Desde hoy: SMI de 1.050€ mensuales (en 12 pagas). Pedro Sánchez promete 1.166€ mensuales en 2020
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Es una ley.
Es como si , cuando se aprobó la ley del Divorcio, el o la que no estuviera de acuerdo, anulase el matrimonio alegando eso mismo, que se casó para toda la vida y que si hubiera habido divorcio el dia del enlace no se hubiera casado.
Si nos ponemos así la reforma laboral de 2012 debió ser para contratos nuevos, y no para los ya existentes. Y fue para todos.
Octubrista
Madmaxista
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O se elimina el IVA de los alimentos frescos, ahora el el 4%.
Y el actual IVA para los envasados, precocinados, conservas, etc, que está en el 10%, y se baja, por ejemplo del 10% al 5%, y se beneficia la población en las necesidades básicas, y se invita a consumir los fresco (que suele ser producción nacional).
Además de bajar el IVA de la electricidad del hogar, del 21% al 10%, lo mismo que el gasto de calefacción.
O bajar el IVA del 10% a nada el agua del grifo.
Bajar la cotización a la SS unos puntillos, el 3%, 4%...
Solo con lo anterior, ya se beneficia al ciudadano asalariado, familias, etc, sin perjudicar al empleador.
Estamos en la propaganda, sin más.
Última edición:
toro indultado
Himbersor
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Sería una mala medida porque el IVA se aplica a todos los productos y hoy en día consumimos muchos productos importados (made in China).
El futuro va más bien hacia IVA alto e impuestos bajos a la contratación si queremos que nuestras empresas tengan alguna oportunidad.
Hasta que se llegue a un sistema de pensiones privadas como el chileno y sanidad privada como en Singapur.
Eso si queremos que España tenga futuro.
Si no, morirnos de hambre con lo que proponen los socialistas anuméricos, es decir: socialismo cutrongo de Charos y feminismo hasta que muramos.
ESPAÑA vs CHILE: ¿el futuro de las pensiones? - VisualPolitik - YouTube
Singapur, ¿el MEJOR SISTEMA SANITARIO del mundo? - VisualPolitik - YouTube
JTinternational
Madmaxista
Comparas muy malLA SEXTA TV | Últimas noticias, Series, Programación, Atresplayer Salario Mínimo Interprofesional subirá a 900 euros a partir del 1 de enero. Una subida del 22,3% que lo situará en los 12.600 euros anuales.
Sánchez se compromete a llevar el salario mínimo interprofesional a 1.000 euros mensuales para 2020
Actualmente el SMI está situado en 735,9 euros mensuales, por lo que elevarlo a 1.000 euros supondría que, en dos años (2019 y 2020), habría que articular un incremento porcentual del 35,9%, el equivalente a 264,1 euros más.
Los trabajadores temporales (inmensa mayoría de contratos) lo cobran prorrateado, en 12 pagas en vez de 14.
Por comparar. SMI:
España = 1.050€
EEUU = 1.047€
Portugal = 676€
Argentina = 418€
Chile = 374€
México = 113€
Venezuela = 45€
SMI - Salario Mínimo Interprofesional 2019 | datosmacro.com
Francia , Alemania, Inglaterra aprox 1500
Luxemburgo 2000
Irlanda, Holanda, Bélgica, Canadá, Australia
1600-1700
---------- Post added 01-ene-2019 at 15:48 ----------
Pero si todos los empresarios dicen que FALTAN TRABAJADORES!!! (A LOS QUE PODER EXPLOTAR)
---------- Post added 01-ene-2019 at 15:50 ----------
Chile, donde los pensionistas son pobres y sus pensiones una hez
---------- Post added 01-ene-2019 at 15:59 ----------
https://www.google.com/amp/s/amp.eu...stados-unidos-reino-unido-20181002150406.html
toro indultado
Himbersor
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Hijo mío, mírate el vídeo sobre Chile que he puesto en vez de pegar enlaces.
