Economía: Destopar las cotizaciones incrementaria los ingresos de la Seguridad Social en 8.600 millones de €

kemao2

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Parece que destopar el limite de cotizaciones a la SS es una de las propuestas que mas suena en la reforma de la SS: Supone un importante incremento de ingresos que en gran parte pagarían las grandes empresas que son las que mas empleados con altas remuneraciones tienen, los propios directivos y una pate el estado que no crearía un impuesto para ello si que lo pagaría de forma indirecta a la SS.


A mi me parece acertado elevar ese tope máximo o directamente eliminar cualquier tope como pasa en otros países y en cambio reducir el coste de la SS para todos los trabajadores. Los trabajadores verían como pagan en proporción a sus ingresos como el resto de trabajadores pero todos ellos pagarían mucho menos por la SS de lo que se paga actualmente. Eso ayudaría a crear empleo y a homogeneizar nuestra SS con las de otros países competidores.





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Cómo pretende CCOO obtener 8.600 millones más para la Seguridad Social


Las empresas aportarían el 62,5% del coste de 'destopar' las pensiones, una factura de casi 5.400 millones de euros.



La Mesa de diálogo social de pensiones retomará este martes su agenda de reuniones un mes después del último encuentro entre el Ministerio de Empleo, la patronal y los sindicatos. Comisiones Obreraras (CCOO) acude esta vez con una propuesta que también ha barajado el Gobierno: un calendario para eliminar el tope máximo en las bases de cotización, lo que popularmente se conoce como destopar las cotizaciones. Actualmente los salarios sólo pagan a la Seguridad Social por los primeros 3.751,20 euros mensuales, a partir de ahí, la renta está exenta. Si se suman todos los sueldos altos que no cotizan, el resultado supera los 30.000 millones de euros, lo que supone un caladero de recaudación para la Seguridad Social que CCOO quiere aprovechar.

Si estas rentas salariales abonasen la cotización correspondiente (el 23,6% en el caso de las empresas y el 4,7% los trabajadores) los ingresos de la Seguridad Social aumentarían en 8.600 millones de euros (con datos de 2015, a medida que suben los salarios, el coste también aumenta). Esta medida tendría un gran impacto en las cuentas del sistema, ya que incrementaría las cotizaciones en un 8% y solucionaría la mitad del déficit actual.


De llevarse a cabo, aliviaría una buena parte del agujero de la Seguridad Social, pero alguien tendrá que asumir este coste. ¿Cómo se financiaría? La mayor parte de la factura recaería sobre las empresas, que son quienes soportan el grueso de la cotización. Las compañías que pagan sueldos altos, en su mayoría grandes empresas, sufrirían un incremento notable en sus costes laborales. En concreto, las empresas soportarían el 62,5% del precio de destopar las pensiones, lo que significaría un abono anual de casi 5.400 millones de euros.





Los trabajadores con sueldos altos verían reducida su paga mensual debido a las retenciones para pagar las cotizaciones. Para ellos la factura ascendería a 900 millones de euros (un 10% del total). Un asalariado que cobre 4.751 euros mensuales vería reducida su paga mensual en 30 euros, lo que tendría un coste al final del año de 355 euros.


El Estado también paga

Una parte del coste de los 8.600 millones lo abonará la Administración Central a través de menores ingresos tributarios. Esto es así porque tanto los trabajadores como las empresas pueden utilizar las cotizaciones para rebajar su factura con Hacienda. De este modo, se puede entender que el Ministerio financiaría una parte del destope de las cotizaciones con sus menores ingresos. Sería una especie de transferencia desde los Presupuestos Generales del Estado a la Seguridad Social que superaría los 2.300 millones de euros. En total, el Estado asumiría el 27% del coste de elevar el tope de cotización.


Los asalariados utilizan su cotización para reducir la base del IRPF, por lo que cuanto más paguen a la Seguridad Social, más IRPF podrán ahorrarse. Cada euro extra de retención que tenga cada trabajador por elevar las bases máximas, podrá reducir entre 37 y 45 céntimos en su pago de la Renta a Hacienda.

