la_trotona
Madmaxista
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La realidad es que A1 s de informática en la AGE no se cubren ni la cuarta parte.
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Un senior manager en madrid vive peor que un profesor de secundaria
- Autor del tema unmindundi
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Porque os creéis que me hice funcionario? La gente me decía que si estaba orate, pero se nota que nadie ha sacado una hoja y un papel y se ha puesto a hacer números, o están tan entrampados que ya no quieren saberlo.
Yo cobraba en consultoras 45.000 euros brutos anuales como Data Engineer, pero claro, al final siempre le metías alguna hora más, formaciones, y otras cosas. Rara vez acababa antes de las 19.00 y acababa extenuado, presión salvaje. Solo el que lo ha vivido sabe lo que es, encima sintiéndote mal por no llegar.
Cuando empecé a hacer números, vi que la señora de la limpieza cobraba más que yo, con todo mi respeto a ese trabajo.
Pasé a cobrar 30.000 euros brutos anuales como funcionario en el mismo puesto, y cobro más por hora ahora que antes, porque trabajo 7 horas de reloj y en esas horas se hacen las formaciones, el trabajo y todo. Y sin estrés. Donde antes tenía 2 reuniones de seguimiento diarias, ahora tengo 1 semanal, y sin dead lines.
Y lo que me ahorro en drojas y alcohol que no es poco, y si ya sumamos la salud mental vamos, puedo decir que he triunfado.
No es oro todo lo que reluce, cuando veis a vuestro amigo ingeniero o informático cobrar salarios altos no estáis viendo lo que hay detrás.
Yo cobraba en consultoras 45.000 euros brutos anuales como Data Engineer, pero claro, al final siempre le metías alguna hora más, formaciones, y otras cosas. Rara vez acababa antes de las 19.00 y acababa extenuado, presión salvaje. Solo el que lo ha vivido sabe lo que es, encima sintiéndote mal por no llegar.
Cuando empecé a hacer números, vi que la señora de la limpieza cobraba más que yo, con todo mi respeto a ese trabajo.
Pasé a cobrar 30.000 euros brutos anuales como funcionario en el mismo puesto, y cobro más por hora ahora que antes, porque trabajo 7 horas de reloj y en esas horas se hacen las formaciones, el trabajo y todo. Y sin estrés. Donde antes tenía 2 reuniones de seguimiento diarias, ahora tengo 1 semanal, y sin dead lines.
Y lo que me ahorro en drojas y alcohol que no es poco, y si ya sumamos la salud mental vamos, puedo decir que he triunfado.
No es oro todo lo que reluce, cuando veis a vuestro amigo ingeniero o informático cobrar salarios altos no estáis viendo lo que hay detrás.
Última edición:
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Himbersor
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Vamos a ver:
Hace mucho que se ha demostrado que ser funcionario del grupo A1 es una opción muy ventajosa.
Y no necesariamente porque el sueldo sea astronómico, que en la mayoría de los casos no lo es.
Lo es por la estabilidad laboral, el tiempo libre y la ausencia de estrés laboral que permite planificar a largo plazo.
Por otra parte, la diferencia entre un sueldo de 80k y uno de 50k es pasar de 3700 a 2500 euros. Que está muy bien pero ¿cuánto hay que aguantar durante cuántos años para llegar a esos 80k? ¿Merece la pena? Pues cada uno lo sabrá.
Por otro lado, 3700 no te sacan de pobre (poder comprarse un piso decente) ni de broma en Madrid. Ya no es posible.
Y lo peor de todo: esos 30k de diferencia tributan en tramos muy elevados del IRPF. Es decir, tu mejora se la lleva el Estado para mantener servicios y organismos, mientras que el de 50k aporta mucho menos en proporción.
Esto es sabido desde hace muchos años. El que no lo tuvo en cuenta, es su problema.
Cualquier funcionario A1 en los ayuntamientos de la primera corona de Bcn entra cobrando 50k, después con los años te suman trienios etc...sí te asciende, o te dan alguna coordinación también te suman un complemento. Dónde más se cobra es en ayuntamiento de Barcelona centro, que entras con 57k (sólo de entrada)
No sé, si después de 12 o 15 años en la privada se cobra más
La realidad es que A1 s de informática en la AGE no se cubren ni la cuarta parte.
Sí, pero porque en la AGE se han puesto muy serios. Sobre todo con los cuerpos técnicos.
