No todo el mundo vive igual (Las Dos Españas)

📝 Resumen completo del debate · volver a la primera página
nosinmiFalcon dijo:
Con cuarenta o cincuenta años las oportunidades se reducen y es difícil incorporarse al mercado laboral si no se sabe hacer nada, pero a los veinte y a los 30 se pueden hacer cosas.

Se me ocurre carnet de conducir camiones, cursos de electricidad, fontanería, etc..., y empezar como ayudante o algo así de un chapuzas para coger un poco de experiencia y poder rotar por distintas empresas.
Hacer clic para expandir...
Yo quise empezar como ayudante o como aprendiz en algún sitio muchas veces y la contestación siempre era que necesitaban gente que ya supiera y rindiera al máximo desde prácticamente el primer día, que ellos no eran una escuela ni tenían tiempo para ponerse a enseñar a nadie.

Y de la FP salías sin tener ni pajolera idea y en las empresas te pedían una experiencia y un rendimiento que nunca podías adquirir precisamente por lo dicho en el párrafo anterior. Así fue durante todos los 90, década bastante nefasta para conseguir trabajo.

El mejor período para mí fue desde el 2000 hasta el 2008, aunque yo estuve desde un despido en 2008 hasta el 2012 en una empresa con un jefe déspota con el que nadie quería trabajar.

A partir de ahí, y ya con más de 40 años, vuelta a los trabajos intermitentes, a hacer chollos y buscarse la vida.

Si facilitasen el emprendimiento, pero eso de tener que pagar antes de comenzar a ganar como que no. Y luego necesitas un capital para poder montar el negocio o endeudarte.

Sin una familia pudiente de respaldo o un buen enchufe la cosa está muy complicada y te comes los mocos, la sociedad está montada así y no hay más.

Y ahora, ser un chaval con padres poco pudientes ahora... como para suicidarse directamente en muchos casos, rivalizando con invasores y tal y como está todo, con un mercado de trabajo desastroso no, lo siguiente, y la vivienda inaccesible.
 
Última edición:
BUROGAMIA
(adjunto visible para usuarios registrados)


www.lavanguardia.com

El 95% de los maestros de educación infantil son mujeres

El 95% de los maestros de educación infantil son mujeres El 95% de las personas que educan a los niños durante los primeros años de vida escolar
www.lavanguardia.com www.lavanguardia.com
www.europapress.es

La presencia de mujeres en la Administración autonómica es del 70% frente a un 30% en la estatal, según un estudio

Casi 1,4 millones de mujeres trabajan en la Administración Pública en España, y mientras...
www.europapress.es www.europapress.es

(adjunto visible para usuarios registrados)

(adjunto visible para usuarios registrados)

(adjunto visible para usuarios registrados)

(adjunto visible para usuarios registrados)

(adjunto visible para usuarios registrados)
 

Adjuntos

Archivo oculto para usuarios no registrados
Ace Tone dijo:
Yo he visto dos empresas irse a la ruina en mi familia por enchufar a toda la familia en ellas, que trabajaron cuatro días y después se echaron a dormir y robaron e hicieron sus chanchullos todo lo que pudieron (muchos estaban en las oficinas llevando la contabilidad y los pedidos, no en el taller ensuciándose, por supuesto). ¿Y sabes qué era lo peor?, pues la mentalidad que había y que sigue habiendo de que "como son familiares ahora no les puedo despedir, porque les voy a ver en el vecindario y en la cena de Navidad y va a ser muy chungo, a ver qué cara pongo". Con la gran suerte que me caracteriza de que, como yo de todos los primos era el más joven, cuando me debería haber tocado a mí el "premio rellenito del puesto enchufado", en la empresa ya habían descubierto mucho pastel, tejemanejes y desfalcos y mi tío ya había cerrado el grifo de la contratación de familiares porque ya no se fiaba, así que también me quedé fuera. Y en la otra empresa pasó lo mismo. Este es el pan de cada día en muchísimas empresas españolas, pues nos canibalizamos los unos a los otros con una facilidad pasmosa.
Hacer clic para expandir...

Por eso mismo no es lo más frecuente tener enchufe.

Porque, precisamente, cuando una empresa empieza a meter a familiares sin cualificación, suele pagarlo muy caro.

¿En cuántas familias crees que pasa eso de que haya una empresa donde quepan todos?

Que haya casos (por supuesto) no implica en absoluto que sea frecuente, ni lo más normal
 
pepeleches dijo:
Por eso mismo no es lo más frecuente tener enchufe.

