JorgeRNE
Pompero
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- 1 Oct 2026
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Imagina esta escena.
Viernes de septiembre, 22:41. Llevas tres horas intentando salvar una entrega que se ha torcido. La cena se ha enfriado, tienes nueve llamadas perdidas y tu cliente acaba de escribir: "Sabía que podía contar contigo".
El lunes te dan las gracias delante de todos. "Sin ti no habría ansioso". Te quedas con esa frase.
Dos semanas después hay una reunión para decidir el futuro del proyecto. No te invitan. Ya te enteras cuando recibes un correo con las decisiones ya tomadas y otra urgencia que resolver antes del jueves.
Ahí está el asunto.
Te necesitan tanto para apagar incendios que dejan de verte como alguien que puede evitarlos.
He visto esa dinámica demasiadas veces a nivel laboral y con proveedores. También he tardado en reconocerla en mi propio trabajo. Hacer bien lo que te piden no garantiza que te escuchen cuando importa. A veces solo garantiza que te pedirán más de lo mismo.
Algo parecido leí en uno de los emails de Reglasnoescritas (punto com), lo puedes encontrar por ese nombre., habla de estos temas y más cosas . Me sentí identificado porque veo que no soy el único que le pasan estas historias. ¿Te ha sucedido a ti tambien?.
Y ahora va la pregunta incómoda, la próxima vez que alguien te diga "no sé qué haríamos sin ti", ¿te está dando más voz o te está diciendo que necesita que sigas exactamente haciendo lo que haces?
J.
Viernes de septiembre, 22:41. Llevas tres horas intentando salvar una entrega que se ha torcido. La cena se ha enfriado, tienes nueve llamadas perdidas y tu cliente acaba de escribir: "Sabía que podía contar contigo".
El lunes te dan las gracias delante de todos. "Sin ti no habría ansioso". Te quedas con esa frase.
Dos semanas después hay una reunión para decidir el futuro del proyecto. No te invitan. Ya te enteras cuando recibes un correo con las decisiones ya tomadas y otra urgencia que resolver antes del jueves.
Ahí está el asunto.
Te necesitan tanto para apagar incendios que dejan de verte como alguien que puede evitarlos.
He visto esa dinámica demasiadas veces a nivel laboral y con proveedores. También he tardado en reconocerla en mi propio trabajo. Hacer bien lo que te piden no garantiza que te escuchen cuando importa. A veces solo garantiza que te pedirán más de lo mismo.
Algo parecido leí en uno de los emails de Reglasnoescritas (punto com), lo puedes encontrar por ese nombre., habla de estos temas y más cosas . Me sentí identificado porque veo que no soy el único que le pasan estas historias. ¿Te ha sucedido a ti tambien?.
Y ahora va la pregunta incómoda, la próxima vez que alguien te diga "no sé qué haríamos sin ti", ¿te está dando más voz o te está diciendo que necesita que sigas exactamente haciendo lo que haces?
J.