Desde hoy: SMI de 1.050€ mensuales (en 12 pagas). Pedro Sánchez promete 1.166€ mensuales en 2020

JTinternational

Madmaxista
Desde
12 Ago 2012
Mensajes
10.197
Reputación
6.713
Lugar
Alli
El diseño de Medisave y Medishield exacerba el tratamiento desigual de la parte más vulnerable de la población: los pobres, los trabajadores peor pagados y los que sufren graves enfermedades crónicas”,

En Singapur también hay pobres y eso trato que reciben es peor

---------- Post added 01-ene-2019 at 16:48 ----------

Una vez más se demuestra la ineptitud de un gobernante que como la mayoría de la elite política no tiene ni fruta idea de como funciona la calle, las pequeñas empresas, el mundillo laboral, etc. ,y se dejan asesorar por catedráticos de pacotilla que lo único que saben es manejar números desde su cómodo despacho.
Si quisieran hacer las cosas bien, junto con esa medida habría que aprobar otras que la acompañasen para equilibrar la balanza, como por ejemplo bajada de impuestos a las empresas y determinados tipos de iva, etc. de forma que el mismo dinero pero que se mueva de un lado para otro, y que al fin y al cabo igualmente va a parar a las arcas del estado , pues subiendo los sueldos subirá el consumo.
Pero si lo que están haciendo es obligar a las empresas a pagar más a sus trabajadores por decreto ley y punto, están desequilibrando el sistema con una forma muy torpe de actuar, pues la mayoría no podrá afrontar la subida seguramente.
Que se vayan a trabajar de verdad, que monten una empresa y luego opinen.
Inutiles totales todos.
Los beneficios empresariales son cada vez mayores y los impuestos que pagan las empresas cada vez más ridículos
 

Michael Lenke

The great cuñao
Desde
7 Mar 2011
Mensajes
3.834
Reputación
12.457
Y habrá gente que lo aplauda y diga "aquí mi voto" ...que fácil es engañar al pobre garrulo, es una medida fantástica sino fuera porque, pequeños negocios y autónomos se verán obligados a finiquitar a sus empleados al ser incapaces de pagarles más...el aumento solo puede ir emparejado a la producción(cosa que no hay) y eso viene hacer lo mismo que comprar aire con tu dinero, inflacción es lo que se viene.
Ayer, pequeño empresario de comercio (5 tiendas) comentando el tema ya habia hecho los números. Se van 3 a la calle, me dijo. Los contrato por temporada y punto.

Entre la bajada de ventas, la subida de la SS y del salario, saltan 3, lo siento, ese fue su comentario.

Dudo mucho que esos 3 nuevos parados aplaudan.
 

JTinternational

Madmaxista
Desde
12 Ago 2012
Mensajes
10.197
Reputación
6.713
Lugar
Alli
Cuando el Gran Hermano funciona: cómo se vive en la ciudad más segura del mundo

Según John Rossant, presidente de la fundación New Cities, la razón principal por la que estas ciudades asiáticas son tan seguras recae en la propia cultura de sus habitantes. Sin embargo, en el caso de Singapur, cuyos cinco millones y medio de ciudadanos se dividen en tres grupos étnicos bien diferentes -chinos, malayos e indios-, hay otro factor muy importante: la determinación del gobierno para tener todo, y a todos, bajo control.

Desde que Lee Kwan Yeu se convirtiera en el Primer Ministro de Singapur en 1959, el país ha seguido una línea de desarrollo marcada por el sacrificio de ciertas libertades en pro del avance económico y social. Desde las casi anecdóticas sanciones que regulan la vida diaria de los singapurenses -está prohibido mascar chicle, y abrazarse o besarse en público con demasiada efusividad puede costarle a uno una multa- hasta los planes que regulan el acceso a la vivienda, el gobierno ha impulsado una serie de medidas que tienen por fin controlar todo lo que ocurre dentro de sus fronteras.