Porque, precisamente, cuando una empresa empieza a meter a familiares sin cualificación, suele pagarlo muy caro.

¿En cuántas familias crees que pasa eso de que haya una empresa donde quepan todos?

Que haya casos (por supuesto) no implica en absoluto que sea frecuente, ni lo más normal
Hacer clic para expandir...
Quizá ahora sea menos frecuente, pero hubo un tiempo en que lo fue, y mucho. Al igual que tener preferencia los descendientes de los trabajadores para entrar en la empresa sobre cualquier otro.
 
workforfood dijo:
Siempre veo gente muy quemada en casi todos los ámbitos: hay quien con 50 años ha cotizado un año de vigilante de seguridad cubriendo sustituciones de verano en los 2000, que no ha tenido una vida ni medio normal. La explicación es que para la mayor parte de la gente la transición de la escuela al mundo laboral ha sido muy fluida: unos pocos porque se lo curraron con estudios técnicos de FP demandados, la mayoría por enchufes, recomendaciones y contactos, han recibido una llamada para llevar el número de la seguridad social a tal sitio y empiezan a currar al día siguiente, y con 20 años con contrato fijo, casados con descendientes, y con 50 y poco ya son abuelos. Pero hay mucha gente de 40 y pico y 50 y pico resentida con la sociedad, sin un chavo en el bolsillo, con ropa del Carrefour de hace años (muchos conservan ropa de cuando era Pryca), viviendo con sus padres de 80 y 90 años mientras ve a sus vecinos de 50 y pico siendo abuelos y cobrando 4000 € al mes y 8000 € de paga extra cuando él no puede ni cobrar el IMV, por vivir con el padre. Hay dos Españas y una está muy quemada.
Hacer clic para expandir...


escucha ese video y disfruta generando AUN mas repruebo del que pensabas que podias generar
 
workforfood dijo:
Siempre veo gente muy quemada en casi todos los ámbitos: hay quien con 50 años ha cotizado un año de vigilante de seguridad cubriendo sustituciones de verano en los 2000, que no ha tenido una vida ni medio normal. La explicación es que para la mayor parte de la gente la transición de la escuela al mundo laboral ha sido muy fluida: unos pocos porque se lo curraron con estudios técnicos de FP demandados, la mayoría por enchufes, recomendaciones y contactos, han recibido una llamada para llevar el número de la seguridad social a tal sitio y empiezan a currar al día siguiente, y con 20 años con contrato fijo, casados con descendientes, y con 50 y poco ya son abuelos. Pero hay mucha gente de 40 y pico y 50 y pico resentida con la sociedad, sin un chavo en el bolsillo, con ropa del Carrefour de hace años (muchos conservan ropa de cuando era Pryca), viviendo con sus padres de 80 y 90 años mientras ve a sus vecinos de 50 y pico siendo abuelos y cobrando 4000 € al mes y 8000 € de paga extra cuando él no puede ni cobrar el IMV, por vivir con el padre. Hay dos Españas y una está muy quemada.
Hacer clic para expandir...
La fotografía que aportas, bajo mi punto de vista, es perfecta.

Los motivos son dos.

El primer motivo es que el que se arrimó cuanto más cerca del flujo de dinero que reparte el Estado, ha pogre. Funcionarios, empleados públicos y pyme/autónomo que pivota en torno a las administraciones públicas.

Segundo motivo, capitalismo, ahorro y trabajo duro, como diría Bastos. Abuelos y padres que han ahorrado, han comprado pisos de veraneo, segundas residencias, y eso les permite a las siguientes generaciones desplegar proyectos de vida factibles, a pesar de los salarios precarios.

Estos dos motivos son las causas que hay detras de la dualidad que describes en la fotografía.

Si tus padres no compraron pisos y/o no han sido funcionarios, empleados públicos o pyme/autónomo orbitante de la admon publica, te quedas cuidando a tus padres viejos y no puedes desplegar ningún proyecto de vida adulto.

