No tiene nada que ver con el cuencoarrocismo. Es todo sobre la cuenta de resultados.
Una empresa prefiere pagar 150.000 euros en "fees" durante un año a una persona que tenerla en plantilla con un coste total de 100.000 euros (salarios, cotizaciones sociales, coste del puesto de trabajo - alquiler, IT, etc -)
Por muchas razones.
Cuando alguien ve la cuenta de resultados de una empresa, los costes laborales son lo que se tiene mas miedo. Mejor bajar esos costes y meterlos como "otros".
Si hay un bajon de la demanda, para la empresa es mucho mas facil, no tiene que despedir a nadie, pagar indemnizacion, etc. Si ademas baja la demanda de servicios siempre pueden apretar los contratos; a un asalariado no le puedes bajar el sueldo un 20% de la noche a la mañana.
Os olvidais del tema inmobiliario. Una empresa de 10 personas necesita menos espacio que una de 20. Y si la empresa de 20 personas despide a 10 porque hay una crisis, qué hace con el espacio que sobra? Por eso mejor no subir de los 10 empleados y que el freelance trabaje desde donde quiera.
En el fondo es lo mismo que comprar VS alquilar.
Si una empresa contrata a alguien, lo "compra". Tiene que ponerle un espacio para trabajar (que cuesta dinero), tiene que preveer indemnizaciones por si hay que despedirlo, etc.
Si una empresa usa a alguien como "freelance", lo alquila. Si las circunstancias cambian, simplemente lo deja.