No todo vale al viajar: cosas comunes que está prohibido llevar en algunos países
El Confidencial

Caminando por Singapur, uno se cruza a diario con decenas de jóvenes ataviados con uniformes militares. Se dejan ver en el transporte público, y es fácil encontrarlos comiendo en los puestos de comida callejera que abundan en la ciudad. Pero no hay de qué preocuparse: la mayoría tiene entre dieciocho y veinte años y está haciendo la “mili”. O el Servicio Nacional, como lo llaman aquí. Y es que, desde 1967, todo varón singapurense debe prestar un servicio militar obligatorio de dos años al cumplir la mayoría de edad. Una vez superado, se le asigna a una unidad del ejército o de la policía, a la que podrá ser llamado hasta en diez ocasiones en diez años distintos.

Negarse sale caro: el incumplimiento de este deber puede llevar a penas de hasta tres años en la guandoca y a pagar una multa de unos 5.000 dólares de Singapur (unos 3.150 euros).

De todos modos, pocos ciudadanos ponen pegas al sistema. Preguntado sobre su opinión al respecto, un estudiante comenta que “nuestro país es pequeño y apenas tiene recursos naturales. Claro que no es lo que más nos apetece a esta edad, pero si no lo defendemos nosotros, no lo va a hacer nadie”.

Policías patrullan el Puente Esplanade en Singapur, el 10 de junio de 2018. (Reuters)

Suspenso en libertades civiles
“Si quieres saber cómo funcionan las cosas aquí, no leas la prensa local”, nos dice un editor que hasta hace poco ejercía como periodista en el diario The Straits Times, el más vendido en el país. En efecto, existen severas restricciones a la libertad de prensa, pues la ley permite multar a los portales de noticias que publiquen información que atente contra la “seguridad” o la “armonía” de Singapur. Además, el Estado tiene atadas a las dos grandes compañías de medios de comunicación del país, Media Corp y Singapore Press Holdings. La primera depende directamente de Temasek, la compañía estatal de inversiones, y la segunda, a pesar de ser una empresa privada, necesita el permiso del gobierno para vender sus acciones.

Del mismo modo, tal y como ya contó El Confidencial, también existen vetos al derecho de asociación. Los ciudadanos no pueden manifestarse si no cuentan con el permiso previo de las autoridades, y sólo existe un pequeño número de espacios para hacerlo. Además, los extranjeros no pueden ni promover ni sumarse a concentraciones de carácter político. ¿El motivo? En palabras del ministro del interior K. Shanmugam, “Singapur no será utilizado por extranjeros como una plataforma para promover sus causas políticas […]. Que los singapurenses organicen una protesta es una cosa. Que los extranjeros las convoquen o financien, es otra completamente diferente”.

La noche de turismo y selfies de Kim Jong-un en Singapur
Efe

Por hechos como este, la ONG Freedom House otorga a Singapur una pobre calificación de 52 sobre 100 (parcialmente libre) en materia de libertades civiles. Para Reporteros Sin Fronteras, la ciudad-estado está gobernada por un “Gobierno intolerante” que promueve la autocensura, y la ha colocado en el puesto 151 de su ranking mundial de libertad de prensa.
La participación ciudadana es uno de los pilares de la seguridad de Singapur. Asimismo, en los últimos años ha aumentado la cooperación de la policía con los comercios de los barrios. Para prevenir atracos en tiendas, han colocado varios carteles en los que informan a los peatones del número de detenciones que han llevado a cabo durante los últimos meses, y se les alerta de la posible presencia de agentes vestidos de paisano en su interior.

Cartel en el que se detallan los éxitos policiales en la zona. (A. Ballesteros)

También se han instalado numerosas cámaras de vigilancia tanto en locales privados como en zonas públicas, algo que los ciudadanos aceptan con sorprendente normalidad. “Si no tienes nada que esconder, no debería importarte que vean lo que estás haciendo”, asegura un joven de 27 años. Este parece ser el mantra que se repite a lo largo de la isla. En muchas paradas de autobús, además, la policía anuncia puestos de trabajo en sus filas con llamativos carteles. Con ellos cumplen una doble función: reclutar nuevos agentes y recordar a la gente que está siendo vigilada.

La diversidad, emblema nacional
El autobús reduce la velocidad según se acerca a Little India, uno de los barrios más pintorescos de Singapur, donde se pueden encontrar todo tipo de comercios típicos del subcontinente indio. Llegado a un punto, se detiene por completo. La calle está cortada por cientos de hindúes que desfilan como si de una procesión se tratase. Al ritmo que marcan los tambores, se dirigen a uno de los templos reservados para su religión que existen en la ciudad. Muchos llevan pesados adornos sujetos a la espalda por cadenas que les atraviesan la piel, y avanzan a un ritmo lento que les obliga a parar cada pocos metros en un espectáculo que no deja a uno indiferente. Quienes no llegan a tal extremo cargan con botes de leche o cuencos de fruta a modo de ofrenda.