Y sobre el de Singapur, ¿qué opinas?
JTinternational
Madmaxista
compañía de comercio electrónico Amazon ha elevado el salario mínimo de sus trabajadores en Estados Unidos a 15 dólares (13 euros) por hora y en Reino Unido a 9,50 libras (10,68 euros) por hora, según ha especificado la firma en un comunicado.
En concreto, a partir del 1 de noviembre todos los empleados de Amazon, ya sean a tiempo completo, a tiempo parcial, indefinidos o temporales, incluyendo aquellos contratados a través de empresas de trabajo temporal, cobrarán un mínimo de 15 dólares por hora en Estados Unidos.
Unos 25000 € al año
---------- Post added 01-ene-2019 at 16:03 ----------
Chile: Cuando se acaban los ahorros, se termina la pensión | Planeta Futuro | EL PAÍS
Las lagunas del sistema de asignaciones chileno dejan a muchos ancianos dependientes de su familia y de la caridad. Así viven algunos de ellos en Valparaíso
En concreto, a partir del 1 de noviembre todos los empleados de Amazon, ya sean a tiempo completo, a tiempo parcial, indefinidos o temporales, incluyendo aquellos contratados a través de empresas de trabajo temporal, cobrarán un mínimo de 15 dólares por hora en Estados Unidos.
Unos 25000 € al año
---------- Post added 01-ene-2019 at 16:03 ----------
Chile: Cuando se acaban los ahorros, se termina la pensión | Planeta Futuro | EL PAÍS
Las lagunas del sistema de asignaciones chileno dejan a muchos ancianos dependientes de su familia y de la caridad. Así viven algunos de ellos en Valparaíso
"...---------- Post added 01-ene-2019 at 15:48 ----------
Iniciado por jaimegvr Ver Mensaje
la unica forma de que suban salarios es que baje la oferta de mano de obra.
Pero si todos los empresarios dicen que FALTAN TRABAJADORES!!! (A LOS QUE PODER EXPLOTAR)
..."
Faltan TRABAJADORES CUALIFICADOS, y sobran trabajadores POCO o NADA cualificados. Por eso los empresarios dicen que faltan trabajadores, los que ellos quieren, CUALIFICADOS, ABUNDANTES Y *****BARATOS*****
Muchas empresas estan en crisis o cierran precisamente por eso, porque se creen que al haber un paro del 20%, al haber EXCESO de mano de obra, pueden pagar hez a los TRABAJADORES CUALIFICADOS, y contratan para puestos cualificados a trabajadores poco o nada cualificados que aceptan esa hez, moliendo el rendimiento de la empresa. Por eso hay esta crisis en España desde que comenzó la inmigracion masiva allá en 2000.
Los empresarios españoles no lo ven, que su AVARICIA está moliendo el país y de paso a sus negocios.
Iniciado por jaimegvr Ver Mensaje
la unica forma de que suban salarios es que baje la oferta de mano de obra.
Pero si todos los empresarios dicen que FALTAN TRABAJADORES!!! (A LOS QUE PODER EXPLOTAR)
..."
Faltan TRABAJADORES CUALIFICADOS, y sobran trabajadores POCO o NADA cualificados. Por eso los empresarios dicen que faltan trabajadores, los que ellos quieren, CUALIFICADOS, ABUNDANTES Y *****BARATOS*****
Muchas empresas estan en crisis o cierran precisamente por eso, porque se creen que al haber un paro del 20%, al haber EXCESO de mano de obra, pueden pagar hez a los TRABAJADORES CUALIFICADOS, y contratan para puestos cualificados a trabajadores poco o nada cualificados que aceptan esa hez, moliendo el rendimiento de la empresa. Por eso hay esta crisis en España desde que comenzó la inmigracion masiva allá en 2000.
Los empresarios españoles no lo ven, que su AVARICIA está moliendo el país y de paso a sus negocios.
