Manuel, un obrero de 57 años, habla de la falta de mano de obra en la construcción: "no hay relevo, somos la última generación"

La construcción se queda sin obreros: el oficio que nadie quiere heredar​

En plena crisis de vivienda, con precios disparados y una demanda de obra nueva que no encuentra quién la ejecute, emerge una paradoja incómoda: los salarios reales de un peón de albañilería rondan los 1.000 euros netos mensuales, con jornadas de diez horas y sábados incluidos. Mientras tanto, un repartidor de furgoneta puede sacar 1.500 euros en horarios más flexibles y sin cargar sacos de mortero. La pregunta que nadie en el sector quiere responder es obvia: ¿quién va a elegir la obra?

El sueldo que nunca aparece en las noticias​

Cada vez que un medio entrevista a un empresario de la construcción lamentando la falta de mano de obra, se omite el dato clave: lo que pagan. Según testimonios directos del sector, un peón sin experiencia no supera los 1.000 euros netos al mes, y un oficial de primera apenas alcanza los 2.000. Las condiciones incluyen jornadas de 10 horas de lunes a viernes y media jornada los sábados. En contraste, trabajos como repartidor de paquetería ofrecen 1.500 euros netos con horarios más reducidos y sin el desgaste físico de la obra. El resultado es que hasta los inmigrantes, tradicional sostén del gremio, están abandonando la construcción por otros sectores.

La herencia envenenada de 2008​

La crisis financiera de 2008 expulsó a toda una generación de la construcción. Cientos de miles de albañiles, encofradores y peones fueron al paro de golpe, muchos sin prestaciones ni recapacitación. Los que entonces tenían 20 o 30 años se buscaron la vida en hostelería, logística o servicios; hoy, con 40 o 50, no tienen ningún interés en volver a una actividad que les dejó en la estacada. Y los jóvenes, que vieron a sus padres echar horas sin futuro, prefieren cualquier cosa antes que el ladrillo. El resultado es un vacío generacional que ni siquiera la inmigración cubre ya.

El espejismo del albañil rico​

Se habla de fontaneros con piscina y escayolistas que ganan 200 euros al día, pero son la excepción, no la regla. La mayoría de los trabajadores por cuenta ajena en la construcción subsisten con sueldos ajustados, sin estabilidad y con un alto riesgo de lesiones. Quienes realmente ganan dinero son los autónomos con clientela fija y precios altos, pero ese camino exige años de experiencia y contactos, y a menudo facturar sin IVA o directamente en B. El sistema contribuye a la precariedad: la fiscalidad para autónomos es asfixiante, y la competencia desleal del empleo sumergido tira los precios a la baja.

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La construcción española se enfrenta a un problema estructural que no se arregla con campañas de reclutamiento ni con quejas en los medios. Mientras el salario neto de un peón sea equiparable al de un camarero pero con el triple de desgaste físico, y mientras el recuerdo de 2008 siga vivo en la memoria colectiva, el relevo generacional no llegará. Los empresarios que realmente necesitan personal ya han empezado a subir sueldos y mejorar horarios, pero para la mayoría sigue siendo más rentable quejarse que pagar lo justo.

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