Son miembros de la comunidad tamil de la India, que cuenta con una importante representación en Singapur, y están celebrando el Thaipusam, una fiesta que dura entre dos o tres días en la que muestran su agradecimiento a Subramaniam, hijo del dios Shiva. El autobús no retoma su rumbo hasta que la procesión ha despejado la calle, lo que le hace a uno plantearse si no hubiera sido mejor ir andando a su destino. Este es sólo uno de los ejemplos de inesperadas celebraciones que pueden cambiarle a uno los planes de manera inesperada cuando pasa un tiempo en el país.

Y es que la multiculturalidad es motivo de orgullo para el país. El 74% de la población es de origen chino, a los que siguen un 13% de malayos y un 10% de hindúes. El 3% restante lo componen otros grupos, formados principalmente por la gran cantidad de trabajadores extranjeros que durante los últimos años se ha mudado a Singapur. Con el objetivo de convertir la diversidad étnica en uno de sus estandartes, el gobierno de la isla ha puesto en marcha varias iniciativas para mantener su equilibrio.

El calvario de las asistentas en Singapur
Nicolás Kronfeld. Singapur

Un ejemplo es el “Community Engagement Program”, un programa diseñado por el Ministerio de Empleo para fomentar la tolerancia entre miembros de varias comunidades en el trabajo. En folletos distribuidos por la administración, se insta a los empleados a organizar visitas a templos o a compartir platos típicos de su lugar de origen con sus compañeros. Con ello se pretende que los singapurenses de distintas etnias interactúen y se relacionen entre sí, a fin de evitar conflictos culturales. No en vano, el 21 de julio se celebra en la ciudad el Día de la Armonía Racial, en el que se invita a los ciudadanos a lucir vestidos y cantar canciones tradicionales de su cultura. En Singapur hay sitio para todos. Cada año se conmemoran el Viernes Santo, el año nuevo chino, el Eid al-Fitr… Cualquiera puede sentirse como en casa.

Pero quizás la medida más llamativa en lo que se refiere a la multiculturalidad sea la que afecta a la vivienda. En Singapur, el 80% de los ciudadanos vive en un piso de titularidad pública, en urbanizaciones cuya construcción y mantenimiento depende del Estado. La propia administración se ocupa de que en estos vecindarios no falte de nada: tienen comercios, zonas de ocio, colegios, y siempre hay una parada de autobús o metro a mano.

Pero tiene truco: uno no puede comprar o vender a estos pisos libremente. El programa de “integración étnica” establece que los vecinos de estas comunidades deben representar fielmente la diversidad racial de Singapur. Así, mediante un sistema de cuotas, en cada bloque de pisos debe mantenerse un determinado porcentaje de chinos, hindúes y malayos.

---------- Post added 01-ene-2019 at 17:13 ----------

ancianos llevan a cabo tareas de limpieza. Son los casos de quienes no pueden abandonar la vida laboral por no tener suficiente dinero para mantenerse. Están obligados a trabajar hasta el final para sobrevivir.
 

Pellizco

Madmaxista
Desde
25 May 2017
Mensajes
123
Reputación
223
El diseño de Medisave y Medishield exacerba el tratamiento desigual de la parte más vulnerable de la población: los pobres, los trabajadores peor pagados y los que sufren graves enfermedades crónicas”,

En Singapur también hay pobres y eso trato que reciben es peor

---------- Post added 01-ene-2019 at 16:48 ----------



Los beneficios empresariales son cada vez mayores y los impuestos que pagan las empresas cada vez más ridículos
Otro "economista" de pupitre. Está claro que Endesa, Zara ó Amazon entran ahí.
¿Y que pasa con los pequeños ?
Ni idea tienes macho.
Ayer, pequeño empresario de comercio (5 tiendas) comentando el tema ya habia hecho los números. Se van 3 a la calle, me dijo. Los contrato por temporada y punto.

