leoper
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Tienes razón, te tengo una envidia...........no se si envidio mas tu educación o tu porvenir.......es una lastima, pero me tendré que resignar con mi guano de vida
Una pregunta a los empresarios sobre la jornada partida
- Autor del tema Remero du merda
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Tienes razón, te tengo una envidia...........no se si envidio mas tu educación o tu porvenir.......es una lastima, pero me tendré que resignar con mi guano de vida
hemorroide
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A mí eso del día de 24 horas dividido en: 8 horas de trabajo, 8 horas de descanso y 8 de ocio no me cuadra. Empecemos: pongamos una hora de comer en el trabajo, ya le quitamos una hora a las 8 de ocio y quedan 7; una hora para ir a trabajar y otra para regresar, ya nos cargamos otras 2 horas y quedan 5 para el ocio, si hay una carga de trabajo y hay que echar alguna hora nos quedan 4; una vez en casa no trabajas pero el cansancio o tener que preparar las cosas del día siguiente te quita aún más tiempo, un tiempo que arrastras porque el trabajo te ha quitado las ganas y la energía, no trabajas pero aún padeces las consecuencias del trabajo, es decir que el trabajo también quita tiempo del tiempo que no trabajas, y resulta que al final las 8 horas de ocio se quedan en 3 ó 2. Eso sí, puedes quitarle tiempo al descanso y dormir 6 horas para ganar ocio, pero eso sigue siendo igual de malo.
Remero du merda
Himbersor
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Una pregunta, por qué defendeis tanto el horario partido? He visto que aquí se dice que sino existiese el horario partido poco menos que habría un colapso económico en España, cuando en Francia la jornada siempre es intensiva. He hablado con algún francés de este tipo de horarios y se les queda una cara de poema, entrar a las 9 y acabar a las 21😵
Porque quien paga, manda, y yo pongo los horarios que a mí me conviene, las vidas de los demás me dan igual.
Dicho por badulaques en este hilo.
Lombroso
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Una pregunta, por qué defendeis tanto el horario partido? He visto que aquí se dice que sino existiese el horario partido poco menos que habría un colapso económico en España, cuando en Francia la jornada siempre es intensiva. He hablado con algún francés de este tipo de horarios y se les queda una cara de poema, entrar a las 9 y acabar a las 21
En determinados negocios, como los comercios, necesariamente la jornada ha de ser partida, a no ser que el propietario implante un sistema de trabajo que haga la jornada intensiva. Puse el ejemplo de una farmacia que abría de 9:00 a 13:30 y de 17:00 a 20:00. Cada empleada trabajaba 1 de cada 2 sábados para llegar a las 40 horas. Con el tiempo la dueña decidió abrir de 8:00 a 20:00, convirtiendo a jornada intensiva, pero para ello tuvo que reducir la jornada de las empleadas existentes y contratar una nueva.
El horario que pongo es una cochambre porque llegas a tu casa a las 20:30 suponiendo que trabajes cerca. Te duchas y se te hacen las 21:00. Si tienes descendientes apenas los disfrutas. También es cierto que no existe ningún madrugón y que de 13:30 a 17:00 tienes tiempo de irte a casa, arreglarlo todo, hacer comida y cena, ir a comprar si lo necesitas e incluso echarte un rato generoso de siesta. Otro cantar es si, como sucede en muchos casos, no puedes ir a casa en la pausa. En tal caso, creo que la normativa debería obligar a los negocios con turno partido a habilitar una zona de descanso cómoda e íntima para aquellos que hayan de pasar obligatoriamente más de 2 horas pausados.
leoper
Madmaxista
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te hago dos acalaraiones : primera : el convenio de farmacia no habla de 40 horas semanales, habla de horas anuales, y no llegan a 40, se queda en menos, y dos, el problema es que el horario minimo de las farmacias nos viene impuesto. yo no puedo hacer un intensivo de 8 a 3 o de 8 a 4 porque la ley me exige abrir 3 horas por la tarde, salvo en farmacias rurales de muy poca facturacion, a las cuales se les permite en determinadas circunstancias
Bailongo
Será en Octubre
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Lo del horario partida es lo mismo que lo del teletrabajo.
Anda que no hay empresas que funcionaron perfectamente y sin caídas de producción con teletrabajo, pero aun así han vuelto a la oficina porque potato.
El empresario siempre busca jorobar al trabajador salvo que haya un problema de oferta de trabajadores, cosa que en España no sucede.
Anda que no hay empresas que funcionaron perfectamente y sin caídas de producción con teletrabajo, pero aun así han vuelto a la oficina porque potato.
