Entonces en Dinamarca (que además está considerado el país con los impuestos más altos del mundo) están mejor porque tienen salarios mayores. Luego el problema no son tantos los impuestos como los salarios.
No, no es así. Es una de las malísimas interpretaciones que nos dan masticadas para que nos hagamos una idea extremadamente irreal.
Sí, pagan más IVA, y algunos otros impuestos más altos. Pero fíjate en datos que te darán pistas importantes: su presión fiscal es menor (España está como 3 ó 4 puntos por encima en estos momentos), y su esfuerzo fiscal...BASTANTE menor.
Porque sí, tiene el tope de IRPF más alto (ojo, al nivel de alguna comunidad autónoma nuestra...), pero cuando se ve el conjunto, hay muchos muchos matices. Por ejemplo, que apenas pagan SS (era un fijo muy muy bajo...), cuando en España están entre empresa y trabajador por encima del 35%. El mayor elefante en el salón, que se oculte en nuestro bruto el 30% de SS que paga la empresa y que (casualmente...) no entra en comparación.
Y luego están los distorsionadores; su salario medio está por encima de 62K, que es aproximadamente el doble que el Español (26K). No sirve de nada hablar de tipos medios cuando cuentas con esa diferencia. Por supuesto que ese tipo medio sale mucho más alto, igual que saldría en España si nuestro salario medio fuera ese.
Igual que hay que saber de dónde vienen los impuestos. En Dinamarca tienes más población activa y mucho menos paro. Su presión fiscal (que, insisto, es menor que la nuestra) se reparte entre más gente. Es otro de los trucos históricos; coger solo como variable la presión fiscal, hasta el extremo de que hemos aumentado 8 puntos en unos pocos años.
Pues bien, nadie cae que la presión fiscal es el conjunto de ingresos fiscales en relación a la producción. Pero seamos serios; un trabajador paga muchíiiiiisimos más impuestos que un no trabajador. Si comparamos casi cualquier otro país de Europa, su población activa va a ser seguramente mayor (la nuestra es muy baja) y su paro seguro que es menor. Así que por puñetera lógica estás comparables dos variables distintas, pues el porcentaje de la gente de la que se recauda es bastante menor en España.
En Dinamarca incluso tienen impuesto de sociedades más bajo, lo que ayuda a que las retribuciones sean mayores.
El problema es que SIEMPRE que nos comparan con casi cualquier otro país, solo comparan la parte que les interesa. ¡Oh, es que tienen un permiso retribuido por maternidad enorme!. Sí, también tienen despido libre y gratuito. Y ojo que si su servicio de empleo (que es eficaz, no pensemos en el nuestro...) te encuentra un curro para pescar bacalaos en el mar del norte, ojo que si rechazas puedes perder prestación.
Oh que tienen un IVA más alto y un IRPF (aparentemente...) más alto. Sí, pero no pagan una cosa de SS y cobran el doble.
Sinceramente, pensar que el problema son los sueldos creo que es no darse cuenta de cómo va el tema. Los salarios siempre se adaptan a lo que se puede pagar, y en España falta productividad para que aumenten. Solo hace falta ver las cuentas de casi cualquier empresa, si pretendiéramos tener un salario medio como el danés cerraban el 99% de las empresas antes del puente.
Pero es que una vez asumido que falta productividad, tenemos que empezar a dejar de pensar que en otros sitios se pagan muchísimos más impuestos que aquí, porque no es así. No es el país del mundo donde más se paga, pero está en el grupo de cabeza. Especialmente en lo que a esfuerzo fiscal se refiere. Lo que paga un trabajador medio por todos los conceptos es simplemente acojonante.