Entre la bajada de ventas, la subida de la SS y del salario, saltan 3, lo siento, ese fue su comentario.

Dudo mucho que esos 3 nuevos parados aplaudan.
Eso es lo que yo veo venir.
 

hijodeputin

Madmaxista
Desde
7 Abr 2008
Mensajes
16.728
Reputación
35.627
Ayer, pequeño empresario de comercio (5 tiendas) comentando el tema ya habia hecho los números. Se van 3 a la calle, me dijo. Los contrato por temporada y punto.

Entre la bajada de ventas, la subida de la SS y del salario, saltan 3, lo siento, ese fue su comentario.

Dudo mucho que esos 3 nuevos parados aplaudan.
No, se iran a buscar la habichuelas a otra ciudad o a otro pais, que es la consecuencia lógica de tener un mercado laboral tercermundista. Cuando quiera encontrar a otros tres no podrá o tendrá que contratar latinoamericanos que se lo harán por 4 perras y el circo seguirá hasta que pete del todo.
 

Mr. Sandman

Soñador
Desde
10 Ene 2011
Mensajes
7.628
Reputación
15.648
Lugar
El Reino de los Sueños
La idea es buena, pero debería venir sustentada por una rebaja al contratar, para que salga el dinero extra del salario mínimo aumentado del importe que paga el contratador al estado por contratar.
 

Lobo_blanco

Madmaxista
Desde
3 Nov 2016
Mensajes
482
Reputación
867
Ese salario minimo, neto, es lo mínimo par una vida digna en España y eso, que si vives en madrid o barcelona o PV...

el problema de eso es que si pagas ese mínimo a un reponedor o al personal de limpieza, con todo el respeto a los reponedores ¿Cuanto pagas al ingeniero, al contable, o al perfil cualificado en general? minimo 3 veces mas, eso nos podria al nivel del UK en tema salarios... si ya bajas los impuestos seriamos UK tal cual. Y hasta ahora, no parece que al UK le vaya mal.

Si ese fuera el nivel de salarios, al cualificado normal y corriente minimo habria que pagarle entre 2.5 y 3 veces mas... y aun asi la gente se pensaria ya estudiar porque con 1200 y una buena planificacion, a dia de hoy, puedes llevar una vida bastante buena, clarosta, si el alqiler de una vivienda fueran 300 o 350 euros.
Pero de dónde sacas la grandísima tontería de que un ingeniero de pacotilla o un contable de tres al cuarto tiene que ganar 3 veces más? 3 veces más? No es suficiente con tener un trabajo más cómodo y no pasar frío para toda la vida? Yo más de uno que conozco que es ingeniero recién lisensiado no le daba ni 600e al mes, y créeme que son tan gandules que ni eso se merecen.

Si lo sube a 1200 € al mes tiene mi voto.
 
Última edición:

InKilinaTor

Madmaxista
Desde
30 Dic 2006
Mensajes
15.077
Reputación
15.355
Ayer, pequeño empresario de comercio (5 tiendas) comentando el tema ya habia hecho los números. Se van 3 a la calle, me dijo. Los contrato por temporada y punto.

Entre la bajada de ventas, la subida de la SS y del salario, saltan 3, lo siento, ese fue su comentario.

Dudo mucho que esos 3 nuevos parados aplaudan.
¿Cuánto cobraban antes!!!!? Mis ojos, 1050 y es una ruina?

Cuánto Jempresaurio de boquilla hay aquí....
 

Lobo_blanco

Madmaxista
Desde
3 Nov 2016
Mensajes
482
Reputación
867
Y bien que me parece. Al que no le guste que renuncie a su sueldo y cobre con un cuenco de arroz por el bien común.

SMI Luxemburgo: 1998 euros. (Año 2018).
SMI Irlanda: 1614 euros. (Año 2018).
SMI Holanda: 1594 euros (Año 2018).
SMI Bélgica: 1562 euros (Año 2018).
SMI Francia: 1598 euros (Año 2019).
SMI Alemania: 1498 euros (Año 2018).
SMI Reino Unido: 1297 libras (Año 2018).
SMI España: 1050 euros (Año 2019).