El empresario siempre busca jorobar al trabajador salvo que haya un problema de oferta de trabajadores, cosa que en España no sucede.
Remero du merda
Himbersor
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Más que jorobar, yo creo es que les gusta controlar a las personas, o creen que les corresponde controlarlos por su posición, ya sea tener una empresa con empleados o ser mando intermedio de una empresa en la que gestionas a un equipo.
Y también porque sin personas calentando silla, los "managers", "supervisores" y "jefecillos" no tienen a nadie que controlar ni microgestionar por lo que no tienen nada que hacer.
Yo te hago otra aclaración: me acuerdo de tu calavera.
Osea que contratas a los empleados por menos de 40 horas semanales, pagándoles menos, y comprometes su tiempo incluso por más tiempo de 40 horas semanales poniendo horarios cancerígenos de 9-20:00 o similares incluyendo sábados? Tú lo que eres es un fariseo.
Dinos dónde está tu farmacia para mandar a unos etnianos y rumanos para que te lo roben todo. Tal y como dijiste, los horarios de tus empleados no es tu problema, que no les guste no es tu problema. Si no les gusta, puerta.
Pues tu farmacia de guano tampoco es nuestro problema.
Remero du merda
Himbersor
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El problema es que es una triquiñuela. Las famosas y anacrónicas 40 horas semanales sobre el papel. Pero como en los comercios, oficialmente en ocasiones contratan por menos de 40 horas semanales, pero ponen estos horarios absurdos en los que comprometen el tiempo de los trabajadores todo el día e incluso los fines de semana a cambio de un cuenco de arroz. El empleador decide sobre un tiempo que no paga, no tiene sentido.
Esas 2, 3 horas, son horas que pierde esa persona de su tiempo, que es más importante, a cambio de dinero, porque el empleador decide a su conveniencia HORAS que NO PAGA (solo debería poder determinar horarios sobre horas que SÍ PAGA), y compromete todo el tiempo de trabajador y encima a cambio de un salario que tiene menos de 40 horas semanales efectivas de trabajo.
Pero ya sabes, no es su problema. Si no te gusta puerta. Luego encima querrán que tengas actitud positiva, compañerismo, y esas guano colectivistas que siempre mencionan y que solo sirven para controlar y someter a la gente a cambio de un cuenco de arroz convirtiéndolos en esclavos de un horario por la que NO LES PAGAN.
Bailongo
Será en Octubre
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Es jorobar, es jorobar. Un trabajador contento y con tiempo libre es peligroso.
Un trabajador contento y con tiempo libre le peude dar por estudiar, mejorar, opositar... Eso es peligroso. Lo importante para el empresario es que el trabajador viva para trabajar y eso se consigue con un horario de 8 a 18 que en realidad es un 7 a 19 por temas de transporte
Si vives para trabajar, no piensas, eres un autómata. Ese es el trabajador que quiere un empresario
Conde Duckula
Será en Octubre
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El peor horario que he conocido ha sido de lunes a viernes de 9 a 7 con 2 horas para comer.
Lo hacían más que a posta. Sabían que a la gente no le quedaban más narices que llegar a las 8. Unos por el aparcamiento y otros porque el transporte público pasaba cada mucho y o llegabas alrededor de las 8 o ya a las 9.30. Y luego lo de las dos horas para comer, generalmente se traducía en que la gente comía en media hora y como allí no había otra cosa que hacer, la mayoría de la gente se volvía a su puesto.
Pero es que alguna vez que se quedaba la gente de tertulia en sus dos horas de comida, aparecía por allí un palillero a decir que el comedor era para comer y ya, no para estar ahí todo el día. Que el tío no era el empresario ni leches, era un tío del látigo.
Lo hacían más que a posta. Sabían que a la gente no le quedaban más narices que llegar a las 8. Unos por el aparcamiento y otros porque el transporte público pasaba cada mucho y o llegabas alrededor de las 8 o ya a las 9.30. Y luego lo de las dos horas para comer, generalmente se traducía en que la gente comía en media hora y como allí no había otra cosa que hacer, la mayoría de la gente se volvía a su puesto.
Pero es que alguna vez que se quedaba la gente de tertulia en sus dos horas de comida, aparecía por allí un palillero a decir que el comedor era para comer y ya, no para estar ahí todo el día. Que el tío no era el empresario ni leches, era un tío del látigo.
Conde Duckula
Será en Octubre
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Esto del horario bien dicho está, pero también hay empresas donde se despide a la gente por irse a su hora, ojo al dato.
leoper
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el dia que repartieron luces no estabas verdad ?, eres simple desde que te levantas hasta que te acuestas
no he dicho lo que dices que he dicho y no hago lo que dices que hago, vete a que te enculen esos etnianos y rumanos y lo mismo te alegran el animo......