A día de hoy, de momento, hay más gente en el lado de la buena vida que de la mala vida. Por eso en España no hay protestas, se sigue votando lo que se sigue votando, etc... El problema? que gran parte del sector privilegiado (el que vive en torno al Estado, no el que ha ahorrado y ha invertido) dependen del Estado. Y el Estado español está quebrado desde hace años y sostenido artificialmente.
 
workforfood dijo:
Siempre veo gente muy quemada en casi todos los ámbitos: hay quien con 50 años ha cotizado un año de vigilante de seguridad cubriendo sustituciones de verano en los 2000, que no ha tenido una vida ni medio normal. La explicación es que para la mayor parte de la gente la transición de la escuela al mundo laboral ha sido muy fluida: unos pocos porque se lo curraron con estudios técnicos de FP demandados, la mayoría por enchufes, recomendaciones y contactos, han recibido una llamada para llevar el número de la seguridad social a tal sitio y empiezan a currar al día siguiente, y con 20 años con contrato fijo, casados con descendientes, y con 50 y poco ya son abuelos. Pero hay mucha gente de 40 y pico y 50 y pico resentida con la sociedad, sin un chavo en el bolsillo, con ropa del Carrefour de hace años (muchos conservan ropa de cuando era Pryca), viviendo con sus padres de 80 y 90 años mientras ve a sus vecinos de 50 y pico siendo abuelos y cobrando 4000 € al mes y 8000 € de paga extra cuando él no puede ni cobrar el IMV, por vivir con el padre. Hay dos Españas y una está muy quemada.
Hacer clic para expandir...
Tampoco hace falta ser un fracasado total, cualquiera que haya trabajado en la empresa privada toda su vida en un puesto técnico medio (esos a los que el SMI ha ido comiendo terreno y apenas han mejorado) , teniendo que pagar alquileres.... y lo más importante: sin patrimonio familiar, sin heredar, está complicado.
Lo paradógico es que cuanto más estable quizá peor. El estar en el paro a veces te da la oportunidad de engancharte a lo público, emigrar o ir cambiando de galera a una mejor.

Yo no he heredado ni voy a heredar (más bien al contrario, conté alguna vez en el foro que mis padres me cobraron un alquiler por vivir en su piso hasta que me fui de casa). Y la diferencia con mis amigos y conocidos es abismal.


Total al final todos los peones vuelven a la misma caja............
 
Petronilo dijo:
Esto no lo sabía.
Increible esa gente.
Hacer clic para expandir...
¿No sabías la situación en las PYMES?
Se tira de conocidos, si no hay, hay que sacar el puesto de trabajo a lo público, y entonces entra alguien a quien no conocen, lo ven como un "extranjero" y por tanto un ENEMIGO, y así se relacionan laboralmente y personalmente con él.
Es un comportamiento muy negativo.
 
Yo todas las empresas en que he echado curriculum ponía un casillero bien grande al principio donde se ponen los datos de contacto, si tenía un familiar directo dentro trabajando en la empresa así de directos eran a principios de los 2000 ya hace años que no se cogen curriculums en mano por la privacidad de datos personales pero realmente fue que las empresas estaban hartas de coger curriculums para descartarlos al momento.

Ahora que panorama hay pues que los comités de empresa junto con los delegados de personal de los sindicatos dirigen con mano firme la contratación en la empresa el director de personal no es más que un figurante que le dan un papel de los aspirantes a entrar con el nombre del padrino al lado y puesto que ocupa en la fábrica.
 
Baltasar G thang dijo:

escucha ese video y disfruta generando AUN mas repruebo del que pensabas que podias generar
Hacer clic para expandir...

Del 92 el vídeo en los fastos de las olimpiadas y sevilla, pues en Euskadi ya para el año siguiente desde 1993-1997 se destruyó 1/3 del tejido industrial productivo total, la gente que salió con 50, poca liana pudo coger para meterse en otra empresa y la mayoría la papeleta se la solucionó la seguridad social y los manicomios para pedir la invalidez absoluta es que la peña tiene memoria pez pero de siempre un obrero que salía con 40 y muchos o 50 años de una empresa su destino era la Seguridad Social ya que le era imposible meter cabeza en otra de lo chungo que era, porque simplemente en la otra empresa las dinámicas de contratación funcionan con otros clanes familiares. Sobre que alguien ha dicho que si conozco gente que trabaja por enchufes toda la gente que no tiene empleos muy cualificados tipo ingeniería o directivos de empresa, han entrado todos por enchufe no uno no dos, todos.
 
nosinmiFalcon dijo:
Con cuarenta o cincuenta años las oportunidades se reducen y es difícil incorporarse al mercado laboral si no se sabe hacer nada, pero a los veinte y a los 30 se pueden hacer cosas.

Se me ocurre carnet de conducir camiones, cursos de electricidad, fontanería, etc..., y empezar como ayudante o algo así de un chapuzas para coger un poco de experiencia y poder rotar por distintas empresas.
Hacer clic para expandir...
Vivimos en una sociedad profundamente enferma. En una sociedad sana no debería costar esfuerzo alguno incorporarse al trabajo teniendo menos de 60 años.
 
