Si estás activo en la búsqueda de un empleo, seguro que más de una vez ha pasado por tu cabeza
trabajar en El Corte Inglés. La empresa lo tiene todo para captar la atención de posibles empleados: goza de buena fama, es grande y sus condiciones suelen ser bastante aceptables en comparación con otros centros comerciales.
Muchos se lo plantean como opción de trabajo temporal mientras están estudiando, otros se quedan y pasan gran parte de su vida en estos almacenes. Sea como fuere, si piensas que podrías encajar dentro de su plantilla, lo lógico es que te hayas planteado
cuánto es lo que cobran quienes trabajan aquí.
Entrar como empleado no es algo fácil, el proceso de selección es cuidado y debes destacar en la
entrevista de trabajo. Existen campañas clave en las que es más sencillo, como puede ser la de Navidad. Si pasa por tu cabeza acceder a ella ahora que llega diciembre,
descubre el sueldo de sus empleados y valora tus opciones y necesidades.
El sueldo de los empleados de El Corte Inglés
Como en cualquier empresa
el sueldo dependerá de varios factores. Estos pueden ser la antigüedad en la misma, la categoría en la que te encuentres o el
departamentodonde trabajes. Por ello, no existe una cantidad universal para todos.
A continuación te descubrimos todos los detalles de los salarios que perciben los trabajadores en El Corte Inglés.
Si estás activo en la búsqueda de un empleo, seguro que más de una vez ha pasado por tu cabeza
trabajar en El Corte Inglés. La empresa lo tiene todo para captar la atención de posibles empleados: goza de buena fama, es grande y sus condiciones suelen ser bastante aceptables en comparación con otros centros comerciales.
Muchos se lo plantean como opción de trabajo temporal mientras están estudiando, otros se quedan y pasan gran parte de su vida en estos almacenes. Sea como fuere, si piensas que podrías encajar dentro de su plantilla, lo lógico es que te hayas planteado
cuánto es lo que cobran quienes trabajan aquí.
Entrar como empleado no es algo fácil, el proceso de selección es cuidado y debes destacar en la
entrevista de trabajo. Existen campañas clave en las que es más sencillo, como puede ser la de Navidad. Si pasa por tu cabeza acceder a ella ahora que llega diciembre,
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Así se rige el salario de los trabajadores
El Corte Inglés
no cuenta con un convenio colectivo propio. Esta es una de las peores cosas con las que te puedes encontrar al firmar un contrato en la empresa. Sin embargo, eso no quita que el salario no esté regulado.
Los sueldos de estos almacenes se rigen mediante el
convenio de grandes almacenes que figura en el Boletín Oficial del Estado. Por ello, no hay similitudes con respecto a otros comercios como puede ser Mercadona, quien permite tener para sus empleados unas condiciones laborales que pueden distar del primero.
Si estás activo en la búsqueda de un empleo, seguro que más de una vez ha pasado por tu cabeza
trabajar en El Corte Inglés. La empresa lo tiene todo para captar la atención de posibles empleados: goza de buena fama, es grande y sus condiciones suelen ser bastante aceptables en comparación con otros centros comerciales.
Muchos se lo plantean como opción de trabajo temporal mientras están estudiando, otros se quedan y pasan gran parte de su vida en estos almacenes. Sea como fuere, si piensas que podrías encajar dentro de su plantilla, lo lógico es que te hayas planteado
cuánto es lo que cobran quienes trabajan aquí.
Entrar como empleado no es algo fácil, el proceso de selección es cuidado y debes destacar en la
entrevista de trabajo. Existen campañas clave en las que es más sencillo, como puede ser la de Navidad. Si pasa por tu cabeza acceder a ella ahora que llega diciembre,
descubre el sueldo de sus empleados y valora tus opciones y necesidades.
Cuál es la suma en cifras
La cifra exacta del salario es uno de los puntos que quedan establecidos y fijados en el BOE. Actualmente está en
14.587 euros anuales. Sin embargo, esto cambia en el caso de los
coordinadores, quienes tienen establecido un salario de
17.851 euros al año.
En caso de ser un trabajador que cuente con cierta
trayectoria y antigüedad dentro de la empresa, también se traducirá en más dinero al final de cada mes en su cuenta corriente. Este sueldo base
se incrementa un 1 por ciento cada año que el empleado pase en la misma.
Pero el sueldo base no suele ser la única cifra que ingrese al mes el empleado. Como también
se premian las ventas realizadas, a modo de comisiones, esta cantidad puede aumentar muy jugosamente si somos buenos comerciales.
El caso de Supercor, cadena de supermercados de El Corte Inglés
Si hablamos de El Corte Inglés no podemos olvidarnos de su supermercado.
Supercor es la cadena de comercios más orientada a la alimentación. No cobra lo mismo un empleado que trabaje aquí que otro que lo haga en la otra parte de la tienda.
Estos sí funcionan a través de su propio convenio colectivo. El salario base, sin embargo,
se fija en 13.900 euros al año para los encargados. Es decir, unos 1.000 o 1.100 euros al mes brutos.
Si los trabajadores llevan ya tiempo en este trabajo, el sueldo
se incrementará un 1 o 2% de acuerdo con el tiempo que hayan trabajado en la empresa. A pesar de la marca, estos sueldos siguen siendo inferiores a los de otros supermercados como Mercadona.
En definitiva, si eres una persona orientada a ventas
trabajar en El Corte Inglés puede ser un gran incentivo para ti. Recuerda que la campaña de Navidad está por venir y aún tienes una oportunidad de encontrar tu lugar.
✅ El Corte Inglés: esto es lo que ganan sus trabajadores ➠ Merca2
