Lo de "una pasta" es un concepto relativo, más aun si comparas las condiciones laborales de ambas situaciones. Tu muyer ganaba 1.100 euros mensuales, con sus ocho horas diarias (entiendo), su mes de vacaciones, sus hipotéticas bajas y acumulando cotización y prestación por desempleo. Con el escenario del despido de la empleada, percibirá 2.000 euros raspados, habiendo renunciado a todo lo anterior (algo que ya hizo), pero asumiendo un compromiso de trabajar nueve o diez horas, sin poder ponerse enferma ni acompañar a su progenitora al médico un día. ¿Ha valido la pena?
Creo que ya lo hizo un forero, pero la situación gráfica es la de un barco que navega en aguas turbulentas con un boquete por el que entra agua a cascoporro y, consiguientemente, la línea de flotación es cada mes más baja. El barco se va ralentizando, con el despido de la empleada evitarás el hundimiento, eso sí, con tu muyer achicando agua 10 horas al día. Aunque no se vaya a pique, habría que buscar una forma de navegar más veloz con el objetivo tal vez de volver a puerto, bajarse y despertar de la pesadilla.