Y sobre los directivos de grandes empresas alguien ya puso un post con un gráfico del pitorreo que era eso, con fotos y flechitas una vez que estás en un puesto de esos todos se recomiendan entre ellos para ir de puestazo a puestazo de directivo de empresa, nunca quedan en paro y casi nunca descienden de nivel laboral.
 
En Vizcaya el psiquiátrico de Zamudio hizo más por la reconversión laboral que las prejubilaciones de los Altos hornos de Sestao.
 
Yo creo que las generaciones siguientes a la langosta los semianalfebetos huidos del campo, que entraban a trabajar con 14 años y solo salían por jubilación, incapacidad permanente o quiebra de la empresa, se les vendió una trola gigante de como funcionaba el mercado laboral y mucha gente se la creyó. El mercado laboral es tremendamente opaco, el enchufismo es el rey, quién te ha recomendado, los contactos son vitales, de eso solo te puedes librar si tienes un alto CI que te permita hacer estudios muy técnicos y demandados o que sea un currante nato, pero como la mayoría de gente es mediocre si no tienes contactos lo tienes chungo.
 
reconvertido dijo:
¿No sabías la situación en las PYMES?
Se tira de conocidos, si no hay, hay que sacar el puesto de trabajo a lo público, y entonces entra alguien a quien no conocen, lo ven como un "extranjero" y por tanto un ENEMIGO, y así se relacionan laboralmente y personalmente con él.
Es un comportamiento muy negativo.
Hacer clic para expandir...
Y esto pasa en toda España? Hay sitios donde la endogamia es peor?
Yo he trabajado en PYMES (desconociendo esto, el mundo de la piruleta) de todas, he ansioso corriendo.
 
Petronilo dijo:
Y esto pasa en toda España? Hay sitios donde la endogamia es peor?
Yo he trabajado en PYMES (desconociendo esto, el mundo de la piruleta) de todas, he ansioso corriendo.
Hacer clic para expandir...
No he estado por toda España, solo por mi zona.

Esto ocurre en las grandes empresa también.
Pero ahí como necesitan mucha gente es distinto y se nota menos.
¿Por qué te crees si no que al gente se va a Madrid y Barcelona?

Y hay un departamento de RRHH.
En las PYMEs, de existir RRHH, es precisamente la persona de mayor confianza, o sea la hija del propietario (o la esposa, novia, amante, querida, etc), que actúa siguiendo las instrucciones del propietario.
 

Ya ya, pero dices subvencionado, los de segunda.
¿Con dinero público?
 

Todos los sectores en cascada de dinero han sido los que favorecían a mujeres.
Y se ha desmontado el sector industrial que es el único que aporta riqueza y es de hombres.

Y es el feminismo, usado como arma contra la sociedad occidental.
 
workforfood dijo:
Siempre veo gente muy quemada en casi todos los ámbitos: hay quien con 50 años ha cotizado un año de vigilante de seguridad cubriendo sustituciones de verano en los 2000, que no ha tenido una vida ni medio normal. La explicación es que para la mayor parte de la gente la transición de la escuela al mundo laboral ha sido muy fluida: unos pocos porque se lo curraron con estudios técnicos de FP demandados, la mayoría por enchufes, recomendaciones y contactos, han recibido una llamada para llevar el número de la seguridad social a tal sitio y empiezan a currar al día siguiente, y con 20 años con contrato fijo, casados con descendientes, y con 50 y poco ya son abuelos. Pero hay mucha gente de 40 y pico y 50 y pico resentida con la sociedad, sin un chavo en el bolsillo, con ropa del Carrefour de hace años (muchos conservan ropa de cuando era Pryca), viviendo con sus padres de 80 y 90 años mientras ve a sus vecinos de 50 y pico siendo abuelos y cobrando 4000 € al mes y 8000 € de paga extra cuando él no puede ni cobrar el IMV, por vivir con el padre. Hay dos Españas y una está muy quemada.
Hacer clic para expandir...



Pues qué quieres que te diga, con padres de 80 y 90 años…en breve o corto plazo heredarán y ríase ud de los peces de colores.

Menuda pena me da esa gente. Ninguna.

Pena me da del que madruga y no tiene ni tendrá donde caerse perecid.
 
Iniciar sesión o registrarte para responder aquí.

Estadísticas del foro

Temas
2.058.143
Mensajes
58.406.647
Miembros
191.046
Último miembro
exey

El blog de burbuja.info

-
-
Volver