Quien hace estas leyes no es consciente del la realidad del mundo laboral.
Ejemplo, sector de la limpieza donde las pequeñas empresas hacen los servicios que no quieren las grandes, es decir, servicios de pequeños negocios que suelen contratar 6, 5, 4, 3, 2 y hasta 1 hora semanal, caso de muchos abogados que tienen un minidespacho. Pues resulta que hay trabajadoras con 6 o 7 e incluso 10 servicios de limpieza a la semana diferentes que se los distribuye como le va mejor, si el cliente está de acuerdo. Alguien me puede decir como se refleja todo este lío. Os puedo asegurar que es imposible y genera una de trabajo añadido alucinante, quitando productividad a la pequeña empresa, que ya tiene que hacer un montón de trámites burocráticos a la administración, incluidos dar datos al INE obligadamente por ley cada mes.