Antes de que los voceros se lancen a la yugular...
¿Y qué más le da a la empresa, si el coste para ellos ES EL MISMO?
Es decir, un empleado con un sueldo medio estará pagando en torno a un 5% de SS. Y la empresa habrá pagado tranquilamente cerca de un 30% ANTES del bruto que el trabajador 've'.
En el resto de países civilizados lo que paga la empresa es mucho menos. Esto sirve a nuestros maravillosos políticos para tergiversar sobre nuestros impuestos (al a cabeza del esfuerzo fiscal mundial) y poder decir que no son para tanto, porque dejan esta partida fuera de las estadísticas, nada más y nada menos que un 30% de lo que paga la empresa por nosotros.
Si esta cotización total de un 35% se divide en dos, de forma que el empleado 'pagase' (que ya lo paga) un 17,5%, entonces SE DARÍA CUENTA de todo lo que paga. Y en vez de quejarse tanto a la empresa, empezaría a darse cuenta de quien vive bien aquí.
Que la SS sea de parte del trabajador o de la empresa da exactamente igual, al final es un dinero que desembolsa la empresa y que el trabajador no se lleva a casa. Porque cambie la ley y diga que lo paga el trabajador, ni a la empresa le va a costar menos ni el trabajador va a cobrar más.
¿CUÁL ES LA DIFERENCIA EN QUE CONSTE QUE LO PAGUE UNO U OTRO?
Pues principalmente, información. Que el trabajador sea consciente del expolio, o que (como pasa con una inmensa mayoría) viva en su mundo de Yupi sin saber que antes de darle su bruto, 1/3 de lo que su empresa apoquina con él se lo lleva papá estado.
Estoy seguro que si se generalizase el incluir TODO lo pagado por las empresas en las nóminas, como medida de información, serían los propios trabajadores los que empezarían a pensar de otra forma.
ienso:
