". :XX:

Una consultora que trabaje para cliente puede tener el mismo grado de confianza y ademas es mas dificil que se "acomode" (no como un empleado) porque sabe que no tiene ninguna seguridad; si no hace bien un trabajo cogen otra empresa.

Para el "poseedor de los bienes de produccion" todo son ventajas.
 

Ohenry

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Eso es puro wishful thinking.

Un equipo que ya conoces va a dejar a la empresa tirada cuando le salga algo mejor. "Una mirada te entiende". :XX:

Una consultora que trabaje para cliente puede tener el mismo grado de confianza y ademas es mas dificil que se "acomode" (no como un empleado) porque sabe que no tiene ninguna seguridad; si no hace bien un trabajo cogen otra empresa.

Para el "poseedor de los bienes de produccion" todo son ventajas.


Has trabajado en grupo?

Lo digo porque yo llevo una década haciéndolo.


Siento decirte que en un equipo de trabajo no hay lugar para los autónomos. Hay que tener unos lazos emocionales apropiados para implicarse en caso de que alguno caiga enfermo, etc...

Sin esos lazos emocionales de equipo, alguien de fuera puede que haga el trabajo, pero a desgana y mal.

Lo llevo viviendo hace mucho. La gestión de equipos es fundamental en ciertas áreas y ahi no hay autónomo que pueda suplirlo, a menos que sea un falso autónomo.

---------- Post added 01-feb-2017 at 12:08 ----------

(Hay más posibilidades de que un autónomo deje tirada a una empresa que le pide un trabajo que el que un trabajador se salga de la empresa a por ofertas mejores.)
 

LUXZRH

Himbersor
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Has trabajado en grupo?

Lo digo porque yo llevo una década haciéndolo.


Siento decirte que en un equipo de trabajo no hay lugar para los autónomos. Hay que tener unos lazos emocionales apropiados para implicarse en caso de que alguno caiga enfermo, etc...

Sin esos lazos emocionales de equipo, alguien de fuera puede que haga el trabajo, pero a desgana y mal.

Lo llevo viviendo hace mucho. La gestión de equipos es fundamental en ciertas áreas y ahi no hay autónomo que pueda suplirlo, a menos que sea un falso autónomo.
No se trata de trabajar o no en equipo.

Se trata de subcontratar todo lo que se pueda. Todo lo que sean servicios "no core" o no esenciales en esa empresa se subcontrata por las razones que antes he dicho. Por supuesto si es una empresa importante en una funcion importante suele subcontratar a otras empresas (llamadas "consultoras") y no a un tio desde el ordenador de su casa.

En el fondo es todo esto de "consultoras", "charcuteras" y "subcontratas" que tanto hablais por aqui. Si eso pasa es porque a las empresas importantes no les merece la pena tener esa gente en plantilla.
 

Ohenry

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Esto es como un equipo de fútbol.

Puedes tener a un portero suplente que está ahi solo para hacer gracias y mantener el grupo unido, como Reina. Desde fuera lo verás como algo escandaloso pero lo cierto es que es muy importante para la jovenlandesal del equipo.

Trata de meter a un autónomo en ese equipo de fútbol, un malabarista egótico de mal carácter que reemplaza a un centrocampista oficioso y que cae bien aunque no la ponga en la escuadra.


Es que no hay discusión aqui.


En cuanto a la subcontratas, eso va también porque asi pueden abrir y cerrar las paraetas más fácilmente, ten en cuenta que hay mucho empresario que se dedica a invertir en los sectores que ve tienen su oportunidad pero sin querer meter toda la carne en el asador ahi, ya que en cuanto esa oportunidad pierda gas cierran y se montan otra empresa de cualquier otra cosa. Ahi las subcontratas son muy útiles, echan el cierre y abren de nuevo en nada.