Las pensiones mínimas subirán un 6% en 2025 y las no contributivas y el ingreso mínimo vital, un 9%

Pensiones mínimas suben un 6% y el IMV un 9% en 2025​

El Consejo de Ministros ha aprobado un real decreto-ley que revaloriza más de 12 millones de pensiones para 2025. La subida general será del 2,8%, pero las pensiones mínimas contributivas lo harán alrededor de un 6%, y las no contributivas y el Ingreso Mínimo Vital un 9%. El incremento será efectivo desde el 1 de enero. La pensión mínima de jubilación para hogares unipersonales se fija en 12.241,6 euros anuales, frente a los 11.552,8 de 2024.

Qué sube y cuánto: los números del decreto​

El real decreto-ley formaliza la revalorización de las pensiones del sistema de la Seguridad Social, de Clases Pasivas del Estado y de otras prestaciones públicas. La subida general es del 2,8%, pero el Gobierno ha querido que las prestaciones más bajas ganen poder adquisitivo. Las pensiones mínimas contributivas suben alrededor de un 6%, y las no contributivas (asistenciales) y el Ingreso Mínimo Vital un 9%. Dentro de las mínimas, hay excepciones: las pensiones con cónyuge a cargo y las de viudedad con cargas familiares aumentan un 9,1%. Las pensiones SOVI se revalorizan un 6%, hasta los 560 euros mensuales en las no concurrentes y 543,60 en las concurrentes. El complemento para la reducción de la brecha de género sube un 8,1% y alcanza los 35,9 euros al mes por hijo.

Cotizaciones: cuota de solidaridad y MEI​

El decreto incluye cambios en las cotizaciones aprobados en las reformas de pensiones. A partir de enero de 2025 se empieza a cobrar la cuota de solidaridad, un tipo que se aplica a la parte de salario que exceda la base máxima: 0,92% para los salarios más cercanos a la base máxima, 1% para el tramo intermedio y 1,17% para los sueldos mayores. Además, el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) sube un 0,8%, del que 0,67% corre a cargo de la empresa y 0,13% del trabajador. La base máxima de cotización sube previsiblemente un 4% en 2025, hasta rozar los 5.000 euros mensuales (60.000 anuales). La pensión máxima contributiva queda fijada en 3.267,60 euros al mes en 14 pagas.

El malestar de quien cotiza: «todo son ajustes»​

La medida ha generado un intenso malestar entre quienes cotizan. Una parte de los participantes sostiene que las subidas de las prestaciones no contributivas y del IMV desincentivan el trabajo. Se argumenta que un perceptor de prestaciones puede cobrar 560 euros, mientras un trabajador a jornada reducida cobra 519 euros netos por 20 horas o 648 por 25 horas, y que el SEPE cotiza por él sobre una base del 125% del SMI, lo que le garantiza una pensión de jubilación más alta que la de quien ha trabajado. Otros señalan que las pensiones mínimas han crecido un 35% más que las máximas en términos relativos, lo que consideran una burrada. Y hay quien denuncia que el mercado privado sufre congelaciones salariales mientras las prestaciones suben.

El sistema, bajo sospecha​

El debate deriva hacia la sostenibilidad del sistema. Se afirma que el sistema va a explotar y que llegará el último copo de nieve que forme la avalancha. Se compara la situación con la Argentina peronista y se critica que se explote a asalariados y autónomos para mantener a perceptores de prestaciones. También se apunta a que el IMV sube un 9% mientras el SMI lo hará un 4%, lo que en la práctica iguala ambas cuantías. Algunos defienden que el dinero público no es de nadie y que las subidas son bienvenidas para los más desprotegidos. La discusión se cierra con una pregunta abierta: ¿qué hará que la gente se plante?

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Datos clave

• Subida general de pensiones: 2,8%
• Pensiones mínimas contributivas: alrededor del 6%
• Pensiones no contributivas e IMV: 9%
• Pensión mínima de jubilación unipersonal: 12.241,6 euros anuales
• Cuota de solidaridad: 0,92%, 1% y 1,17% según tramo
• MEI: 0,8% (0,67% empresa, 0,13% trabajador)
• Base máxima de cotización: rozará los 5.000 euros mensuales
• Pensión máxima contributiva: 3.267,60 euros al mes en 14 pagas