JTinternational
Madmaxista
Una jubilación que no alcanza a cubrir ni la mitad de sus necesidades básicas es sólo uno de los obstáculos con los que debe lidiar este sector de la población.
El desolado rostro del sistema de pensiones chileno « Diario y Radio U Chile
---------- Post added 01-ene-2019 at 16:07 ----------
En Chile, más del 82 por ciento de los adultos mayores declara que los montos de sus pensiones no son suficientes para poder cubrir sus necesidades básicas. La mayoría de ellos debe recurrir a la generosidad de algún familiar para costear sus gastos de alimentación, transporte y medicamentos.
El desolado rostro del sistema de pensiones chileno « Diario y Radio U Chile
---------- Post added 01-ene-2019 at 16:07 ----------
En Chile, más del 82 por ciento de los adultos mayores declara que los montos de sus pensiones no son suficientes para poder cubrir sus necesidades básicas. La mayoría de ellos debe recurrir a la generosidad de algún familiar para costear sus gastos de alimentación, transporte y medicamentos.
VOX o DERROICIÓN
PIZPIRETA PRESIDENTA en 2027
¡¡¡¡Fiesta, fiesta y más fiesta!!!!
¿Va a crear él esas empresas que van a pagar esos SMI a gente sin cualificar o en puestos de trabajo que no generen esa riqueza? Pregunto.
En la fantasía mental de esta peña se piensan que así la gente ganará más. En la vida real aquellos puestos que no merezca la pena pagar más de 1000 pavos al mes se irán al paro o se liquidará la empresa.
Bravo, izmierdosos.
¿Va a crear él esas empresas que van a pagar esos SMI a gente sin cualificar o en puestos de trabajo que no generen esa riqueza? Pregunto.
En la fantasía mental de esta peña se piensan que así la gente ganará más. En la vida real aquellos puestos que no merezca la pena pagar más de 1000 pavos al mes se irán al paro o se liquidará la empresa.
Bravo, izmierdosos.
JTinternational
Madmaxista
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Los chilenos ratifican su No al sistema de pensiones
06 DE NOVIEMBRE, 2018 2 11 | Visitas: 67
CONTENIDO ENVIADO POR
Elba saavedra
imagen
La clase política es ajena a una problemática que afecta gravemente a los contribuyentes en uno de los países más inequitativo y desigual del mundo. El poder ejecutivo es indolente y el legislativo es indiferente de lo que suceda con los habitantes de esta nación. Los chilenos han observado por 38 años como los gobiernos han beneficiado a los grupos económicos en desmedro de la población trabajadora de Chile. Grupos económicos que se han enriquecido con los dineros de los trabajadores pobres de Chile, afectados gravemente por las pensiones bajas que reciben de AFPs , donde está vetada la salud y bienestar de miles de adultos mayores que no alcanzan a solventar sus gastos básicos.
Desde hace algunos años cada jubilado chileno ha sufrido el fraude de un sistema de pensiones que ha generado un aumento gradual de la pobreza. Sin embargo, ante esta realidad, las AFPs no se someten a una autocrítica ni evaluación de su modelo de negocio. Las utilidades que reciben radican, principalmente, en las comisiones que cobran mensualmente a cada uno de sus cotizantes. De esta forma, independiente del resultado financiero de la administración de los fondos, siempre ganan , claro las AFPs radican su negocio en lograr mayores comisiones para obtener millonarias ganancias, han administrado sin perder ningún peso, pero quienes hemos asumido las pérdidas somos los cotizantes.
---------- Post added 01-ene-2019 at 16:11 ----------
Singapur: la gaysidad está penada con dos años de prisión, por ejemplo
---------- Post added 01-ene-2019 at 16:13 ----------
pena de muerte, castigo con el que se condena el tráfico de drojas y el homicidio.