En el caso de las empresas, el abono de los salarios (incluidas las cotizaciones) se utiliza como gasto deducible dentro del Impuesto de Sociedades. Aunque la cuantía que se deducen varía en función del tipo de empresa, la media se situaría en el 25% según los cálculos de CCOO. Esto significa que por cada euro de más que tenga que abonar la empresa a la Seguridad Social, puede rebajar en 25 céntimos su pago de Sociedades.

En resumen, cualquier subida de las bases máximas de cotización se financia del siguiente modo: un 62,5% lo abonan las empresas, un 10,5% los trabajadores y el 27% restante el Estado.

Una medida para corregir la regresividad

Para CCOO completar el destope de las cotizaciones sería una medida “importante” ya que ayudaría a repartir la carga de la financiación del sistema entre todos los trabajadores y acercaría a España al resto de Europa. La base máxima de España es una de las más bajas de Europa. Países como Francia o Italia tienen su tope por encima de los 100.000 euros anuales de salario, más del doble que España que lo tiene en 45.000 euros. Otros como Bélgica, Irlanda, Portugal, Finlandia o Reino Unido no tienen tope y cotiza todo el salario.






En cuanto a la distribución por niveles de renta, el esfuerzo que se le pide a las rentas más bajas en España es superior al del resto de Europa, pero el esfuerzo de las clases altas, es más bajo. Por ejemplo, el 10% de los hogares con menores ingresos destinan casi el 15% de su renta a la Seguridad Social (pública y privada), mientras que el 10% con mayor salario paga un 6%. Para CCOO, si se exige un mayor esfuerzo a este segmento, el sistema será más progresivo (quien más tiene, más paga).




Cómo pretende CCOO obtener 8.600 millones más para la Seguridad Social





SACDSS1996
 
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jaimegvr

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Si, pero en el futuro habria que pagar pensiones acorde a lo cotizado por el destope, como pasó en Italia, que hay pensiones de 10,000€ al mes actualmente.

Eso es pan para hoy, y hambre para mañana.

La solucion del deficit de las pensiones es muy sencilla y CRUDA, que solo cobre quien REALMENTE haya cotizado, ni viudas, ni NO contributivas, ni orfandades, ni beneficiarios por bonificaciones a la SS como discapacitados, etc....., vamos sacar del Sistema a 2.000.000 de personas, y QUE SE BUSQUEN LA PTA VIDA.

Y SI ARMAN LIO O DISTURBIOS, QUE LA POLICIA DISPARE.
 

El centinela

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La verdadera solucion es que el Estado deje de intervenir en la planificacion financiera de las personas
 

Sancho Panza

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Ínsula de Barataria
En otro hilo de esta mañana (aunque el fondo del tema era otro), comentaba que hay países en los que las empresas y sus empleados se benefician de una relación que es buena para ambos, se les "paga" (en parte) con acciones y/ bonos corporativos, etc:

Post NEP: "Los españoles seremos menos ricos porque invertimos peor que los demás países" - Burbuja.info - Foro de economía

Eso tiene su parte buena (y algunas malas).

A lo que voy, en general en esos países en los que las cotizaciones sociales están "destopadas", suelen tener sistemas de retribución que les permite "pagar" con acciones, bonos, u otro tipo de participaciones en la propia empresa, lo cual es una forma indirecta de saltarse ese "destope".

Y lo mismo, puede ser bueno si compromete al trabajador y la empresa (ambos son partícipes de los beneficios), o malo, si por ejemplo, el devenir de la compañía sigue caminos como el de Enron...

Pero, en el fondo, el tema es que no nos creamos eso que sucede en los países "destopados", hacen la ley, y la trampa.

Tampoco entro en el fondo de la "solución" para salvar las pensiones, que en mi opinión no lo soluciona realmente.
 
