Algunas conclusiones interesantes:
- Los países nórdicos tienen muchísimo más empleo público porque el Estado presta directamente muchos servicios (sanidad, educación, cuidados, etc.).
- España está por debajo de la media OCDE en empleo público relativo.
- Estados Unidos y Alemania tienen menos peso del sector público porque externalizan más servicios o dependen más del sector privado.
ERES TERMINALMENTE FULASTRE Y NO TE HAS ENTERADO TODAVIA
Una gran frase de Lillo: las estadísticas son como los bombacha. Enseñan mucho, pero ocultan lo más importante.
Para saber hasta qué punto una estadística puede engañarte, tienes que saber con una precisión absoluta qué están comparando.
España es uno de los pocos países donde lo habitual para entrar a trabajar al estado es un examen que te puede dar una plaza de por vida. Eso en la mayor parte de los países o bien no existe directamente, o está hecho para puestos muy específicos como pueda ser un juez.
¿Qué implica esto? Pues que en España la persona que limpia el colegio, el conductor de autobús urbano, el jardinero, incluso el trabajador de la empresa pública no se consideran trabajadores del estado.
Porque con nuestro modelo, lo que se hace es subonctratar empresas castuzas para no meterlos en la rueda.
En cualquier país normal cuando un ayuntamiento necesita a alguien para limpieza lo contrata y ya. Y es trabajador público, porque no hay algo parecido a exámenes de ingresos.
Y te pongo limpieza porque simplemente intenta imaginar cuánta gente trabaja en toda españa en limpieza de universidades, colegios, institutos, museos, ministerios, delegaciones de hacienda, SS, y una lista increíblemente enorme de edificios públicos.
En España, no se cuentan como trabajadores públicos. En muchos otros países sí.
Esa es la razón principal por la que España suele salir como que tenemos hasta pocos trabajadores públicos. Porque hay muchísimos que no contamos, en muchos casos los más numerosos.