Los azotes son una forma de castigo para más de 40 delitos y una medida disciplinaria en las prisiones, reformatorios y las escuelas. Y también se prohíben actos que son parte de la vida cotidiana en la mayoría de los países del mundo: desde abrazarse a escupir en la calle o mascar chicle.
---------- Post added 01-ene-2019 at 16:22 ----------
Comparar economía países: Singapur vs España 2019 | datosmacro.com
Gasto dinero PUBLICO en salud en % del PIB es similar al de España a pesar DE SER PRIVADA
UN 2,05% , en 2014 ESPAÑA 6, con algo en 2017 Y YA LA LOCURA
EEUU en 2016 alcanzó el 13,97% del PIB,
Un 14% DE DINERO PUBLICO EN UNA SANIDAD PRIVADA QUE DEJA DESPROTEGIDA A MILLONES Y AURRUINA A OTROS MAS
---------- Post added 01-ene-2019 at 16:35 ----------
En la sanidad privada muchos solo pueden acceder a la CARIDAD
---------- Post added 01-ene-2019 at 16:38 ----------
PortadaEspañaOpiniónCotizaliaMundoComunicaciónCulturaTelevisiónTeknautasDeportesDescuentosViajesLotería de NavidadMultimedia
7'
UN MECANISMO DIFÍCILMENTE EXPORTABLE
El secreto del sistema sanitario de Singapur: por qué es barato y eficiente al mismo tiempo
HÉCTOR G. BARNÉSTWITTERCONTACT
07/10/2017 05:00 ACTUALIZADO: 07/10/2017 23:38
¿Qué es lo que hace que un sistema sanitario funcione, que proporcione unos cuidados de calidad a sus ciudadanos al mismo tiempo que aprovecha cada uno de los céntimos invertidos? Esta pregunta es la gran piedra filosofal de los Estados modernos, que tienen que diseñar y perfeccionar un sistema de salud equilibrado, útil y satisfactorio, lo cual no suele ser fácil. De entre todos ellos, suele utilizarse como un ejemplo de buen hacer a Singapur, el sexto mejor del mundo según la Organización Mundial de la Salud.
¿Qué es lo que distingue al país insular, que ya de por sí es bastante excepcional en lo que concierne a su educación o su sistema político, casi monopartidista? Un complejo y ecléctico sistema que, dependiente del Ministerio de Salud, intenta ofrecer una cobertura universal y barata a todos y cada uno de los ciudadanos al mismo tiempo que consigue que los costes no se disparen. Singapur es, de hecho, un país que invierte relativamente poco en sanidad: unos 871 euros por persona, una cifra muy lejana a los 1.464 euros de los españoles. Sin embargo, el sistema de Singapur no puede entenderse como puramente público ni únicamente privado; es mucho más difícil que eso.
Todos los servicios se pagan en menor o mayor cantidad para conseguir que el ciudadano tome conciencia del coste de sus cuidados
En Singapur, el sistema es universal gracias a través de su sistema de subsidios, ahorros y control del precio: el Estado obliga a sus ciudadanos a destinar un porcentaje de sus ganancias a ahorrar para el futuro.
Es una cantidad sustancial, como recuerda un artículo recientemente publicado en 'The New York Times': un 20% por parte de los empleados de hasta 55 años (más un 17% pagado por la empresa).
Este dinero se destina a distintos fondos: vivienda, seguro por muerte o incapacidad y otro para pagar los gastos de salud, llamado Medisave Account (entre un 7 y un 9% del sueldo total).
El estado obliga a costear el sistema de salud al empresario y al obrero
---------- Post added 01-ene-2019 at 16:41 ----------
la organización del sistema de salud está severamente controlado y dirigido por el Estado, que se preocupa por que los costes no se disparen, que la sanidad siga siendo accesible para todos y que el libre mercado no se desmande.