Ah bueno sí, que merecemos cobrar menos porque aquí todo es más barato sisisisi xD (como la telefonía no? y mil cosas más que están mucho más caras que en media Europa pero con salarios más bajos) y luego la excusa de "es que en otros países la barra de pan cuesta 5 euros" xD
De los pocos comentarios sensatos que he leído en el hilo.
Pensaba que en este foro la media intelectual era bastante alta, pero viendo la mayoría de los comentarios que han soltado en este hilo me parece que sus CI son incluso más bajos que los de muchos jovenlandeses...
 

Michael Lenke

The great cuñao
Desde
7 Mar 2011
Mensajes
3.834
Reputación
12.457
Los beneficios empresariales son cada vez mayores y los impuestos que pagan las empresas cada vez más ridículos
Creo que seria bueno distinguir un poco.

Los beneficios de las grandes empresas son cada vez mayores y los impuestos que pagan las grandes empresas cada vez mas ridiculos.

En España el 99,98% de las empresas son pymes y crean el 74% del empleo del país. Sobretodo a las pequeñas, las crujen a impuestos y tasas.

Es como si dijera que todos los asalariados ganan 5000€ mensuales. Solo un 10% gana eso, el resto ni lo sueña

---------- Post added 01-ene-2019 at 17:35 ----------

¿Cuánto cobraban antes!!!!? Mis ojos, 1050 y es una ruina?

Cuánto Jempresaurio de boquilla hay aquí....
No, no entendeis el problema. Con la subida del salario (y la SS, que va asociada)ese hombre ha llegado al límite.

No estamos hablando que el salario actual sea correcto. Estamos hablando que si no hay, no van a sacar, en todo caso el efecto sera el contrario. Ese tio mantenía los trabajadores, porqué, periodicamente le hacian falta. Mas o menos ajustaba los numeros y como eran buenos trabajadores, preferia "guardarlos" para cuando los necesitaba. Ahora tirará de ett.

Si eso hubiera ido acompañado de una mejora sostenida en los márgenes (no solo ventas), no habria problema en asumirlo. Pero la realidad es que esa mejora no se da en España, ni en ventas ni en márgenes, por lo que veo muy normal que decida no aguantar más.

Si ganas más y el precio de los restaurantes aumenta, pase, pero si con tu sueldo, casi no puedes salir, y los restaurantes suben los precios ¿Qué harás?, seguirás saliendo a cenar.... Total es un 10%!! Pues eso.

Además seguirá siendo una hez salario tanto 750€ como 950€. Y como ya se ha comentado obligará a subir otros salarios, no va a cobrar casi lo mismo un aprendiz que un oficial. Otra es que esas subidas no sólo son a un trabajador hay que multiplicarlo por toda la plantilla que adquiera ese derecho. No es poco.

Evidentemente es mi opinión pero no creo que esta medida, aunque necesaria, sea oportuna en este momento, pero todos sabemos las necesidades del Sr. Sanchez y el poco tiempo que tiene.

Muchos de vosostros vais a ser despedidos cuando volvais de vacaciones
 
Última edición:

Pellizco

Madmaxista
Desde
25 May 2017
Mensajes
123
Reputación
223
Creo que seria bueno distinguir un poco.

Los beneficios de las grandes empresas son cada vez mayores y los impuestos que pagan las grandes empresas cada vez mas ridiculos.

En España el 99,98% de las empresas son pymes y crean el 74% del empleo del país. Sobretodo a las pequeñas, las crujen a impuestos y tasas.

Es como si dijera que todos los asalariados ganan 5000€ mensuales. Solo un 10% gana eso, el resto ni lo sueña

---------- Post added 01-ene-2019 at 17:35 ----------





No, no entendeis el problema. Con la subida del salario (y la SS, que va asociada) se hallegado al limite.

No estamos hablando de que el salario actual sea correcto. Estamos hablando que si no ha, no van a sacar, al contrario. Ese tio mantenia esos trabajadores, porqué, puntualmente le hacian falta. Mas omenos ajustaba los numeros y como eran buenos trabajadores, preferia "guardarlos" para cuando los necesitaba. Ahora tirará de ett.

Si eso hubiera ido acompañado de una mejora sostenida en los margenes (no solo ventas), elnohubiese tenidoningun problema en asumirlo. Pero la realidad es que esa mejora no se da en España, ni en ventas ni en margenes, por lo que veo muy normal que decida no aguantar mas.

