El tema del salario mínimo es bastante complejo, y no se puede dar una solución tan simple como suprimirlo, y menos en España, que es un país en donde la corrupución está generalizada y las empresas son poco productivas y poco competitivas, miremos a Francia, que con 1200€/mes (creo) no tienen los problemas de desempleo y de falta de competitividad que tiene España.
Ahora bien, si se suprimiera el SMI en España, como se propone, tampoco creo que sea cuestión de pensar que nos quieren esclavizar, pues el trabajador tiene un contrato acordado con el empresario, en el cual el último se compromete a pagar un determinado salario.
Yo mi opinión sobre el tema es que cada uno debe cobrar conforme a su productividad y a su nivel de cualificación, porque lo que no puede ser es que haya gente sin estudios que cobre 3000€/mes, por ejemplo, mientras un titulado universitario cobra solo 600 €/mes, cuando es evidente que el segundo siempre hará mejor las cosas que el primero.
Productividad SI, cualificación NO.
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porque lo que no puede ser es que haya gente sin estudios que cobre 3000€/mes, por ejemplo, mientras un titulado universitario cobra solo 600 €/mes, cuando es evidente que el segundo siempre hará mejor las cosas que el primero."
Te podría poner miles de ejemplos de por qué te equivocas.
Por ejemplo:
Licenciado en filosofía en la universidad pepito con un 5 de media que no sabe hacer la o con un canuto. ¿Que aporta a la sociedad? ¿Que aporta al proceso productivo? ¿Debería cobrar 2000 o 3000€ al mes porque él lo vale?
Y en cambio un soldador experimentado o técnicos similares, con mucha habilidad y experiencia, ¿debería cobrar 700€?
Pues evidentemente NO, deberán cobrar conforme a lo que aportan al proceso productivo, a la oferta y la demanda y lo que puedan negociar, apoyados, o no, por sindicatos (no me refiero a los infames convenios colectivos sectoriales, si no al papel de los sindicatos como fuentes de información, o en todo caso, a convenios empresariales, que son los únicos, en mi opinión, legítimos).
---------- Post added 01-jun-2013 at 11:59 ----------
Buen razonamiento, el problema es que los países con lo impuestos más altos, o sea los escandinavos, es donde mejor se vive, hay menos pobreza y el nivel de vida es más alto.
¿Están dispuestos a duplicar los impuestos a la casta?. Yo creo que no, cortina de humo.
Además los salarios ya están por debajo del mínimo, te contratan por 4 horas y echas 5 ó 6 y te pagan lo mismo o echas 8, 9 ó 10 y te pagan sólo un poco más.
Un saludo
Presión fiscal quizás, pero el esfuerzo fiscal es mucho mayor en España.
Y el nivel de impuestos no son el doble ni de broma, la flexibilidad laboral es mucho mayor, y tendrías que ver las condiciones del paro o de los servicios públicos, muchos con copago o con condicionantes mucho más severos que en España.
Y sí, el salario mínimo es como prohibir la droja, sigue estando, pero oculto a los ojos de la autoridad y datos oficiales.