Antiguamente (años 2000 y anteriores) la premisa era que no era conveniente dejar plazas desiertas, así que aunque hubiera escasez de candidatos, se intentaba dar en lo posible el 5 en los ejercicios. Los cuerpos superiores de la AGE requieren demostración de conocimiento mínimo, de forma que sacar menos de la mitad de la puntuación posible en un ejercicio conlleva la expulsión del proceso selectivo. Esto se puede hacer en ejercicios de "cantar temas" o incluso de problemas de desarrollo o defensa de casos prácticos. En un tipo test, pues no se puede hacer.
Pero en los últimos años, han sido los propios funcionarios (no hay políticos en los tribunales de la AGE) los que han decidido ponerse serios y si los opositores no dan el nivel adecuado, se dejan plazas vacantes sin contemplaciones. ¿Por qué?, pues porque necesitan a gente preparada y que se lo tome en serio, uno a uno que se presentó para ver si sonaba la flauta y como apenas había candidatos pues logró entrar.
Esto, por supuesto, para desesperación del Gobierno, que convoca muchas plazas por razones electoralistas pero ve que no se cubren porque los tribunales de los Cuerpos Superiores se toman en serio su trabajo.
¿Qué quiere decir esto en el caso de un Cuerpo como el de sistemas y TI? Pues quiere decir ni más ni menos que el que quiera sacárselo, tiene que preparárselo mínimamente en serio (eso quiere decir un año compatible con estar trabajando, pero tomándoselo mínimamente en serio). Vamos, que difícil no es, pero hay que prepararse algo.
Coronel Kurtz
Será en Octubre
Ese es el truco, buscar apoyos por si te hacen socio, que rara vez ocurre salvo que seas de la familia.ese tipo de comparaciones siempre tienen truco
el senior manager puede aspirar a llegar a 150k si le hacen socio
el profesor de secundaria gana 45k con que antiguedad?
Palo, zanahoria.
Los profes no tienen complemento de insularidad?
Sí, cuando dependían del Ministerio de Educación nacional su complemento era mayor. Cuando la gestión pasó a las Comunidades Autónomas, dejó de tener sentido. No sé cómo habra sido la evolución después de la transferencia de la competencia: imagino que partieron del sueldo que ya cobraban (más alto que el resto), pero la evolución ha podido ser distinta. Los profesores que tienen fama de cobrar un sueldo más alto son los navarros.
APRENDIZ DE BRUJO.
Será en Octubre
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Los bonus de media son entre un 20% y un 30% de tu sueldo, no triplican como regla general a no ser que el fijo sea muy bajo.El concepto de BONUS y COMISIONES no lo entendéis porque no lo habéis cobrado nunca y no sale publicado... una lástima...
Un año bueno puedes doblar o TRIPLICAR tu sueldo, claro está, no todos los años son buenos... pero un año bueno un senior manager puede ganar X3 el sueldo de un maestro de secundaria. ¿Entendéis?
..no creo
.
Le hacen socio pero con un % que les interese. Van a hacer partícipe a un bowling que ya ha demostrado lo que es... Un servil.Ese es el truco, buscar apoyos por si te hacen socio, que rara vez ocurre salvo que seas de la familia.
Palo, zanahoria.
Conozco el caso de una consultora con facturación y tamaño bueno, donde había un bowling de estos. Creo que no era socio pero sí director. Se le cargaron y se largó sin un euro. Era el típico que bombacha horas a quien podía.
Creo que es en finanzas donde los bonus son altísimos, porque van con los vaivenes de los mercados de inversiones. En años buenos, o en malos donde se hayan sorteado malas inversiones, la cosa puede subir mucho.
Los bonus de media son entre un 20% y un 30% de tu sueldo, no triplican como regla general a no ser que el fijo sea muy bajo.
Lo público es otro mundo en todos los sentidos salvo uno muy importante también y muy complicado... Que de ahí no te vas a ir y no te van a echar. Algunas veces no puedes trasladarte etc. Con lo cual las rencillas, favoritismos, acosos... Es lo típico.Porque os creéis que me hice funcionario? La gente me decía que si estaba orate, pero se nota que nadie ha sacado una hoja y un papel y se ha puesto a hacer números, o están tan entrampados que ya no quieren saberlo.
