pocholito
Madmaxista
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Renta Básica Universal: ¿Qué es y por qué aumentaría a casi $17.000 en lugar del IFE de Anses?
En el marco de la emergencia sanitaria, el Gobierno Nacional entregó un Ingreso Familiar de Emergencia (IFE) para trabajadores informales y monotributistas de las primeras categorías.
Ahora, este ingreso llegará a su final y se dará lugar a la Renta Básica Universal, un nuevo subsidio que será destinado a menos personas que el IFE y pasará de $10.000 a casi $17.000.
Daniel Arroyo, ministro de Desarrollo Social de la Nación, consideró que "hay que rearmar un esquema de ingreso base, el modelo es la Renta Básica Universal. Iremos por etapas".
Es por eso que este bono será dirigido a 3 millones de personas que tienen "serios problemas de ingresos porque les bajó cero el ingreso o les bajó mucho", reduciendo a los más de 9 millones de personas a los que llegó el IFE.
¿Cuándo iniciaría la entrega de este nuevo bono?
La Renta Universal, según confirmó el ministro de Desarrollo Social, Daniel Arroyo, comenzará a pagarse una vez que "empalme con el tercer IFE". Según reveló, cuando comience a pagarse ese tercer bono de $10.000 se informará cómo seguirá la asistencia del Estado.
¿Quiénes recibirían los casi $17.000 de ayuda?
No todos los beneficiarios del IFE, que hoy son casi 9 millones, llegarán a cobrar esos $16.875 pero sí unos 4 millones que son los que el Estado percibe en situación de vulnerabilidad y sin trabajo.
¿Qué pasará con el IFE y y otros bonos como AUH y AUE?
Este bono de $16.875 conviviría con otros como la Asignación Universal por Hijo y la Asignación por Embarazo, elevando así el monto de asistencia estatal.
¿Qué es y cuántos tipos de renta universal básica hay?
En la historia se han aplicado numerosas iniciativas orientadas a la implantación de una renta básica como la que definimos.
Existen diversos programas y pueden dividirse en cuatro grandes grupos:
Renta básica universal: Consiste en garantizar el cobro del mismo nivel de ingresos para cada ciudadano, independientemente de su situación personal. Se trata de la forma más igualitaria y simple de poner en práctica la renta básica universal.
Renta básica personalizada: El beneficiario tiene derecho a una renta mínima, pero puede aumentar esa cuantía en función de factores personales (por ejemplo, si se encuentra en situación de indigencia o tiene hijos a cargo). Con este tipo de programas se busca una redistribución de la riqueza más equitativa que igualitaria.
Renta básica condicionada al empleo: El ciudadano puede acceder a la renta básica universal siempre que los ingresos de su trabajo no superen un límite determinado. A partir de ese umbral, perdería el derecho a la prestación. En este caso, la intención de las autoridades es reducir al máximo la desigualdad de ingresos entre los trabajadores empleados y desempleados.
Renta básica con incentivos laborales: El beneficiario que supera un nivel de ingresos procedentes del trabajo no pierde el derecho a la renta básica universal, pero su cuantía se ve reducida. Este tipo de programas buscan reducir las desigualdades entre empleados y no empleados, pero al mismo tiempo incentivar el empleo.
En el marco de la emergencia sanitaria, el Gobierno Nacional entregó un Ingreso Familiar de Emergencia (IFE) para trabajadores informales y monotributistas de las primeras categorías.
Ahora, este ingreso llegará a su final y se dará lugar a la Renta Básica Universal, un nuevo subsidio que será destinado a menos personas que el IFE y pasará de $10.000 a casi $17.000.
Daniel Arroyo, ministro de Desarrollo Social de la Nación, consideró que "hay que rearmar un esquema de ingreso base, el modelo es la Renta Básica Universal. Iremos por etapas".
Es por eso que este bono será dirigido a 3 millones de personas que tienen "serios problemas de ingresos porque les bajó cero el ingreso o les bajó mucho", reduciendo a los más de 9 millones de personas a los que llegó el IFE.
¿Cuándo iniciaría la entrega de este nuevo bono?
La Renta Universal, según confirmó el ministro de Desarrollo Social, Daniel Arroyo, comenzará a pagarse una vez que "empalme con el tercer IFE". Según reveló, cuando comience a pagarse ese tercer bono de $10.000 se informará cómo seguirá la asistencia del Estado.
¿Quiénes recibirían los casi $17.000 de ayuda?
No todos los beneficiarios del IFE, que hoy son casi 9 millones, llegarán a cobrar esos $16.875 pero sí unos 4 millones que son los que el Estado percibe en situación de vulnerabilidad y sin trabajo.
¿Qué pasará con el IFE y y otros bonos como AUH y AUE?
Este bono de $16.875 conviviría con otros como la Asignación Universal por Hijo y la Asignación por Embarazo, elevando así el monto de asistencia estatal.
¿Qué es y cuántos tipos de renta universal básica hay?
En la historia se han aplicado numerosas iniciativas orientadas a la implantación de una renta básica como la que definimos.
Existen diversos programas y pueden dividirse en cuatro grandes grupos:
Renta básica universal: Consiste en garantizar el cobro del mismo nivel de ingresos para cada ciudadano, independientemente de su situación personal. Se trata de la forma más igualitaria y simple de poner en práctica la renta básica universal.
Renta básica personalizada: El beneficiario tiene derecho a una renta mínima, pero puede aumentar esa cuantía en función de factores personales (por ejemplo, si se encuentra en situación de indigencia o tiene hijos a cargo). Con este tipo de programas se busca una redistribución de la riqueza más equitativa que igualitaria.
Renta básica condicionada al empleo: El ciudadano puede acceder a la renta básica universal siempre que los ingresos de su trabajo no superen un límite determinado. A partir de ese umbral, perdería el derecho a la prestación. En este caso, la intención de las autoridades es reducir al máximo la desigualdad de ingresos entre los trabajadores empleados y desempleados.
Renta básica con incentivos laborales: El beneficiario que supera un nivel de ingresos procedentes del trabajo no pierde el derecho a la renta básica universal, pero su cuantía se ve reducida. Este tipo de programas buscan reducir las desigualdades entre empleados y no empleados, pero al mismo tiempo incentivar el empleo.
