Lo peor es que se está volviendo algo habitual, puestos de trabajo expresamente preparados para mujeres, que no tienen las aptitudes mínimas, pues se bajan solo para ellas, que no alcanzan al menos el 50% de la ocupación de los puestos (da igual que la cuota de mujeres se acerque al 50% si no llega es disciminación) pues es discriminación (si es más no pasa nada) Luego dile a los familiares de una persona que haya fallecido porque esa mujer bombero no tenía suficiente fuerza o su estado físico no era el idoneo que no pasa nada porque lo importante es la inclusión de género.
Eso unido a determinados puestos en que el trabajo de oficina es para ellas, mientras el que supone más trabajo físico o mayor riesgo han de hacerlo ellos porque ellas no están capacitadas.....eso si, cobrando lo mismo, que es lo "justo".