Yo cobraba en consultoras 45.000 euros brutos anuales como Data Engineer, pero claro, al final siempre le metías alguna hora más, formaciones, y otras cosas. Rara vez acababa antes de las 19.00 y acababa extenuado, presión salvaje. Solo el que lo ha vivido sabe lo que es, encima sintiéndote mal por no llegar.
Cuando empecé a hacer números, vi que la señora de la limpieza cobraba más que yo, con todo mi respeto a ese trabajo.
Pasé a cobrar 30.000 euros brutos anuales como funcionario en el mismo puesto, y cobro más por hora ahora que antes, porque trabajo 7 horas de reloj y en esas horas se hacen las formaciones, el trabajo y todo. Y sin estrés. Donde antes tenía 2 reuniones de seguimiento diarias, ahora tengo 1 semanal, y sin dead lines.
Y lo que me ahorro en drojas y alcohol que no es poco, y si ya sumamos la salud mental vamos, puedo decir que he triunfado.
No es oro todo lo que reluce, cuando veis a vuestro amigo ingeniero o informático cobrar salarios altos no estáis viendo lo que hay detrás.
Lo privado te echan o te vas y fuera. Y los funcionarios pueden pedir excedencia perpetua si quieren. Los laborales tienen unos años solo.
la_trotona
Madmaxista
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Correcto, hay que ponerse un poco en serio y estudiar mínimamente. Pero vamos, en el floro, con tanto superingeniero, eso no debería ser problema y ser un A1 en el Rivendel funcionarial.Sí, pero porque en la AGE se han puesto muy serios. Sobre todo con los cuerpos técnicos.
Antiguamente (años 2000 y anteriores) la premisa era que no era conveniente dejar plazas desiertas, así que aunque hubiera escasez de candidatos, se intentaba dar en lo posible el 5 en los ejercicios. Los cuerpos superiores de la AGE requieren demostración de conocimiento mínimo, de forma que sacar menos de la mitad de la puntuación posible en un ejercicio conlleva la expulsión del proceso selectivo. Esto se puede hacer en ejercicios de "cantar temas" o incluso de problemas de desarrollo o defensa de casos prácticos. En un tipo test, pues no se puede hacer.
Pero en los últimos años, han sido los propios funcionarios (no hay políticos en los tribunales de la AGE) los que han decidido ponerse serios y si los opositores no dan el nivel adecuado, se dejan plazas vacantes sin contemplaciones. ¿Por qué?, pues porque necesitan a gente preparada y que se lo tome en serio, uno a uno que se presentó para ver si sonaba la flauta y como apenas había candidatos pues logró entrar.
Esto, por supuesto, para desesperación del Gobierno, que convoca muchas plazas por razones electoralistas pero ve que no se cubren porque los tribunales de los Cuerpos Superiores se toman en serio su trabajo.
¿Qué quiere decir esto en el caso de un Cuerpo como el de sistemas y TI? Pues quiere decir ni más ni menos que el que quiera sacárselo, tiene que preparárselo mínimamente en serio (eso quiere decir un año compatible con estar trabajando, pero tomándoselo mínimamente en serio). Vamos, que difícil no es, pero hay que prepararse algo.
la_trotona
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Los funcionarios tienen toda la administración para cambiar.Lo público es otro mundo en todos los sentidos salvo uno muy importante también y muy complicado... Que de ahí no te vas a ir y no te van a echar. Algunas veces no puedes trasladarte etc. Con lo cual las rencillas, favoritismos, acosos... Es lo típico.
Lo privado te echan o te vas y fuera. Y los funcionarios pueden pedir excedencia perpetua si quieren. Los laborales tienen unos años solo.
Bueno, en esos cuerpos AGE también hay que estar dispuesto a ir donde le manden a uno. Ahí los de Madrid suelen jugar con ventaja. En algunos cuerpos trasladarse a la provincia en la que uno quiere vivir puede llevar años o ser directamente imposible.Correcto, hay que ponerse un poco en serio y estudiar mínimamente. Pero vamos, en el floro, con tanto superingeniero, eso no debería ser problema y ser un A1 en el Rivendel funcionarial.
Si uno está muy ligado a una región concreta (salvo Madrid normalmente), sale más a cuenta intentarlo por lo autonómico, provincial (las fruta son verdaderos chollos) o municipal. Aunque, claro, a medida que va bajando a una administración más descentralizada, el enchufismo, las trampas y el chanchulleo con las plazas aumenta mucho y es más difícil competir contra los "preseleccionados".
