Cualquiera puede ponerse enfermo. Es lo que tienen las enfermedades comunes, que son comunes.
Vd. Disparó primero al llamar vago e hideputa a cualquiera que falte al trabajo de forma justificada un mes durante un año (por ejemplo, por convalecencia tras una operación grave, como hace poco le ha sucedido a un familiar mío). Hideputa lo será Vd, en cualquier caso...
El problema es que una baja justificada por enfermedad común es cuando llegas al médico de cabecera un lunes por la mañana, con el puñetero resacón del infierno, le dices a tu médico (que suele ser el que te lleva tratando años) que te encuentras fatal, con dolor de cabeza y de espalda, y te da una baja de cuatro días.
A lo mejor el problema viene de que USTED carece de comprensión lectora.
Si mentas a las madres de los demás, no te extrañe que menten a la tuya en los mismos términos
A lo mejor es que imyourend ha tenido la desfachatez de dejarse atropellar en un paso de peatones y haber pasado más de un mes de baja, por lo que puede sentirse aludido por tu comentario ¿no?
Eso siempre ha sido así, incluso antes de la 'reforma', porque el 'despido objetivo' ha existido desde el nacimiento del Estatuto de los Trabajadores. Bueno, existe y ha existido como concepto. En la práctica, los jueces muy raramente han dado la razón al empresario. En mi experiencia, solo conseguí un despido así en una ocasión, mucho antes de esta 'reforma', claro, y después de haber perdido en 1a. instancia... Llegué tan lejos porque el caso era clamoroso, en mi opinión... Estuve varios meses temiendo pagar un montón de salarios atrasados, además de tener que readmitir a la despedida, pero gané. Fue un 'despido objetivo' motivado por la eliminación de una sucursal-almacén de la empresa en una provincia, que desapareció, como todas las demás, por cambiarse la distribución, que se pasó a hacer directamente del almacén central. Todos los empleados de todas las sucursales aceptaron las indemnizaciones que ofreció la empresa, menos esta chica, que se ganó un despido 'objetivo' y se fue con 20 días. Pero eso ha sido muy, muy raro...
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Yo generalizo, sin personalizar, y digo que sobran me gusta la fruta en este país.
Por suerte pocas enfermedades jodidas ha sufrido o visto usted. Ahora va a resultar que por 4 espabilaos tienen que pagar todos los inocentes, y no la empresa, que es la que tiene más posibles para controlar los casos.
:: bajas justificadas??ienso: trabajar para HDLGP es lo que tiene, que al final te la van a clavar.
Entonces los me gusta la fruta son los médicos. bueno y los pacientes que piden bajas sin más también.
¿Se apuesta usted algo a que si presenta usted un certificado médico de sufrir, por ejemplo, la Enfermedad de Crohn (que sufre una tía mía), no hay juez que acepte el despido objetivo?.
En cierta manera tienes razón.