El estado CONTROLA
Y SOLO SON 5 MILLONES DE HABITANTES
---------- Post added 01-ene-2019 at 16:42 ----------
Salud: El secreto del sistema sanitario de Singapur: por qué es barato y eficiente al mismo tiempo
---------- Post added 01-ene-2019 at 16:43 ----------
el coste de los medicamentos está también vigilado por el gobierno.
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Los chilenos ratifican su No al sistema de pensiones
06 DE NOVIEMBRE, 2018 2 11 | Visitas: 67
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Elba saavedra
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La clase política es ajena a una problemática que afecta gravemente a los contribuyentes en uno de los países más inequitativo y desigual del mundo. El poder ejecutivo es indolente y el legislativo es indiferente de lo que suceda con los habitantes de esta nación. Los chilenos han observado por 38 años como los gobiernos han beneficiado a los grupos económicos en desmedro de la población trabajadora de Chile. Grupos económicos que se han enriquecido con los dineros de los trabajadores pobres de Chile, afectados gravemente por las pensiones bajas que reciben de AFPs , donde está vetada la salud y bienestar de miles de adultos mayores que no alcanzan a solventar sus gastos básicos.
Desde hace algunos años cada jubilado chileno ha sufrido el fraude de un sistema de pensiones que ha generado un aumento gradual de la pobreza. Sin embargo, ante esta realidad, las AFPs no se someten a una autocrítica ni evaluación de su modelo de negocio. Las utilidades que reciben radican, principalmente, en las comisiones que cobran mensualmente a cada uno de sus cotizantes. De esta forma, independiente del resultado financiero de la administración de los fondos, siempre ganan , claro las AFPs radican su negocio en lograr mayores comisiones para obtener millonarias ganancias, han administrado sin perder ningún peso, pero quienes hemos asumido las pérdidas somos los cotizantes.
---------- Post added 01-ene-2019 at 16:11 ----------
Singapur: la gaysidad está penada con dos años de prisión, por ejemplo
---------- Post added 01-ene-2019 at 16:13 ----------
pena de muerte, castigo con el que se condena el tráfico de drojas y el homicidio.
Los azotes son una forma de castigo para más de 40 delitos y una medida disciplinaria en las prisiones, reformatorios y las escuelas. Y también se prohíben actos que son parte de la vida cotidiana en la mayoría de los países del mundo: desde abrazarse a escupir en la calle o mascar chicle.
---------- Post added 01-ene-2019 at 16:22 ----------
Comparar economía países: Singapur vs España 2019 | datosmacro.com
Gasto dinero PUBLICO en salud en % del PIB es similar al de España a pesar DE SER PRIVADA
UN 2,05% , en 2014 ESPAÑA 6, con algo en 2017 Y YA LA LOCURA
EEUU en 2016 alcanzó el 13,97% del PIB,
Un 14% DE DINERO PUBLICO EN UNA SANIDAD PRIVADA QUE DEJA DESPROTEGIDA A MILLONES Y AURRUINA A OTROS MAS
---------- Post added 01-ene-2019 at 16:35 ----------
En la sanidad privada muchos solo pueden acceder a la CARIDAD
---------- Post added 01-ene-2019 at 16:38 ----------
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7'
UN MECANISMO DIFÍCILMENTE EXPORTABLE
El secreto del sistema sanitario de Singapur: por qué es barato y eficiente al mismo tiempo
HÉCTOR G. BARNÉSTWITTERCONTACT
07/10/2017 05:00 ACTUALIZADO: 07/10/2017 23:38
¿Qué es lo que hace que un sistema sanitario funcione, que proporcione unos cuidados de calidad a sus ciudadanos al mismo tiempo que aprovecha cada uno de los céntimos invertidos? Esta pregunta es la gran piedra filosofal de los Estados modernos, que tienen que diseñar y perfeccionar un sistema de salud equilibrado, útil y satisfactorio, lo cual no suele ser fácil. De entre todos ellos, suele utilizarse como un ejemplo de buen hacer a Singapur, el sexto mejor del mundo según la Organización Mundial de la Salud.