Eso no es tan fácil ni inmediato. Mucho menos en cuerpos muy técnicos o específicos. En los Cuerpos Generales (abogados del Estado o Administradores Civiles, o también otros como la Policía Nacional sí es más sencillo porque tienen presencia en toda España).Los funcionarios tienen toda la administración para cambiar.
la_trotona
Madmaxista
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En informática también te puedes ir a cualquier ministerio, hay escasez y no digamos en niveles A2 y A1.Eso no es tan fácil ni inmediato. Mucho menos en cuerpos muy técnicos o específicos. En los Cuerpos Generales (abogados del Estado o Administradores Civiles, o también otros como la Policía Nacional sí es más sencillo porque tienen presencia en toda España).
la_trotona
Madmaxista
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En Madrid otra ventaja es que no es difícil pasar al ayuntamiento o la Comunidad.Bueno, en esos cuerpos AGE también hay que estar dispuesto a ir donde le manden a uno. Ahí los de Madrid suelen jugar con ventaja. En algunos cuerpos trasladarse a la provincia en la que uno quiere vivir puede llevar años o ser directamente imposible.
Si uno está muy ligado a una región concreta (salvo Madrid normalmente), sale más a cuenta intentarlo por lo autonómico, provincial (las fruta son verdaderos chollos) o municipal. Aunque, claro, a medida que va bajando a una administración más descentralizada, el enchufismo, las trampas y el chanchulleo con las plazas aumenta mucho y es más difícil competir contra los "preseleccionados".
Si, correcto....no me he querido extender porque a los Funcionarios les cuesta entender lo del SALARIO VARIABLE...en mi caso concreto , un.contrato estandar de la privada, tengo las siguientes variables: salario fijo, comisiones, bonus, coche, dietas y servicios (mobil, internet, luz, seguro medico)...esto es bastante normal para cualquier comercial, tecnico, Direccion, afjuntos, etc. Cuando escribo.doblar o triplicar un sueldo de Grupo A es por esto....
Los bonus de media son entre un 20% y un 30% de tu sueldo, no triplican como regla general a no ser que el fijo sea muy bajo.
NORDWAND
Será en Octubre
y con qué se supone que tienes que rellenar todas esas horas? De trabajo?Y lo de trabajar 50 debe ser un chiste
Si es tan vago como para trabajar sólo 50 horas, no dura ni tres meses cobrando 80k
Sr. del Cojin
REX IMPERATOR
Haber estudiao.Un profesor de secundaria en Canarias vive mejor que un súper senior manager de IBEX en Madrid pic.twitter.com/2Br4zUNSFW
— MTR Ver en X
A llorar a la llorería.
Sr. del Cojin
REX IMPERATOR
Y el que defiendes solo vive de engañar a incautos.Las 9 horas de preparación pueden ser 1 o incluso 0 dependiendo del esfuerzo que quiera ponerle. Nadie va a vigilar cuánto esfuerzo pone en preparar las clases
Sr. del Cojin
REX IMPERATOR
NO SABES NI POR DÓNDE TE SALEN LOS PEDOS.
ProbeMiguel
Madmaxista
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Si estás de mánager te van a faltar horas porque te pasas la jornada regular de reuniones o llamadas y las extra son las que puedes dedicar al proyecto: planificar, presupuestar, asignar recursos, hacer informes de avance del proyecto, revisar el trabajo de los machacas,...y con qué se supone que tienes que rellenar todas esas horas? De trabajo?
NORDWAND
Será en Octubre
Para cobrar esos bonus has tenido que recortar beneficios para tus subordinadosEl concepto de BONUS y COMISIONES no lo entendéis porque no lo habéis cobrado nunca y no sale publicado... una lástima...
Un año bueno puedes doblar o TRIPLICAR tu sueldo, claro está, no todos los años son buenos... pero un año bueno un senior manager puede ganar X3 el sueldo de un maestro de secundaria. ¿Entendéis?
..no creo
.
Un profesor de secundaria con plaza y en un instituto bueno con alumnos que no estén asalvajados sí, vive muy bien. Pero nadie dice nunca nada de lo duro que es estudiar una oposición para secundaria, mucho más duras de lo que la gente piensa, trabajar de sustituto de centro en centro con condiciones laborales muy malas o que te toque dar clase a auténticas bestias que parece que hayan estado viviendo en una jaula de monos y recibir insultos, amenazas y hasta agresiones