muyera descubre que los hombres, mayormente, admiran a otros hombres o respetan la opinión de otros hombres. Paren las rotativas.

Por qué los hombres admiran más a otros hombres (y lo que revela sobre la admiración femenina)​

Una influencer ha puesto sobre la mesa una afirmación incómoda: los hombres, en su mayoría, admiran a otros hombres o respetan sus opiniones por encima de las de las mujeres. La reacción no se ha hecho esperar. El debate, lejos de cerrarse, ha desenterrado patrones de conducta que muchos prefieren ignorar.

El núcleo de la controversia​

La tesis central es que el reconocimiento masculino se dirige preferentemente hacia figuras del mismo sexo, ya sea por tradición, por competencia o por identificación. Quienes la defienden señalan que los grandes referentes en deporte, ciencia o liderazgo siguen siendo mayoritariamente hombres, y que el público masculino responde con más intensidad a esos perfiles. En cambio, las mujeres que alcanzan notoriedad en campos tradicionalmente masculinos suelen ser recibidas con escepticismo o directamente ignoradas.

Los críticos, por su parte, sostienen que no es una cuestión de género sino de mérito: los hombres admiran a los mejores, y los mejores suelen ser hombres por razones históricas y culturales. Además, apuntan a que cuando una mujer logra destacar en ámbitos de interés masculino –como la música o el deporte–, encuentra una audiencia masculina tan amplia como la de sus colegas varones. La clave no estaría en el género del admirado, sino en la afinidad con el contenido.

La brecha de los referentes​

Detrás del debate asoma una cuestión más profunda: la falta de referentes femeninos en ciertos sectores y el modo en que se construye la admiración. Mientras los niños crecen viendo a héroes masculinos en el cine, el deporte y la literatura, las niñas tienen un abanico más limitado de modelos que trasciendan lo doméstico o lo emocional. Ese desequilibrio se traslada a la edad adulta: el hombre busca espejos donde reconocerse, y esos espejos suelen ser otros hombres.

El argumento se tensa cuando se señala que incluso las mujeres tienden a admirar a hombres en posiciones de poder, una realidad que pocas quieren reconocer. La influencia de los padres, mentores y figuras patriarcales sigue pesando en la construcción de la autoridad y el respeto.

La respuesta áspera y el ruido de fondo​

Como era de esperar, la afirmación provocó una catarata de reacciones que mezclan el análisis con el insulto fácil. Se acusa a la autora de victimismo, de no entender la meritocracia o, directamente, de ser una «feminazi». Pero entre el ruido emergen líneas de argumentación que merecen examen: la idea de que los hombres buscan en otros hombres consejo y mentoría porque desconfían de la emotividad femenina, o la constatación de que las influencers de actualidad tropiezan con un techo de credibilidad que sus homólogos masculinos no sufren.

Hay quien sostiene que la solución no está en exigir admiración, sino en producir contenido o logros que la merezcan. Pero, ¿acaso los estándares de lo admirable son neutrales? ¿O están sesgados por una cultura que ha definido la excelencia en términos masculinos?

Lo que queda del debate​

El intercambio no resuelve gran cosa, pero sí deja al descubierto la incomodidad que genera cuestionar el orden simbólico de la admiración. La tesis de partida –que los hombres admiran más a otros hombres– puede ser cierta en términos agregados, pero su explicación abre un frente que enfrenta a esencialistas con constructivistas, a defensores del mérito con críticos del sesgo.

Mientras tanto, la influencer sigue acumulando minutos de vídeo y reacciones. El algoritmo, al menos, no tiene dudas sobre a quién admira.