guano de RRHH y hemprezarioz, confirmadme esto

Lo del CV es muy simple:

- No mientas

- Cuenta cosas que sean coherentes con el puesto demandado

- No cuentes cosas que no sean coherentes con el puesto demandado
 
Para los que se quejan de los empresarios y RRHH:

¡¡Montad una empresa, contratad gente y sed ejemplares!!
 
No sé qué decirte, yo he contratado varios empleados y siempre he buscado gente con arranque, que ha emprendido y se ha dado la ostra, que ya tiene una edad y no va a meterse en líos.

También debo decir que pago un sueldo decente y doy un buen horario. Así tengo gente implicada, sin ganas de jorobar y que no está mirando otros curros con el rabillo del ojo.
Ya somos dos, no descarto jamás a nadie, pero la realidad es que no he encontrado trabajadores por debajo de los 45 que cumplan.

Creo que es ley de vida, la gente no se da cuenta de que su sueldo sale de su sudor , creen que las empresas contratan a alguien por qué les apetece o yo que se y hasta que asumen que la vida no es Instagram o un cuento de hadas no espabilan.
 
En una empresa que estuve contrataban solo autónomos mediante un TRADE, ya que era una manera de mantener a flote su PYME, no salían los números para tenerlos en plantilla y eran 12 autónomos.
 
españa es un pais de gilipilas rrhh incluidos

capaces son de interpretar como que eres un fracasado o algo por el estilo y no cogerte "¿porque un autonomo que tuvo su empresa busca empleo? pfff menudo fracasado seguro que es MALO..."

o simplemente pensar que no eres una persona para ser mandada si has llevado tu propio negocio o funcionar mas "a tu bola" aunque seas "tu propio jefe"
En españa se premia cualquier cosa menos el talento y las ganas de trabajar.
 
Los empresarios quieren a remeros obedientes y dispuestos. Que solucionen pardo y trabajen pero ojo, si ellos dicen que lo soluciones de la forma A, así tiene que ser, aunque sepas que será peor (y luego te tocará hacerlo como decías) También que te integres en el ambiente. Es decir, reirle las gracias y ser un bowling.

NUNCA verás a un empleado que sea bueno o muy bueno, que le vaya bien si no se "integra" en el ambiente y costumbres. Por eso el que es un poco decente lo tiene crudo y más le vale ser un vago o un jeta. Al menos no le joroba.
 
tiene que venir una charo de residuos humanos para confirmar esto

Ya... Hasta en el anonimato diria que no, que la meritocracia funciona y que no hay cosas sucias etc. Llega un momento en el que alguien que está acostumbrado a seguir las órdenes y a acatar los dogmas del patrón, piensa igual y no puede ser sincero porque se ha vuelto así. Lo he visto en algún caso.
 
Hace tiempo un trabajador a cuenta ajena me hizo una recomendación muy interesante de cara a la búsqueda de empleo en el sector privado.

Me dijo que, en caso de que hubiera trabajado por cuenta propia, como autónomo o hubiera tenido una empresa, era mejor que no lo pusiera de esa forma en el CV.

En otras palabras, es positivo indicar esa experiencia laboral, especialmente si es relevante para el empleo que se oferta, pero al hacerlo no debe hacerse como "autónomo", "CEO" o "Gerente" o "Director Gerente" de dicha actividad o empresa. Es mejor y recomendable que la experiencia se indique como si la persona en cuestión hubiera sido un trabajador a cuenta ajena que ha trabajado en la empresa, como PACO GARCIA SL, en lugar de su propietario. Si has tenido una empresa, es mejor que en la experiencia laboral del CV figure como que has sido trabajador a cuenta ajena de esa empresa y no como propietario/hemprendedor/emprezario de esa empresa.

Esto en un principio puede resultar contraintuitivo, porque puede considerarse que al haber sido autónomo, haber tenido una empresa o haber sido hemprendedor esa persona da muestras de ambición y proactividad.

Pero como me dijo esta persona, los empleadores no buscan autónomos, hemprezarios ni hemprendedores, sino que buscan EMPLEADOS, y esa diferencia de status en la relación debe quedar clara desde un principio y debe tratarse de gente dispuesta a aceptar estas dinámicas sociales, y si ven que una persona tiene en parte, mayor parte o en su totalidad experiencia como autónomo, hemprendedor o ZEO de esa empresa puede ser contraproducente para esa persona si busca un empleo en el sector privado. Creo que todos conocemos al CEO de turno que no para de comportarse como un gilipilas que sea inempleable si no se tratara de que resulta que es su empresa y todos lo toleran.

¿Qué opináis? Yo creo que es un buen consejo. De cara a estar menos expuesto a perjuicios de badulaques, en caso de que uno haya sido autónomo o haya tenido una empresa, es mejor indicar que ha sido empleado de dicha empresa, a pesar de que en realidad haya sido su propietario.

Me interesaría especialmente la opinión de oferentes de empleo y de las ardilla inmundas merecedoras de cáncer de RRHH, a ver qué opinan sobre esta cuestión y si haber trabajado por cuenta propia puede ser contraproducente para encontrar un empleo a cuenta ajena en el sector privado.

Mucho ánimo!!
Da la impresión dexque te falta un hervor, si yo fuera de residuos humanos cazaría tu fracapinta al vuelo, y supondría que tu "emprendimiento" palabra zascandil detected, a sido como mucho de venderle condones marca blanca a cafre en los baños de la estación de bus, e intentaría acabar el vergonzoso encuentro lo antes posible y después borrarlo de mi mente con media botella de wisky, los fracas me provocáis auténtico desprecio y repulsión, y si no fuera porque sois unos rojos analfabetos de guano, también me daríais pena, toda una vida de nuncatrincnunca decepcionando a vuestras madres.
 
Da la impresión dexque te falta un hervor, si yo fuera de residuos humanos cazaría tu fracapinta al vuelo, y supondría que tu "emprendimiento" palabra zascandil detected, a sido como mucho de venderle condones marca blanca a cafre en los baños de la estación de bus, e intentaría acabar el vergonzoso encuentro lo antes posible y después borrarlo de mi mente con media botella de wisky, los fracas me provocáis auténtico desprecio y repulsión, y si no fuera porque sois unos rojos analfabetos de guano, también me daríais pena, toda una vida de nuncatrincnunca decepcionando a vuestras madres.

Cuéntale esto a la fruta de tu progenitora
 
Al final tu tienes que pensar en qué quiere el palillero, y hacer un cv adaptado a esa visión.

Sobre la pregunta concreta que haces, obviamente, el palillero no quiere ni autonomos ni empresarios, asi que tu describes el puesto de trabajo como si fueras trabajador por cuenta ajena, y ya esta.

Has dado en el clavo en el primer párrafo.
 
Es muy posible lo que usted dice. Al fin y al cabo muchos "empresarios" buscan a gente capaz de recibir órdenes sin hacer preguntas.
Los que hayan sido autónomos puede que cuestionen más las cosas creyendo que con ello demuestran más profesionalidad.
 

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