¿Qué es lo que distingue al país insular, que ya de por sí es bastante excepcional en lo que concierne a su educación o su sistema político, casi monopartidista? Un complejo y ecléctico sistema que, dependiente del Ministerio de Salud, intenta ofrecer una cobertura universal y barata a todos y cada uno de los ciudadanos al mismo tiempo que consigue que los costes no se disparen. Singapur es, de hecho, un país que invierte relativamente poco en sanidad: unos 871 euros por persona, una cifra muy lejana a los 1.464 euros de los españoles. Sin embargo, el sistema de Singapur no puede entenderse como puramente público ni únicamente privado; es mucho más difícil que eso.
Todos los servicios se pagan en menor o mayor cantidad para conseguir que el ciudadano tome conciencia del coste de sus cuidados
En Singapur, el sistema es universal gracias a través de su sistema de subsidios, ahorros y control del precio: el Estado obliga a sus ciudadanos a destinar un porcentaje de sus ganancias a ahorrar para el futuro.
Es una cantidad sustancial, como recuerda un artículo recientemente publicado en 'The New York Times': un 20% por parte de los empleados de hasta 55 años (más un 17% pagado por la empresa).
Este dinero se destina a distintos fondos: vivienda, seguro por muerte o incapacidad y otro para pagar los gastos de salud, llamado Medisave Account (entre un 7 y un 9% del sueldo total).
El estado obliga a costear el sistema de salud al empresario y al obrero
---------- Post added 01-ene-2019 at 16:41 ----------
la organización del sistema de salud está severamente controlado y dirigido por el Estado, que se preocupa por que los costes no se disparen, que la sanidad siga siendo accesible para todos y que el libre mercado no se desmande.
El estado CONTROLA
Y SOLO SON 5 MILLONES DE HABITANTES
---------- Post added 01-ene-2019 at 16:42 ----------
Salud: El secreto del sistema sanitario de Singapur: por qué es barato y eficiente al mismo tiempo
---------- Post added 01-ene-2019 at 16:43 ----------
el coste de los medicamentos está también vigilado por el gobierno.
Última edición:
Una vez más se demuestra la ineptitud de un gobernante que como la mayoría de la elite política no tiene ni fruta idea de como funciona la calle, las pequeñas empresas, el mundillo laboral, etc. ,y se dejan asesorar por catedráticos de pacotilla que lo único que saben es manejar números desde su cómodo despacho.
Si quisieran hacer las cosas bien, junto con esa medida habría que aprobar otras que la acompañasen para equilibrar la balanza, como por ejemplo bajada de impuestos a las empresas y determinados tipos de iva, etc. de forma que el mismo dinero pero que se mueva de un lado para otro, y que al fin y al cabo igualmente va a parar a las arcas del estado , pues subiendo los sueldos subirá el consumo.
Pero si lo que están haciendo es obligar a las empresas a pagar más a sus trabajadores por decreto ley y punto, están desequilibrando el sistema con una forma muy torpe de actuar, pues la mayoría no podrá afrontar la subida seguramente.
Que se vayan a trabajar de verdad, que monten una empresa y luego opinen.
Inutiles totales todos.
Si quisieran hacer las cosas bien, junto con esa medida habría que aprobar otras que la acompañasen para equilibrar la balanza, como por ejemplo bajada de impuestos a las empresas y determinados tipos de iva, etc. de forma que el mismo dinero pero que se mueva de un lado para otro, y que al fin y al cabo igualmente va a parar a las arcas del estado , pues subiendo los sueldos subirá el consumo.
Pero si lo que están haciendo es obligar a las empresas a pagar más a sus trabajadores por decreto ley y punto, están desequilibrando el sistema con una forma muy torpe de actuar, pues la mayoría no podrá afrontar la subida seguramente.
Que se vayan a trabajar de verdad, que monten una empresa y luego opinen.
Inutiles totales todos.