Si te suben el sueldo y el precio del restaurante, bueno, pero si ya casi no puedes salir y suben solo el restaurante, ¿Qué harás?, Pues eso.
Exacto,porque al final los grandes con subir los precios ya lo han arreglado. Como siempre los dolidos, los de abajo.
 

InKilinaTor

Madmaxista
Desde
30 Dic 2006
Mensajes
15.077
Reputación
15.355
Creo que seria bueno distinguir un poco.

Los beneficios de las grandes empresas son cada vez mayores y los impuestos que pagan las grandes empresas cada vez mas ridiculos.

En España el 99,98% de las empresas son pymes y crean el 74% del empleo del país. Sobretodo a las pequeñas, las crujen a impuestos y tasas.

Es como si dijera que todos los asalariados ganan 5000€ mensuales. Solo un 10% gana eso, el resto ni lo sueña

---------- Post added 01-ene-2019 at 17:35 ----------



No, no entendeis el problema. Con la subida del salario (y la SS, que va asociada) se hallegado al limite.

No estamos hablando de que el salario actual sea correcto. Estamos hablando que si no ha, no van a sacar, al contrario. Ese tio mantenia esos trabajadores, porqué, puntualmente le hacian falta. Mas omenos ajustaba los numeros y como eran buenos trabajadores, preferia "guardarlos" para cuando los necesitaba. Ahora tirará de ett.

Si eso hubiera ido acompañado de una mejora sostenida en los margenes (no solo ventas), elnohubiese tenidoningun problema en asumirlo. Pero la realidad es que esa mejora no se da en España, ni en ventas ni en margenes, por lo que veo muy normal que decida no aguantar mas.

Si te suben el sueldo y el precio del restaurante, bueno, pero si ya casi no puedes salir y suben solo el restaurante, ¿Qué harás?, Pues eso.
No me ha respondido ¿Cuánto cobraban antes?
Es que no hablamos de que cobren el triple, hablamos de una subida irrisoria , ah, otro detalle , el trabajo que realizan esas personas quienes lo van a hacer ahora?
 

F.Alonso21

Madmaxista
Desde
20 Abr 2009
Mensajes
11.142
Reputación
18.184
Depende del sector que sea, si son de capa caida o se sostienen de milagro pues vas a la fruta calle o te van a hacer currar como un oscuro.

Si son sectores donde se paga muy por debajo de lo que se paga en Europa, que encima no hay de donde pillar gente de sobra, pues en casos como el mio me viene de pm (aunque sere autonomo asi que no se si lo vere xD).
Y en estos sectores ya os digo que si quisieran pagarian el doble, pero saben que se puede apretar.

En el anterior curro que tenia ya estaba fijo y blindado y el salario por ejemplo era SMI+ complemento de transporte + microcomplemento hez de tal sector y + en mi caso idioma microcomplemento, vamos entre todas esas hezs sumarian sobre el smi de 400 euros?

Si pienso que el que tenga un curro fijo vera una subida de casi 200 lereles, pero tambien es cierto que donde yo curraba (sector del motor) ya habian despedido a antiguos que mas ganaban y puestos innecesarios en alguna localizacion (supongo que se estaban adaptando a la subida del resto que eramos los monos de feria del sector, de los peores pagados).

Luego habria que ver como queda el tema con Hacienda, si por una microsubida eres de los que pasas al siguiente tramo pues de poco te vale, pero para los que estaban en el entorno infra y mileurista creo que les viene como balon de O2.

Respecto al momento de hacerlo no creo que lo sea, deberia ir vinculado a bajadas de impuestos para pymes-autonomos y rentas del trabajo.
Y de donde sacariamos eso? pues de mandar de una patada en el trastero a 1 millon de enchufados publicos, sistema de CCAA, obras publicas y rescates a tomar por trastero junto a ayudas a inmis jovenlandeses, sin olvidar cierre de fronteras y expulsion de 5 millones de inmis (sobre todo varones).
 

CobraSensei

Madmaxista
Desde
7 May 2016
Mensajes
5.295
Reputación
6.485
Pero de dónde sacas la grandísima tontería de que un ingeniero de pacotilla o un contable de tres al cuarto tiene que ganar 3 veces más?
Reponedor frustrado detected!