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frangelico

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En otro hilo de esta mañana (aunque el fondo del tema era otro), comentaba que hay países en los que las empresas y sus empleados se benefician de una relación que es buena para ambos, se les "paga" (en parte) con acciones y/ bonos corporativos, etc:

Post NEP: "Los españoles seremos menos ricos porque invertimos peor que los demás países" - Burbuja.info - Foro de economía

Eso tiene su parte buena (y algunas malas).

A lo que voy, en general en esos países en los que las cotizaciones sociales están "destopadas", suelen tener sistemas de retribución que les permite "pagar" con acciones, bonos, u otro tipo de participaciones en la propia empresa, lo cual es una forma indirecta de saltarse ese "destope".

Y lo mismo, puede ser bueno si compromete al trabajador y la empresa (ambos son partícipes de los beneficios), o malo, si por ejemplo, el devenir de la compañía sigue caminos como el de Enron...

Pero, en el fondo, el tema es que no nos creamos eso que sucede en los países "destopados", hacen la ley, y la trampa.

Tampoco entro en el fondo de la "solución" para salvar las pensiones, que en mi opinión no lo soluciona realmente.
En Bélgica por ejemplo el coche de empresa es casi universal a partir de cierta renta .Si se destopan del todo las bases hay un problema y es que salarios de 150k tendrán entre SS e IRPF un 70% de drenaje para lo público y las empresas podrían migrar masivamente sus estructuras directivas a Portugal u Holanda.

Subirlas hasta 60k o algo así dejaría la presión fiscal conjunta todavía en niveles proximos al 50%.

De hecho la presion fiscal conjunta en España va del 30% para los salarios mas bajos a una asintota en torno al 50% porque en los salarios altos la SS pesa poco (10% para 150k y 5% para 300k). Si se da un estirón tan grande a la SS se llega a cotas elevadísimas.
 

pocholito

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Solucionaría el problema de hoy, pero el de mañana no porque una de dos si destopamos , pero no subimos la pensión máxima, eso provocará huida de gente, intentos de fraude y demás la gente no es tonta hará lo que sea para pagar menos, las empresas lo mismo que correrían con le cargo de las cotizaciones marchándose seguro de España.

Las empresas y profesionales se macharían a otros países donde la seguridad social fuera más barata si aumentamos la pensión el problema viene dentro de unos años al pagar pensiones altas.
El problema de las pensiones es un problema que se muerde la cola, las soluciones son todas malas no hay solución maravillosa.
 

pocholito

Himbersor
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Las soluciones de las pensiones son malas porque todas consisten en recortar, y si aumentas los ingresos es base de más presión fiscal.
 

Funciovago

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La solución es dejar de usar euros, muerto el perro se acabo la rabia, mientras sigamos jugando a su juego nos seguirán robando.
 

sepultada en guano

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Lo que habría que replantear es el gasto.
Hay colectivos que no han cotizado suficientemente y que, afortunadamente, no están en la pobreza.
¿Qué interés público legítimo -o sea, no clientelar- puede haber en mantener esa carga para el estado?
 

Funciovago

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Lo que habría que replantear es el gasto.
Hay colectivos que no han cotizado suficientemente y que, afortunadamente, no están en la pobreza.
¿Qué interés público legítimo -o sea, no clientelar- puede haber en mantener esa carga para el estado?
preguntale a las empresas del ibex... cuantos más paguiteros mayores beneficios tienen las empresas de la bolsa, el estado es una herramienta de estos
 

sepultada en guano

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preguntale a las empresas del ibex... cuantos más paguiteros mayores beneficios tienen las empresas de la bolsa, el estado es una herramienta de estos
Claro, claro sé toda la mierda que hay en torno a esto.
Hacía una reflexión únicamente desde el punto de vista de lo que para mí sería un simple y humilde sentido común....
 

jaimegvr

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RESUMEN: Deben dejar de cobrar su pension el que no hay cotizado DE FORMA REAL en tiempo , forma y cantidades.

Sacarlos del sistema, y si provocan disturbios, represion sin piedad.