Aunque te entrenaras no serías mas simple
th3burbu
NO te creas nada que NO hayas vivido!
Solucion sencilla.
A las 17.00 todo cerrado. Supermercados y hostelería tambien
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Profesor Bacterio
Madmaxista
La tortura ya no es solo la jornada partida que también, sino trabajar 10, 11, 12 horas diarias librando un solo dia por semana, que es algo que hemos experimentado muchos trabajadores españoles en más de una ocasión
Sales de tu casa a las 6,30 o 7 de la mañana y llegas de regreso a las 18,30-19:00, te bañas, comes algo y te acuestas. No tienes tiempo ni de cocinar, ni de ir al banco, ni de ir de compras ni de nada de nada, y o vives con un familiar con una jornada de trabajo más modesta, o te vas a comer a casa de los viejos el.que aún los tenga, o te vas al bar a cenar, no hay otra.
Este es el panorama laboral de millones de españoles, una especie de esclavitud moderna que al sistema satanico le viene bien pues la gente que padece esta tortura es gente exclava y desinformada y por tanto más fácilmente manipulable, no se pueden reproducir ni organizarse para luchar contra el sistema que promueve esta esclavitud moderna pese a ser ilegal y totalmente alejada de los parámetros laborales normales de otros paises europeos.
En mi penultimo trabajo entraba a las 7 de la mañana (si a las 7) de ahí hasta las 14:00, paraba para comer de 14:00 a 15:00 ( siempre en el centro de trabajo localizado siempre en zonas no urbanas, a veces zonas rurales otras industriales), volvía a trabajar de 15:00 hasta las 18:00. El lugar de trabajo era variable (me movía por 4 o 5 localizaciones distintas por las que iba rotando en ciclos de entre 2 semanas y mes y medio siempre en mi coche particular), la distancia a los centros de trabajo estaban entre 25 kms el más cercano y 40 el más lejano, por lo cual con el tráfico tardaba entre 20 minutos en una hora en ir o volver, tiempo que por supuesto nunca se pagaba y hacia con mi coche ya que no tenía coche de empresa, libraba solo un día por semana y luego tenía otro día (generalmente el sabado) que hacía jornada intensiva de 7:00 a 15:00.
Última edición:
Remero du merda
Himbersor
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Eso no es un problema, para eso existen los turnos. Conozco gente que trabaja en supermercados a jornada parcial por turnos y 30 horas semanales.
El problema está en contratar a una persona por 40 horas o menos, como el perversos de @leoper ,mientras les contratas por X horas oficiales pero en realidad les ocupas todo el día de su tiempo con horarios absurdos y cubres mañanas y tardes pero oficialmente les contratas para 40 horas semanales o menos.
Pones la jornada partida con horarios absurdos para que una sola persona te cubra mañanas y tardes pero le pagas 40 horas o menos, como ha apuntado orgulloso el casquivano de @leoper, que los contrata por menos de 40 horas semanales, y cobran lo que corresponda, pero trabajan mañanas y tardes de lunes a viernes y sábados por la mañana.
ME GUSTA LA FRUTA
jaguarxjr
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Y ya ni hablamos, de trabajar sábados e, incluso, domingos, no siendo necesario.
En mi anterior empresa, me quitaban 10 minutos de la jornada diaria y tenía que ir a trabajar un sábado al mes por la mañana, para "devolver" esos 10 minutos al día.
En mi anterior empresa, me quitaban 10 minutos de la jornada diaria y tenía que ir a trabajar un sábado al mes por la mañana, para "devolver" esos 10 minutos al día.
Remero du merda
Himbersor
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El clásico de "recuperar las horas" de paco boomer garcía.
Recuperar las horas consiste en calentar silla y forear en burbuja, pero hay que "recuperar horas", lo que implica que si trabajas de 8 a 18:00, y debes "recuperar" porque eres un ser humano y debes hacer gestiones como un banco, etc, cosas varias, ese día terminas a las 19:00 o así y has recuperado horas.
leoper
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Bastante sabrás tú acerca de los horarios que tienen y lo que cobran mis empleados. Que tengas un buen día
EXTREME DERROITION
Más derroído que ayer pero menos que mañana
¿Y los martes?
EXTREME DERROITION
Más derroído que ayer pero menos que mañana
¿Y como subsistes? ¿Eres casamami? ¿Qué opinan papá y mamá de tu doritocuevismo crónico?
Jebediah
Minollario Purasangre
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Hasta aquí he leído. Chao.