NOTICIA: Quién va a ser el gilipoias que trabaje si ponen la renta básica universal?:

Renta básica universal y trabajo: la pregunta que nadie acaba de responder

La renta básica universal (RBU) vuelve a estar sobre la mesa con un argumento incómodo: si las máquinas y la inteligencia artificial destruyen empleo, ¿qué sentido tiene mantener el vínculo entre trabajar y cobrar? La pregunta no es nueva, pero cada vez se formula con más urgencia en los análisis económicos.

El IMV como ensayo general de la RBU

Los análisis más escépticos recuerdan que la RBU ya existe en versión reducida. El Ingreso Mínimo Vital (IMV) en España ronda los 1.000 euros mensuales en su tramo máximo sin descendientes, y las proyecciones que circulan apuntan a que la prestación individual pasará de los 480 euros iniciales a 730, con una senda que podría acercarse a los 1.000 en 2030. Con descendientes, la cifra se iría a cerca de 2.000.

El matiz técnico es importante: la definición de RBU manejada por la Basic Income Earth Network exige que la prestación sea incondicional, individual y sin contraprestación. Lo que existe hoy son rentas condicionadas, sujetas a requisitos de ingresos, residencia o búsqueda activa de empleo. No es lo mismo. El dato que subyace: la diferencia entre el salario más común y las rentas de ayuda nunca había sido tan pequeña, y cada año se aplana.

Quién queda trabajando cuando el colchón está garantizado

El núcleo del choque es puramente económico: si la prestación cubre lo básico, ¿quién va a hacer los trabajos duros, mal pagados o simplemente aburridos? Hay quien sostiene que solo seguirán empleándose los que quieran mantener un nivel de vida alto, mientras los sueldos medios se apuntarán al sofá. En el extremo opuesto, hay quien advierte de que la cuenta no sale: alguien tiene que producir los bienes y servicios que esa población va a consumir. “Si me dan 2.000 euros al mes, cuelgo el remo”, resume la postura más cruda de la cuestión.

Entre medias asoma el descontento cualificado: ingenieros y perfiles técnicos quemados por la responsabilidad y los objetivos incumplidos, que ven cómo la brecha entre su esfuerzo y el de quienes viven de ayudas se estrecha año a año. Ese malestar alimenta la parte más visceral de la conversación, la que contrapone el trabajo como mérito frente a la renta como derecho.

La automatización cambia el tablero

El argumento más sólido a favor de la RBU es estructural. Los datos de empleo por sectores muestran una transformación imparable: el sector primario pasó del 50% de los trabajadores en 1950 al 3% en 2026, y el terciario concentra ya el 77% del empleo. Si la tendencia continúa, la pregunta no será si la sociedad puede permitirse una renta básica, sino si puede permitirse no tenerla. “No va a quedar otra solución”, resumen algunos análisis.

Frente a eso pesa la objeción clásica: la RBU no elimina la necesidad de trabajar, solo cambia quién lo hace. Alguien tiene que pagar las nóminas, las pensiones y la propia renta. Y aquí aparece la contradicción que recorrió toda la conversación: mientras unas voces avisan de que sobra gente y habrá que sostenerla con transferencias, otras alertan de que falta mano de obra en sectores clave.

El dinero que no sale de ninguna parte

La financiación es el punto donde la cuestión se atasca. Hay quien defiende que la RBU debería salir de la productividad de la gran industria y la tecnología; quien recuerda que el dinero hay que imprimirlo o recaudarlo, y quien apunta a que las rentas del trabajo seguirán soportando el grueso de la factura mientras la prestación ni siquiera tributa. La inflación aparece como la gran amenaza silenciosa: si la demanda sube sin que suba la producción, los precios se comen la renta antes de que llegue al bolsillo. La historia reciente de la subida de precios no invita al optimismo.

El cierre de la conversación se queda donde siempre: con la promesa de una red universal y sin explicación concreta de quién la paga. Mientras el salario medio se aplana y las ayudas suben, la pregunta deja de ser si la renta básica llegará. La pregunta es qué quedará del trabajo cuando llegue.